㈠ 杭州abcde類人才分別是什麼
杭州abcde類人才分別是國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才。
國內外頂尖人才主要包括：
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士；中國工程院院士。
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.國家「萬人計劃」傑出人才人選。
7.相當於上述層次的頂尖人才。
國家級領軍人才主要包括：
1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；「長江學者獎勵計劃」教授；國家傑出青年基金項目完成人。
2、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統「四個一批」人才；中國政府「友誼獎」獲得者；浙江省「萬人計劃」傑出人才人選。
㈡ 杭州高層次人才分類
杭州市高層次人才分類概要
國內外頂尖人才(A)：諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、普利茲克獎獲得者等。
國家級領軍人才(B類)：國務院批準的享受政府特殊津貼的專家、國家級教學名師、梁思成獎獲得者等。
省級領軍人才(C類)：省青年科技獎獲得者、省「千人計劃」人選、茅盾文學獎獲得者等。
市級領軍人才(D類)：杭州市傑出人才獎獲得者、省優秀班主任、奧運冠軍的教練員等。
高級人才(E類)：省教壇新秀、市級工藝美術大師、金牌導游等。
㈢ 杭州d類人才標准
法律分析：D類:市級領軍人才。主要包括:
1、杭州市突出貢獻引進人才受杭州市政府特殊津貼人員州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才州市政府「錢江友誼獎」獲得者州市「115」引智計劃高端年薪資助入選專家。
2、杭州市宣傳文化系統「五個一批"人才州市錢江特聘專家計劃人選過綜合考評的浙江省「151」人才工程第二層次、軍隊「百千萬人才工程」第二層次人才、杭州市「131」人才工程重點資助和第一層次培養人選、浙江省衛生創新人才培養對象。
3、省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導老師國職業院校技能大賽金牌獲得者指導老師家級教學或技能比賽一二等獎獲得者國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任州市名中醫安全飛行銀質獎章飛行員級飛行員。
法律依據：《人才認定辦法與標准》 第十二條 各行業主管部門負責受理市屬事業單位、經認定的重點企事業單位的高級人才和中初級人才的認定申請。人才申請、審核、核准及公示、發證等具體認定程序由各行業主管部門參照執行。經認定的高級人才和中初級人才由各行業主管部門報市人力資源和社會保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統。
㈣ 杭州d類人才標准
杭州人才引進政策具體有以下要求：
1、具有全日制普通高等學校本科以上學歷；
2、具有中級以上專業技術職務任職資格；
3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷；
4、國內全日制碩士以上學歷者可享受先落戶後就業政策，其他人員在杭均要有就業單位。
法律依據：《人力資源市場暫行條例》第九條
縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃，運用區域、產業、土地等政策，推進人力資源市場建設，發展專業性、行業性人力資源市場，鼓勵並規范高端人力資源服務等業態發展，提高人力資源服務業發展水平。
國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設。
申請上海的人才引進需要哪些材料
1、用人單位申請報告的；
2、上海引進人才申請表；
3、營業執照、組織法、法人登記證等；
4、勞動合同或者三年以上勞動合同；
5、反映政治素質和能力表現的有關材料；
6、學歷證書、專業技術職務資格或者專業資格證書；
㈤ 幼師在杭州算哪類人才
D類。杭州人才一共分為ABCDE五大類，D類屬於市級領軍人才。A類是國內外頂尖人才，B類是國家級領軍人才，C類是省級領軍人才，E類是高級人才
㈥ 杭州abcde類人才分別是什麼
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別
是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人
才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、
E來指代)。
A類:國內外頂尖人才
主要包括:
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士;中國工程院院士。」
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.相當於.上述層次的頂尖人才。」
(6)杭州d類人才有哪些擴展閱讀：
A：國外頂尖人才
主要包括：
（1）諾貝爾獎獲得者；
（2）國家最高科學技術獎獲得者；
（3）菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；
（4）中國科學院院士、中國工程院院士；
（5）中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；
（6）相當於上述層次的頂尖人才。
B：國家級領軍人才
主要包括：
1．
（1）中國青年女科學家獎獲得者；
（2）中國青年科技獎獲得者；
（3）國家有突出貢獻的中青年專家；
（4）國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；
（5）「長江學者獎勵計劃」教授；
（6）國家傑出青年基金項目完成人。
2．
（1）國家級教學名師；
（2）國醫大師；
（3）國家級名中醫；
（4）國家級醫學會專業委員會主任、副主任；
（5）中國工藝美術大師；
（6）國家級非物質文化遺產傳承人；
（7）中華技能大獎獲得者；
（8）國家級技能大師工作室領銜人；
