A. 廣州溫雅拖欠工資嗎
可以肯定告訴你不會，網上流傳的都是有人惡意攻擊。我個人認為不能把自己在工作方面的不順利每次都歸結在公司身上，而且發布惡意攻擊。這種人究竟是什麼居心什麼心態，大家很容易就知道。抱著這種心態的人，即使以後去到其他公司也不會有好的發展。哪個老闆只要不順他的心，他就會找機會報復，這種人不是很恐怖嗎？希望大家都可以正確對待每一件事，客觀去分析。
B. 要去面試廣州溫雅日用化妝品有限公司的銷售助理崗位啊，本科起薪有3000，挺誘惑人的
先是表示非常有誠意把你騙進去，然後就告訴你工資是總支付（工資裡麵包含你所有的社保和公積金，溫雅一分錢都不出），接著就是完不成銷量只給基本工資，甚至覺得基本工資都給多了你，是他善良才給了你基本工資。你想去學東西，想有所作為？想多了，麥捷驊是個十足的小人，說一套做一套，經常說話不算數，你學不到任何東西，因為沒人教你，但凡你想有所作為，馬上就會被開除。他說自己產品好，其他都是編的，那些銷量第一的獎牌都是他花錢買的，溫雅內部的人都知道。他的保安非常多，半層辦公樓請了4個牛高馬大的保安，為什麼？因為怕被人打，因為他神經病，隨便開除的人太多了
C. 廣州溫雅日用化妝品有限公司，這間企業的口碑如何（急！財富值只剩下5！請各位幫一下忙！）
建議別去浪費時間了，小心睬坑裡。
不喜歡用過來人的語氣，只陳述客觀事實。
boss以改革為由，裁去很多新老員工，用逼走的方式。公司整體氛圍壓抑，基本都在想著什麼時候跳槽走人。老闆事無巨細都要管，剛愎自用不相信人，什麼都要插一手。可以給建議，他有自己看法的時候，基本不會採納，看不起人。所以看產品，風格基本老舊，都是老一輩的風格。boss更多的是喜歡下屬聽命執行，早上說下午馬上出結果，不需要人才，庸才就可以了，一切以有出結果為重，不管質量好壞。
辦公環境老舊，辦公設備也老。因為人事流動大又招不到人，會被要求兼職其他職位，因此部門之間經常出現管理不良，混亂。過不了幾天，就會發現，突然某人已經走了。
奇葩事也多，招聘的商超促姐，好多沒收到工資，都找上門來圍堵老闆討工資了。個別被落下的促姐，自己來討不到還報了警。呵呵。工作好幾年，卻被故意裁員的大有人在........
以上客觀事實，只能說面試這種公司，謹慎再謹慎。
D. 染發劑什麼牌子好
漢典、愛茉莉、菲靈、章華漢草、迪彩都是不錯的染發劑牌子
1、廣州漢典化妝品有限公司成立於2008年，是洗發水、護發素、染膏、清水黑油等產品專業生產加工的有限責任公司,公司總部設在廣州市（興發廣場）石榴橋路55號自編號88號,廣州漢典化妝品有限公司擁有完整、科學的質量管理體系。廣州漢典化妝品有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。公司主要經營一洗黑,洗發水,護發素,彈簧素,柔順王等，化妝品原料等。
2、愛茉莉太平洋集團是韓國享譽全球的化妝品集團公司。公司成立於1945年，至今已有70年的歷史，旗下子公司跨行數十業，不僅擁有自己的研發中心，而且海外分支機構橫跨全球，國際行銷網遍及40多個國家，所生產的化妝品項目多達4000多種。
5、廣州市迪彩化妝品有限公司成立於1998年8月18日，是一家集化妝品研發、生產與銷售於一體的實業公司。公司下設化妝品生產與銷售、原料生產與貿易等覆蓋化妝品產業鏈的七大事業部。公司生產的產品涵蓋發用品領域與護膚品領域，共分為洗發、護發、定型、染發、護膚和清潔等共六大類產品，300餘種單品。產品銷售網路覆蓋全國30個省、自治區和直轄市，下設各省級、城市辦事處近300個，針對各細分渠道，形成了迪彩系列品牌分渠道立體運作的經營管理模式。
E. 廣州溫雅公司日用化妝品有限公司真有網上說得那麼差嗎那我還該去參加面試區域銷售助理嗎我好怕哦~
有因就有果，現在很多時候不也是網路才有機會公開事實嗎。在那裡做過一段時間，銷售部門一般人事流動都特別的，一段時間就得全換一批人，最好還是別去浪費時間了。
F. 廣州溫雅日用化妝品有限公司業務員待遇啊廣州狀況怎麼樣
不好，老闆小氣吧唧的，還整天說要趕上知名品牌。裡面很惡心的。規定說五點半下班，結果進去後就要你自動加班到六點下班，等你准備過試用的時候就要你六點半才下班，還會說你六點下班太早了不加你的工資。沒有年終獎的，一年一度的體檢還要你自己負擔一部分錢。
