❶ 杭州生育保險報銷多少錢
當您將杭州生育保險報銷材料經社保部門審核通過後，在當月或次月下旬憑受理單到各城區社險辦領取回執，生育保險待遇費用即可通過當月或次月的結算一次性撥付給職工所在單位，由職工所在單位將其支付給職工。下面介紹一下杭州生育保險能報銷多少錢。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！
1.生育津貼（即產假期間的工資）
根據國家統一規定的女職工產假期限，按照職工本人生育時繳費工資基數由社保經辦機構全額計發；如支付的生育津貼低於用人單位按規定應發產假期間工資標準的，差額部分由用人單位補足。產假期限如下：
（1）正常分娩按3個月計發。難產的增加0.5個月；多胞胎生育的，每多生育一個新生兒，增加0.5個月。
（2）妊娠3個月內自然（人工）流產的按1個月計發。
（3）妊娠3個月以上7個月以下自然流產或人工引產的按1.7個月計發。
2.生育醫療費
女職工妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育發生的符合規定的檢查費、接生費、手術費、治療費、住院費、葯費和分娩並發症發生的醫療費用，按下列標准支付：
（1）順產（含7個月以上引產）每人次2300元；
（2）助娩產每人次2600元；
（3）剖腹產每人次4300元；
（4）7個月以下引產每人次1600元；
（5）流產每人次600元。
保哥提示：杭州生育保險報銷多少錢？主要由生育津貼和生育醫療費組成。正常分娩按3個月計發。難產的增加0.5個月；多胞胎生育的，每多生育一個新生兒，增加0.5個月。順產（含7個月以上引產）生育醫療費按每人次2300元。
❷ 2022年浙江生育險報銷多少
浙江省生育險報銷標准：
1、生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
3、生育保險待遇生育津貼發放標准，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
4、生育險醫療費定額標准為：順產1200元，剖腹產3000元；生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元；人工流產為84元，引產為252元。
法律依據：
《社會保險法》第54條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第55條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
❸ 杭州生育險可以拿多少
可以領取以下：
1、生育津貼。生育津貼=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。
生育津貼發放標准：
（1）懷孕七個月及以上，順利產子，生育津貼按98天發放。
（2）如果出現難產的情況，那麼生育津貼的計發天數將增加15天，如果是多胞胎，沒多一胎同樣增加天。
（3）懷孕三個月及以上或懷孕七個月以下流產、引產生育津貼將按照51天計發。
（4）懷孕不滿三個月流產生育津貼將按30天計發。
2、產前檢查與分娩階段已納入醫保范圍，只要是在醫保報銷范圍內的，相關檢查與醫療項目均可通過醫保卡直接結算。
（1）產檢檢查階段持醫保卡和證歷本前往醫保定點醫院就診即可，與平常的門診結算手續相同。
（2）分娩階段時需攜帶醫保卡和證歷本（病歷本），出院時醫院會實時結算。如果沒帶社保卡的，在部分醫院可使用電子社保卡。如不能使用電子社保卡的，則需後續前往醫保中心辦理報銷手續。
3、一次性醫療費用補貼：剖宮產2000元；助娩產1500元；正常產（含順產、流產、引產）1000元。
4、工資。注意如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，若生育津貼高於員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資；若低於平均工資，則公司需要補足差額。但有些福利好的單位，會兩項一起發。
(3)杭州生育險需要多少錢擴展閱讀：
申領指南
一、申領條件
職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：
（一）職工在生育時
1、用人單位已按規定為其辦理參保登記手續；
2、連續繳納生育保險費12個月；
3、職工的生育符合國家、省、市規定。
（二）職工在實施計劃生育手術時
用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。
二、申領材料
1、生育待遇申領表；
2、需根據不同情形同時提供下列材料：
（1）申請平產、剖宮產、助娩產待遇的：醫療診斷證明或出院記錄或病歷（包含封面）復印件一份。
（2）申請符合計劃生育政策的流產、引產待遇的：
①從確認懷孕開始（末次月經）時間的病歷（包含封面）或出院記錄或醫療診斷證明復印件一份；
②醫療機構出具的流產或引產時間證明復印件一份。
（3）申請不符合計劃生育政策的流產、節育、復通手術待遇的：
①結婚證復印件一份（計劃外流產提供）；
②病歷、出院小結或診斷證明復印件1份。
（4）醫保在省里參保的人員需提供醫療費發票復印件一份。
❹ 杭州生育金拿了3萬多真的嗎，杭州生育險2021年新規定
經常聽到很多人說錢並不是萬能的，但是這個社會手上沒有足夠的錢財也不行，不然做什麼事情都可能受限制。很多父母在自己身上節省，但是捨得給小孩子花錢，而杭州作為我國發展迅速的城市之一，也有相應的政策法規，那麼杭州生育金拿了3萬多真的嗎，杭州生育險2021年新規定是怎樣的？
杭州生育金拿了3萬多是真的存在，我國生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療待遇這兩項，生育醫療待遇是社保基金進行報銷，生育津貼是在職女職工生子依法享受的產假期間的工資，金額的多少與企業上年度職工月平均工資和 產檢 工資有關系。
2021年杭州生育險新規定：
1、參加杭州生育險的職工，符合計劃生育規定可以享受生育津貼，生育津貼計算方式是職工所在用人單位月繳納平均工資除以30天再乘以產假天數。
2、生育津貼和產假工資是沖突的，領過生育津貼的職工就不能繼續領產假工資，所以說產假工資相當於生育津貼。生育津貼低於職工產假工資，需要所在單位補足差額。
3、領取杭州生育津貼需要滿足兩個條件，一是杭州女職工生育孩子的時候已經根據規定連續繳納生育保險費用12個月，而且符合國家計劃生育政策;二是生孩子時仍然處於參保狀態。
總之，杭州生育保險報銷要滿足一定條件，而且申請杭州生育津貼需要准備齊全材料，嚴格按照當地要求進行。
❺ 想問杭州生育險報銷標准2019
1、剖腹產最高可補貼2000元。2、助娩產最高可補貼1500元。3、正常生產最高可補貼1000元。
一、2019年杭州生育保險報銷標准
生育醫療費用補貼標准
1、剖腹產最高可補貼2000元。
2、助娩產最高可補貼1500元。
3、正常生產最高可補貼1000元。
生育津貼以及產假天數
1、產假的天數
生育津貼=上一年度單位在崗職工月平均工資÷30天×產假天數。
2、生育津貼發放標准
（1）懷孕七個月及以上，順利產子，生育津貼按98天發放。
（2）如果出現難產的情況，那麼生育津貼的計發天數將增加15天。
（3）懷孕三個月及以上或懷孕七個月以下流產、引產生育津貼將按照51天計發。
（4）懷孕不滿三個月流產生育津貼將按30天計發。
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❻ 浙江省生育金計算標准
基於親子關系的特殊情感聯系和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多干預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
1、生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
3、生育保險待遇生育津貼發放標准，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
4、生育險醫療費定額標准為：順產1200元，剖腹產3000元；生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元；人工流產為84元，引產為252元。
生育津貼標准
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資30天產假天數。生育津貼由社會保險經辦機構支付給用人單位，女職工產假期間的工資由企業按原渠道和標准支付。
法律依據；
法律依據：《社會保險法》第54條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第55條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。