㈠ 杭州生育津貼領取條件及標准2021
杭州2021年生育津貼領取條件及標准：
一、杭州生育津貼領取條件，職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：
1.職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的。
2.職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的。
二、杭州生育津貼領取標准，根據《浙江省女職工勞動保護辦法》(浙江省人民政府令第355號)，產假天數為：
1.女職工生育享受產假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加30天，共128天;
2.難產的，增加產假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4.懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天;
5.懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
拓展資料：
1、職工在國家統一規定的計劃生育手術休假期限內享受計劃生育手術津貼(即計劃生育手術休假工資)。計劃生育手術津貼按照計劃生育手術休假期限和計劃生育手術時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，這里的核心關鍵在於：生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。
2、根據《杭州市生育保險辦法》生育津貼由社保經辦機構撥付至用人單位，並由用人單位發給職工的規定，本次補發的生育獎勵假生育津貼，由社保經辦機構在本通知發布次月底前撥付至女職工生育時所在用人單位的銀行帳戶，用人單位收到補發款項後，應按規定及時將生育津貼待遇補發給生育女職工。
㈡ 杭州生育補助
(一)享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
1、用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月；
2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術或復通手術的。
(二)生育保險待遇
1、生育津貼的發放：按照國家規定的女職工產假期限，以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資為基數計發。
(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受9O天的生育津貼；
(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的生育津貼；
(3)妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者因子宮外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼。
按照上述第(1)點規定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規定享受生育津貼：
①分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，增加15天的生育津貼；
②多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天的生育津貼；
③分娩時遇有難產實施助產手術的，增加7天的生育津貼。
2、生育醫療費的支付：因生育發生的醫療費用(指女職工因生育發生的符合規定的產前檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費以及分娩並發症的醫療費用，不包括新生兒的醫療費)實行定額補償。
3、計劃生育手術醫療費：實施計劃生育避孕節育(流產術、引產術)以及符合生育政策實施復通手術所需的醫療費，實行定額補償。因未落實節育措施而施行流產術(含葯物流產)、引產術發生的費用，不列入生育保險支付范圍。
4、生育醫療費和計劃生育手術醫療費的定額補償標准，由市勞動保障、財政、衛生等部門根據實際情況共同制定。
生育保險待遇由社會保險經辦機構計算和社會化發放。
四、待遇申請
符合享受生育保險待遇條件的職工，應在產後或計生手術後3個月內向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請時需提供下列材料：
(一)本人身份證；
(二)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明；（就是准生證）
(三)醫療機構出具的生育醫學證明；（就是出生證）
(四)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(或者聘用合同)。
受委託代為申領的被委託人，需提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證。
補充，到申請部門填寫一張「生育保險待遇申請表」
五、其他
(一)用人單位依照本意見應當參加生育保險而未參加的，其職工發生的生育費用，由該用人單位按照本意見的規定支付職工的生育保險待遇。
(二)本意見從2008年7月1日起實施。
所以說，生育補貼由三部份組成
1、9O天的生育津貼；
2、剖宮產手術的，增加15天的生育津貼；
3、生育醫療費和計劃生育手術醫療費的定額補償
計算方法：
首先，去你所在公司了解下你的生育保險繳費基數是多少。目前浙江省生育保險最低繳費基數是1230.那我們以1230為例。
1230元/30天=41
也就是說，每天有41元的補貼。
1、懷孕7個月以上（含7個月），可領取90天補貼。
90*41=3690元
2、如果剖腹產，可增加15天補貼
15*41=615元
合計：4305
3、定額補償部份不清楚，要由社保定。知道的姐妹補充下。
我同事報下來都有上萬元。因為我們公司的生育繳費基數是2100元。
㈢ 杭州生育險可以拿多少
可以領取以下：
1、生育津貼。生育津貼=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。
生育津貼發放標准：
（1）懷孕七個月及以上，順利產子，生育津貼按98天發放。
（2）如果出現難產的情況，那麼生育津貼的計發天數將增加15天，如果是多胞胎，沒多一胎同樣增加天。
（3）懷孕三個月及以上或懷孕七個月以下流產、引產生育津貼將按照51天計發。
（4）懷孕不滿三個月流產生育津貼將按30天計發。
2、產前檢查與分娩階段已納入醫保范圍，只要是在醫保報銷范圍內的，相關檢查與醫療項目均可通過醫保卡直接結算。
（1）產檢檢查階段持醫保卡和證歷本前往醫保定點醫院就診即可，與平常的門診結算手續相同。
