㈠ 杭州哪些工作發展前景比較好
1、新基建
加快推進5G網路、數據中心、工業互聯網等「新基建」。繼續做強電子商務、信息軟體、雲計算、大數據、智能安防等優勢產業。
2、服務行業
鼓勵健康、體育、養老、托幼等服務消費。
3、重點產業
大力發展生物醫葯、汽車、航空航天、高端裝備、新能源、新材料等重點產業。
4、農村特色產業
培育家庭農場、農創客等新型農業經營主體，扶持發展茶葉、蠶桑、中葯材等特色產業，鼓勵發展農村電商、休閑農業、餐飲民宿。
5、文旅行業
鼓勵研學旅遊、紅色旅遊、非遺旅遊，打造全國文化旅遊融合發展示範區。推動數字技術與製造業、服務業深度融合。
6、在線經濟
培育在線購物、在線教育、在線娛樂等「宅經濟」，杭州要打造全球一流快遞之鄉、物流之都。
以上內容參考：和訊網-杭州哪些區域充滿機遇 哪些行業前景好 城市大腦如何改變我們生活
㈡ 杭州什麼工作好找
找工作是一門藝術，既要求求職者有高水準的專業素質、較好的人際交往意識、較強的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實際的出發點及平和的心態。 好工作是相對的，適合自己的就是好工作 「雙選」給了大學畢業生選擇的權利，大家追求找到好工作無可厚非，但到底什麼是好工作？有的人認為工資高、福利好；有的說穩定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢里才能找到。其實適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利於自己發展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。在沒有給社會創造財富前，大學畢業生充其量只是人才資源。 現在在人才市場上招人的單位很多，對人才的需求量很大。目前國內每年新增800多萬個就業崗位，每年200多萬大學畢業生找工作應該不是一件困難的事情。現在用人單位招聘，很少會要求必須是某名牌大學，具有什麼樣的學歷，他們更在乎的是招進來能不能立刻開始工作。畢業生在找工作之前要充分認識自己，我是個什麼樣的人，適合做什麼樣的工作。有的人對地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創業，好工作是相對的，不可能樣樣都好。 用人單位最看重大學生什麼 用人單位最看重大學畢業生什麼？人才市場上反饋的信息是：首先是素質，其次是能力，最後才是知識。現在很多單位開出招聘條件時，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業生很大程度上是覺得畢業生吃苦精神不強，眼高手低，工民建專業的畢業生不願意去工地工作，這就不行了。第二條是責任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財經大學的一個畢業生因為寫錯了一個數字，導致公司遭受巨大的損失，而當事人卻不以為然。還有就是要守時、具有團結協作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養。 能力方面，首先是口頭表達和文字書寫能力，推薦材料寫得怎麼樣，幾句話要講清楚。性格比較內向的學生現在就要開始練習多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識、應用知識的能力，獲取信息、處理信息的能力。 最後是知識，大學4年基本上學的是專業知識，但是在實際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首，但是企業不願意要專門學營銷的文科生，而是要有專業背景。比如從事醫葯營銷工作，僅憑一點葯學知識是遠遠不夠的，還要有一定的經濟和會計學基礎，這種復合型人才的需求量是很大的。在校生要調整思路，不是平時學習成績好就能找到好工作，學校里有活動從來不去，有跨學科的講座從來不聽，身邊諸如打掃衛生這樣的小事從來不屑於做，這樣是不行的。 