杭州明電舍工資福利待遇怎麼樣

④ 杭州待遇最好的電子廠

杭州西門子高壓開關有限公司。福利比較好,員工工資待遇也很高,每月高達8500元，所以杭州待遇最好的電子廠是杭州西門子高壓開關有限公司。杭州，簡稱「杭」，古稱臨安、錢塘，浙江省轄地級市、省會、副省級市、特大城市，杭州都市圈核心城市，國務院批復確定的浙江省經濟、文化、科教中心，長江三角洲中心城市之一。

⑤ 杭州社工待遇

杭州作為全國最早一批建立社區工作者隊伍的城市，截至目前，社區工作者已達1.13萬人，平均年齡38.45歲，大專以上學歷10546人，佔92.69%，其中研究生以上學歷104人。

近年來，杭州市政府鼓勵社區工作者參加全國社會工作者職業水平考試，對於取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。此外，取得社會工作者職業水平證書的有優先政策，可放寬戶籍、年齡和工作經驗要求。

總體來說，杭州社工的工資福利待遇都不錯，人均年收入達10.02萬元（含五險一金）。

同時，政府還對長期為社區服務的社區工作者，按照服務年限，給予300—600元/月的津貼；對在社區連續工作滿20年的，頒發榮譽證書，並給予一次性5000元的特殊榮譽津貼。

社區工作人員其實大部分都是屬於「合同聘用制」或者「勞務派遣制」(除了部分街道主任是事業編制以外)，但社區工作者的待遇是會不斷提高，與事業單位職工的工資差距會越來越小。由於地區差異，各地社會工作者待遇報酬也存在差異，工資待遇在各個地市也會有所不同。

城市社區工作者工資待遇統一採用「財政性生活補貼+績效工資+綜合性獎勵」的辦法。

(1)「財政性生活補貼」是指由區級財政承擔的社區工作者生活補貼，社區主幹財政性生活補貼按本區當年最低工資標準的150%，一般社區工作者按本區當年最低工資標準的130%，標准不低於上年度當地社會平均工資水平，由區財政統一支付給街道;

(2)「績效工資」是指以目標責任為主，實行績效考核，同時兼顧社區工作者服務年限等，由街道根據實際確定考評標准和年度目標責任制，每年考評一次。原則上每個社區工作者的「績效工資」收入不得超過財政性生活補貼的50%，「績效工資」由街道(鄉鎮)確定並解決;

(3)「綜合性獎勵」是指各項福利補貼和年終獎金等。原則上「綜合性獎勵」不得超過財政性生活補貼的30%。「綜合性獎勵」由社區自籌解決。

(4)城市社區工作者受聘期間，享受城鎮企業職工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金，其參保基數隨財政性生活補貼提高而提高。城市社區工作者離職或解聘的，於次月起停止享受以上各項待遇。

(5)對獲得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業資格證書的社區工作者，被聘用到社區相應崗位的，每月分別享受職稱補貼60元、80元、100元，所需經費由區財政承擔。

——以上內容摘自公眾號《社會工作者考試》

⑥ 鄭州明電舍怎麼樣

你是想問待遇么？我前年本科畢業，10年下半年剛上大四時候去過那個廠子參觀。規模還可以，如果說待遇就不怎麼樣了。當時說實習期間一個月八百，而且還不管住。畢業後轉正一個月1300，還是不管住。本來錢就不多，而且再加上房租一個月都剩不下什麼了。畢竟是三年前的事，現在不清楚，估計錢還是不會多哪去。

⑦ 國家電網薪資待遇是怎樣的

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右
國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年

⑧ 杭州士蘭集成電路有限公司待遇怎麼樣

工資待遇如何 還不錯，是業內的知名企業。工資大概在3000元，提供食宿。 我應聘的是設備工程師行業.給我的是本科要求.可網上的是專科要求就夠了,

⑨ 電網電力公司的薪資待遇怎麼樣

電力局基本員工工資在轉正前就是2000左右，轉正後基本都6000左右。
中國省、自治區、直轄市設立的綜合性電力企業。負責特定地區變電和供電的單位。
電力局的主要部門有送電工區、變電工區、檢修試驗廠、調度所、信息中心、經濟、用電管理所、財務、屬下三產公司。