G. 廣州溫雅拖欠員工工資嗎
我朋友在溫雅上班一年多了，從來沒聽說過拖欠他工資，每月按時發放，當然我也是按月好好宰他一頓吼吼~~
H. 溫雅的矚目成就
1、為民族品牌爭光 。溫雅品牌多年來在北京、上海、廣州等全國大中型城市美發產品市場銷售統計結果中名列前茅。根據中國商業聯合會、中華全國商業信息中心對全國大型零售企業商品銷售的最新調查統計結果顯示：「溫雅」牌美發用品2012年市場綜合佔有率及銷量在同類產品中均名列第一位。至此，我司已連續十二年（2001-2012）榮列同類產品市場綜合佔有率第一位、連續十三年（2000-2012）榮列同類產品市場銷量第一位，領先於法國歐萊雅、日本美源、德國漢高等外國名牌，為民族品牌爭光。另外，據國家統計局之權威機構「中國行業企業信息發布中心」2012年最新監測統計結果顯示：溫雅牌染發用品從2001年到2012年連續十二年蟬聯全國市場同類商品銷量第一名。同時，溫雅牌染發用品從2011年到2012年連續兩年獲「消費者最信賴品牌」。作為優秀民族品牌的代表，溫雅每年都獲邀與海爾、小天鵝、安踏等著名民族品牌一道在北京人民大會堂接受國家相關領導的嘉獎並受頒獎狀。董事長兼總經理麥捷驊先生先後於2005年和2010年兩次獲邀代表民族品牌在人民大會堂發布會現場發言，以鼓舞中國民族企業在競爭中成長發展。
2003年，經中國管理科學研究院、市場戰略專家委員會、中國國際保護消費者權益促進會共同認定，「溫雅」系列美發品獲評為「中國知名品牌」。同年，「溫雅」染燙發類產品獲得廣東省質量技術監督局授予的「廣東省名牌產品」榮譽稱號。2004年5月，在中國香料香精化妝品工業協會舉辦的國際美容化妝洗滌用品博覽會上，溫雅榮獲「首屆中國化妝品十大競爭力品牌」美譽。2005年1月，溫雅公司被中國輕工業信息中心評為「2004年中國美發染發市場年度成功企業」及「2004年中國美發染發市場消費者滿意度最高企業」，是唯一獲此殊榮的企業。
2008年在由39健康網主辦，新浪、騰訊、網易、谷歌等多家知名媒體聯合打造的健康產業盛典「2008中國健康年度總評榜」中，溫雅與歐萊雅、沙宣等眾多國際品牌同台競逐，經公眾投票後溫雅以最高票數當選「最受歡迎護發品牌」。
2013年，「溫雅」通過國家工商總局商標局的認證，榮獲「中國馳名商標」。
2、為經濟貢獻一份力量。1995年溫雅系列產品開始投放專業發廊市場，僅一年的時間，產品就覆蓋了全國90%的專業發廊市場；1997年，溫雅產品開始進軍零售百貨市場，同樣在一年之內，百貨線產品在全國大中型城市終端覆蓋率就已達95%以上。2011年3月，「溫雅」作為「十一五」規劃期間取得快速發展的染發、美發之民族品牌，榮登由中國商業聯合會、中華全國商業信息中心聯合發布的「2010年推動中國消費經濟增長品牌貢獻榜」榜首，獲稱冠軍品牌。至此，溫雅已連續兩年獲此殊榮。
經過二十年的奮斗，溫雅由原來的幾十人發展壯大成為至今已擁有1000多名員工及促銷人員的大規模企業。因對天河區經濟的快速發展做出了積極貢獻，獲天河區政府表彰為「2004年度天河區經濟貢獻優秀單位」。從2000—2011年度我司納稅額達1.83億，被廣州市國、地稅局評定為2008－2009年度納稅信用等級「A級納稅人」，還多次被評為納稅大戶，為社會的經濟發展和廣州的城市建設做出了卓越貢獻。
3、為社會送去一份溫暖。溫雅本著取之於社會、用之於社會的精神，熱心慈善公益，支持教育事業，不斷回饋社會：2001年向廣東省見義勇為基金會捐款100萬，用於資助維護社會治安的工作。2002年起至今，每年向廣州市第13中學助學基金會捐資扶助貧困學生。2003年，在廣東興寧市大坪鎮捐資15萬興建大坪鎮中學教學大樓。2004年4月，向廣東省教育基金會捐款16，500元。2004年起至今，每年向廣州市老人院捐贈物資，敬老愛老。2005年7月，溫雅心系遭逢水災之群眾健康，向廣州市慈善會、廣東省教育基金會捐贈了價值50萬元的消毒系列物資。2006年7月，廣東韶關遭受百年不遇水災，有四十萬受災市民遭遇斷水斷電，損失慘重，溫雅積極響應市政府號召，向災區人民捐贈價值10萬元人民幣的救災物資。