現在很多企業尤其是外國公司在要人的時候，經常注意求職者是否做過學生幹部，有沒有組織能力，願不願為社會公益事業做志願者。這些其實都是在考察人際關系和組織協調的能力。 如何投送簡歷 現在有很多人指責用人單位亂扔求職者的個人簡歷，當然這種做法是不好的，但也反映出一個問題，為什麼用人單位對個人簡歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡歷做得再精美，但裡面的內容都是大同小異，看不出你這個人有什麼過人之處，也就無從挑選。單位最希望在短時間內對求職者有一個基本了解。曾經有一個公司到南大招聘，最後碩士、本科都不要，偏偏選中一個大專生，原來這個大專生很簡單但也很巧妙地把自己主要成績用阿拉伯數字概括出來，比如說獲得一次獎學金、兩次當選班幹部、三篇文章發表、通過英語四級，用人單位一看就覺得這個人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節省了很多開支。 現在很多畢業生只做一份簡歷，然後拷貝多份，到處投，其實這種做法是很不可取的，用人單位千差萬別，他最想招到適合自己單位工作的人。歐美企業比較重視資質，也就是你能做什麼，你做過什麼；而國內企業一般對獲獎證書等證明材料比較看重，在做簡歷的時候一定要分個「三六九等」。 在大型洽談會投過簡歷後不能認為萬事大吉，靜候佳音了。大多單位對求職者幾乎是一無所知，這時候你就要經常打電話過 去詢問，如果時 間允許，還可以到用人單位打打雜，幫幫忙，讓人家了解你。等到單位決定人選的時候，面對一大堆不熟悉的求職者，你這個熟面孔單位自然願意接受。
㈢ 杭州市有什麼工作可以做的
這種事我認為你問的有點沒法解答你你想做什麼你又適合做什麼工作呢這就要根據你自己的喜好和特長偌大的一個杭州市難道沒有你可做的事嗎
㈣ 浙江杭州好找工作嗎
浙江杭州的經濟發展是比較快的，相應的工作機會也比較多，至於工作好不好找還是要看你個人的能力和學歷，如果你這兩方面都很優秀的話找工作自然是比較簡單的
但你要是學歷比較低，可選擇的工作范圍就會比較小，建議通過成人高考或者自學考試的方式先提升自己，這樣你的職業發展就會有更多的可能
㈤ 杭州一般做什麼工作
你找個靠譜的地方看看，看自己想干什麼，之前上斗角，如果有房貸車貸還有老婆孩子要養的話，建議可以嘗試一下送餐員，有點辛苦，每回都在送餐的路上，需要經常上下樓梯什麼的，但掙得頗多，努努力，萬八千多的不成問題，你要是個女孩子，建議找個穩定的辦公室工作，學點技術和工作經驗，都是極好的
㈥ 杭州有什麼好工作嗎，剛來杭州找工作難
首先要清楚自己的能力，看看自己想做哪方面的，哪方面比較擅長，其次找工作要考慮很多因素，比如得找個靠譜的地方，斗角，你得找好之後多面試幾家，畢竟買東西還得貨比三家呢
㈦ 在杭州做什麼行業好賺錢
阿里巴巴公司就在杭州，淘寶網成就了很多年輕人的創業夢想。你的機會太多了。比如可以把旅遊與電子商務結合起來，開辟網路訂餐、訂旅店等等。
㈧ 第一次來杭州,找什麼工作好
首先找提供吃住的，落腳最重要。飯店，KTV等娛樂場所，做服務員，大多數提供食宿，首先保證了生活基本需求。低一點的3500，高一些的4000多，某些娛樂場所可能會有小費，這個看運氣。部分會所的工資是支持日結的。
手腳麻利的，覺得自己能吃苦的，想賺的更多一點的，可以找快遞公司，部分快遞公司是提供住宿的，可能吃飯要自己解決。送快遞或者做分揀員。
正常情況下，肯努力6千月收入問題不大，基本上每天10-12個小時，每周休一天，手腳非常麻利的，有方法的，8000以上也不是不可能。
想工作自由一點的，可以選擇外賣員，但是外賣員是非常辛苦的，而且危險。每天騎車像飛一樣，一不小心慢了可能就被扣分扣錢了。但是這個崗位確實相對自由一點，累了可以點暫停接單，不累再打開。
㈨ 杭州好找工作嗎
在杭州生活，初來乍到又沒有親戚的話，一個月一千總要花的吧。錢也不好賺，剛開始能賺一千左右算是不錯的工作了。
㈩ 本人想在杭州找工作，有工資高的工作嗎
可以去人才市場或者是招聘網站上看看。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————