（9）茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；
（10）功勛飛行員。
3．
（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；
（2）國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；
（3）中國標准創新貢獻獎獲得者（個人獎）；
（4）國家科技重大專項技術總師；
（5）近5年來，擔任並完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。
4．
（1）世界500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（2）世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；
（3）全國文化企業30強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（4）年銷售收入50億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在100萬元以上；
（5）上年度納稅5億元（含）以上製造業或國家級高新技術企業主要經營管理人才（指董事長、總經理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。
㈦ 杭州abcde類人才分別是什麼
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：A國內外頂尖人才、B國家級領軍人才、C省級領軍人才、D市級領軍人才、E高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
A類：國內外頂尖人才（諾獎獲得者、院士之類、萬人計劃人才等）。
B類：國家級領軍人才。
C類：省級領軍人才。
D類：高級領軍人才。
E類：高級人才。
請注意：人才引進居住證不屬於以上類別，但它在孩子上學方面比普通居住證具有一定優勢，如果持有人才居住證的，是想為孩子上學方便的，請一定先咨詢所在地所屬片區的教育部門和學校。
高層次人才分類目錄，具有以下特點：
突出市場評價，將年薪、作家版稅收入等市場化的要素納入到評價條件。
更加重視社會民生領域人才，人文社科、教育衛生等目錄內容進一步增加。注重完善補充科技領域目錄，將部級、廳級科技獎項、知識產權類獎項以及國家自然（社會）科學基金項目等重大重點項目完成人納入分類目錄。
更加重視青年人才，將知名大學、ESI排名靠前學科的優秀海外博士納入D類；重視青年人才開展科技創新，將取得科技成果的博士後納入D類。
更加關注產業發展細分領域人才，如助推軍民融合產業發展，將軍隊的科技進步獎、軍隊高層次專業技術人才納入分類目錄；同時，將網路作家、民航飛行員、集成電路人才等納入分類目錄。
㈧ 杭州人才認定標准abcde
A類:國內外頂尖人才國內外頂尖人才:院士、國家萬人計劃傑出人才等榮譽:
B類:國家級領軍人才國家級領軍人才:國家級一等獎;世界五百強董事長、總經理
C類:省級領軍人才省級領軍人才:國家級二等獎;省級一等獎;中國五百強董事長、總經理
D類:市級領軍人才市級領軍人才省部級二等獎;正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等;省部級百強榜董事長、總經理;
杭州A-D類人才要求都非常高，普通人只能認定了E類!
杭州E類人才認定標准:
(1)職稱類
正高級職稱;副高及職稱+專業技術成果;
(2)獎項類
省春蠶獎、省醫壇新秀、市教壇新秀、市非物質文化遺產傳承人等。
(3)技術類
市技術能手;高級技師資格+專業技術成果;
世界冠軍教練員、亞運會、全運會教練員;
全國導游大賽三等獎/全省二等獎;
(4)專利類
中國專利優秀獎、省專利獎優秀獎、行業標准第一起草人等;
(5)企業人才
規上企業董事長、總經理;
上年度納稅5億以上製造業或國家級高新技術企業人才，上年度工資性收入在50w以上;
(6)學歷類
博士學位;博士學歷+專業技術成果;
(7)其他類
省青年文藝「新松」「新峰」...
藝術:美術獎、書法獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎等
杭州新聞獎一等獎、廣播電視政府獎一等獎
杭州E類人才作用:
1、年齡在65周歲以下，在市區落實工作單位並辦理養老保險的，可直接落戶杭州。
2、可免社保，直接搖號買房，房源傾斜20%。
3、首套購房部分區可享受10萬-40萬的購房補貼，二次購房補貼減半。
4、可以享受每月2500元的住房補貼。
5、子女可在杭州市區優先就讀公立小學。
6、可以免費遊玩杭州大部分景區。
7、醫療保障，買房公積金貸款等方面也有相應的優待政策。
㈨ 杭州abcde類人才認定條件
法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃傑出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關於深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》
7.積極培育國家「萬人計劃」人才。更好統籌利用國內外人才資源，在繼續重視引進培育國家、省「千人計劃」人才的同時，加大對國家「萬人計劃」人才的支持力度。國家「萬人計劃」人才可按規定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）並享受相應的安家補助和政策待遇，與國家「千人計劃」人才一並管理服務，享受國家「千人計劃」人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家「萬人計劃」人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。
22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以後每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、餘杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。