（2）分娩階段時需攜帶醫保卡和證歷本（病歷本），出院時醫院會實時結算。如果沒帶社保卡的，在部分醫院可使用電子社保卡。如不能使用電子社保卡的，則需後續前往醫保中心辦理報銷手續。
3、一次性醫療費用補貼：剖宮產2000元；助娩產1500元；正常產（含順產、流產、引產）1000元。
4、工資。注意如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，若生育津貼高於員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資；若低於平均工資，則公司需要補足差額。但有些福利好的單位，會兩項一起發。
(3)杭州市生育津貼有多少擴展閱讀：
申領指南
一、申領條件
職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：
（一）職工在生育時
1、用人單位已按規定為其辦理參保登記手續；
2、連續繳納生育保險費12個月；
3、職工的生育符合國家、省、市規定。
（二）職工在實施計劃生育手術時
用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。
二、申領材料
1、生育待遇申領表；
2、需根據不同情形同時提供下列材料：
（1）申請平產、剖宮產、助娩產待遇的：醫療診斷證明或出院記錄或病歷（包含封面）復印件一份。
（2）申請符合計劃生育政策的流產、引產待遇的：
①從確認懷孕開始（末次月經）時間的病歷（包含封面）或出院記錄或醫療診斷證明復印件一份；
②醫療機構出具的流產或引產時間證明復印件一份。
（3）申請不符合計劃生育政策的流產、節育、復通手術待遇的：
①結婚證復印件一份（計劃外流產提供）；
②病歷、出院小結或診斷證明復印件1份。
（4）醫保在省里參保的人員需提供醫療費發票復印件一份。
㈣ 杭州市生育津貼發放標准
法律分析：生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數。1. 用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月；2. 符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術或復通手術的；3. 在定點醫療機構分娩、施行人工終止妊娠手術，以及在定點計劃生育技術服務機構施行計劃生育手術。
法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
㈤ 杭州市現在報銷生育津貼大概可以報多少錢啊
一般是根據當地的社會平均工資來計算的，平產就是補助5個月，剖腹或者多胎就6個月及以上補助。另外還和你單位的平均工資有關。祝你好運。
㈥ 杭州生育津貼領取條件及標准
法律分析：領取條件為：
（一）符合國家、省、市規定條件的生育或者實施計劃生育手術的；
（二）職工在生育或計劃生育手術時，用人單位已按規定在本市為其辦理參保登記手續，並連續繳費（不含補繳）滿12個月。
標准：女職工符合規定的生育津貼或計劃生育手術津貼計發公式為：應計發津貼=生育或計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應計發天數。用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構根據用人單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對應人數確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構按用人單位參保職工第1個月工資平均數計算。
法律依據：
《杭州市人民政府關於印發杭州市區職工生育保險實施辦法的通知》
第五十六條 職工享受生育津貼和計劃生育手術津貼，須同時具備下列條件：
（一）符合國家、省、市規定條件的生育或者實施計劃生育手術的；
（二）職工在生育或計劃生育手術時，用人單位已按規定在本市為其辦理參保登記手續，並連續繳費（不含補繳）滿12個月。
第五十八條 女職工符合規定的生育津貼或計劃生育手術津貼計發公式為：應計發津貼=生育或計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應計發天數。用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構根據用人單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對應人數確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構按用人單位參保職工第1個月工資平均數計算。
第五十九條 生育津貼和計劃生育手術津貼的應計發天數按以下規定執行：
（一）生育津貼：
符合《浙江省人口與計劃生育條例》規定生育的女職工，生育津貼按享受產假128天計發（含獎勵假30天）；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
（二）計劃生育手術津貼：
1.放置宮內節育器按2天計發；
2.取宮內節育器按1天計發；
3.輸精管結扎按7天計發；
4.單純輸卵管結扎按21天計發；
5.產後結扎輸卵管按14天計發。
㈦ 杭州市社保生育險連津貼2017年一共可以補貼多少社保基數為2600
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
㈧ 杭州生育津貼領取條件及標准。
法律分析：條件：參保人按照規定參加生育保險；計劃內生育；連續繳納生育保險費12個月。
標准：按照產假天數享受產假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。生育津貼計發標准高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得剋扣差額部分；低於女職工產假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標准支付其產假期間的工資。
法律依據：《浙江省女職工勞動保護辦法》
第十五條 女職工產前檢查、生育或者流產產生的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准支付。對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第十六條 女職工參加生育保險的，按照本辦法規定的產假天數享受產假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。生育津貼計發標准高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得剋扣差額部分；低於女職工產假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標准支付其產假期間的工資。