2007年7月，溫雅與廣州市教育基金會聯手設立「溫雅宏志獎學金」，全力支持國家教育事業的發展。2008年初，我國遭逢百年一遇的雨雪災害，溫雅適時捐資2萬元為災區人民送溫暖，並積極動員外來員工留穗過年，董事長麥捷驊先生被廣州市委統戰部、廣州市工商業聯合會授予「廣州市民營企業抗災救災先進個人」榮譽稱號。2008年5月12日，我國汶川地區發生8.0級大地震，溫雅上下合計募捐11.7萬元為災區同胞送暖送愛。2010年4月14日青海省玉樹縣發生最高震級7.1級地震，溫雅向災區捐款10萬元人民幣，資助慈善會購置帳篷等緊急物資。2011年7月，溫雅向廣東省梅縣丙村鎮第二小學捐款2萬元，資助其改造足球運動場。溫雅多年來堅持不懈地為建設和諧、小康社會貢獻自己的力量，至今，累計公益捐款額度已達230多萬元。
I. 溫雅的嚴保質量
1、誠信的企業 。2001年，溫雅通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，這標志著公司在企業規范化管理，特別是質量管理方面邁上了一個新台階。2002年，溫雅被評為廣東省輕工質量效益型先進企業。2003年，溫雅被廣東省輕工業協會授予「產品質量信得過企業」榮譽稱號，並在2003年斥資近50萬元引入ERP管理軟體，加強企業信息化管理。2009年3月，溫雅獲廣東省質量技術監督局頒發的《標准化良好行為證書》，認證我司標准體系結構合理，運行有效，達到國家AAA級標准。2010年，溫雅的計量保障體系及標准化創新工作(標准化良好行為)獲廣州開發區、蘿崗區企業建設局、質監局共同評核頒發「2010年度廣州開發區、蘿崗區質量強區工作獎勵」專項獎金。
2、優質的產品。2005年，經中國質量檢驗協會審核，溫雅美發產品在該協會調查的2000-2005年各級質量檢驗中無不合格記錄，被核定為「全國質量檢驗穩定合格產品（2001-2005年）」。2007年9月，溫雅獲邀參加中國質量檢驗協會組織的2007年全國質量月名優企業「產品質量放心承諾」活動，入編《2007年全國質量月名優企業「產品質量放心承諾」專輯》，溫雅的優質產品信息得以在全國范圍內廣泛宣傳。
今後，溫雅將以「以人為本，不斷滿足並超越顧客期望」為宗旨，繼續為顧客奉獻出最優質的產品，竭誠為顧客服務。
J. 溫雅這家公司到底怎麼樣
這是我做過的最垃圾的公司，沒有之一！
首先，這里的員工，都不是自己投簡歷的，是hr在網上搜簡歷，基本喜歡一些會粵語的人，然後叫你面試。因為溫雅這個染發劑的牌子很多年了，本來想著大公司，就過去看看。然後發生了以下幾大雷人事件：
第一雷：人力資源很水。人力資源與我約時間了，約錯了也算了，但是這位歐先生居然不在，後來我才知道，原來這個歐先生不是出差，應該是請假面試了，因為我來了不久後，他就離職了。。。。。。我第一次看見這么不靠譜的人力資源。
第二雷：面試很兒戲。一面就過了，薪酬告訴我可以。這是我見過史上最輕松的面試，後來才知道，這是一個大坑，因為，我根本不知道自己的職位自己的上司自己的職責，我只知道一句話「聽麥生說的就好」！後來才知道，在溫雅，面試過了不重要，重要是你試用期過不過，而且，不管你做了多久，只要犯一點點錯誤，你直接就要准備被老闆打入冷宮，然後自己辭職！所以溫雅的人力資源，就是高薪請很多人來試，看看哪一個符合老闆口味，和我同期進來的，很不幸，都在1周到2個月內陣亡，沒辦法過試用期。
第三雷：很牛的hrbp，在這期間，來了一個hrbp，一來就一副雄心壯志，其實，聽說，那個位子，半年就換了好幾個人了。。。。。。
最後，我要奉勸所有要進去這個公司的信任，必須謹慎！謹慎！謹慎！不要看這個公司給你的工資挺好就過去，不要看這個公司貌似歷史久，不要看這個公司不用加班輕松，其實，就是一個大坑！學不到任何東西，老闆直接給你布置任務，但很悲催的是，他叫你做a，你做了，他會罵你「誰叫你做a的？你怎麼會做a呢？」～～～
千萬千萬不要浪費時間，因為你很可能做了一兩個月，以為自己過試用期了，結果突然就是要走人的節奏，那你怎麼跟下一家公司解釋？難道你要說「um。。。。在溫雅出來，大多都這樣的。「？？？？？
珍愛自己，遠離溫雅！