① 大學老師工資大概多少
不同城市工資會有差距，一線城市會比二線城市高，二線城市會比三線城市高。
大學的環境比較輕松，課比較少。工資待遇，在一般的三線城市二本類院校的教師一個月工資6000左右。
教師是靠職稱和科研吃飯的。如果評上教授之類的，年薪20萬左右。一個科研項目，上百萬千萬都是特別正常的，還有出外的授課費用。
另外據說，高校教師掙外快相對較容易，因為每周的課時量又比較少，平常又不需要考勤，所以工作相對比較輕松。此外，大學教師校外兼職或者開展培訓活動國家又是鼓勵的。
大學教師的工資結構
大學教師工資標準的紛亂既有歷史原因，也有體制原因。現在大學教師的工資制度基本上還是沿襲上個世紀80年代中後期相關部門的規定。這些規定雖然後來有變動，但基本格局未變：基本工資加各種補貼。而基本工資的基數的確很低，一般只有幾百元。
在中國，工資和收入似乎不是一個概念，因為收入涵蓋工資和其他進項，工資在整個收入中可能只佔很小的一部分。所以長期以來中國人常常羞於談工資，總是用「收入」含糊地表達一個人的財政狀況。
大學教師的工資標准也是一個體制問題。自改革開放以來，教育領域和醫療領域一樣被推向市場。我們顯然對教育市場化運作可能出現的問題與挑戰准備不足。大學不僅僅是教書育人的課堂，更是產出研究成果的場所。於是出現了產與出，和財富分配不平衡的問題。
以上內容參考：鳳凰網-劉志勤：大學教師收入是本難算的賬
② 大學老師工資一般是多少啊，年收入多高哦
不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
③ 211大學老師的真實收入
據我在網上看到的，杭州某大學一教師目前每月到手工資是5800多，每月有4000塊錢的雙邊公積金，然後年底還有29000塊錢的省補。
然後年底有一定的年終獎，按照績點來結算，一個業績點大概3000塊錢。
然後還知道一個是北京某大學教師（雙一流學校）每個月工資大概11000塊錢左右，然後年中補貼發大概20000，年底還有獎金吧，反正錢挺多的。
其實我覺得當老師工資都還挺不錯的，我初中高中的老師大多都有車，個別幾個的車看上去挺貴。所以大學老師的工資也一定不會太低，工資待遇啥的都挺好。
但是大學老師對學歷要求高，基本上是博士起步（應該），有的高校要求博士還要有海外留學經驗等等。
大學老師的收入並不僅僅只有基本工資，還有各種科研獎勵，項目，以及校外兼職收入。像我的大學專業課教師是一家醫院的醫生，好像做老師是他的副業來著。
因為大學老師收入的多元化，也就導致不同學科教師之間的收入也就不同，但比較老師這個職業算得上是個金飯碗啦，工資待遇啥的不會差。
④ 請問大家浙江杭州的高職院校(大專)里教師的年收入是多少呀
那要看的。比如講師就不太高，一級講師大概12W年薪左右。因為好老師都是會代課賺外快的。普通講師一年加上年中獎不會超過8W的.這些東西說不好的。只有你自己去工作了才知道，現在老師串講的很多，外快部分不好計算，如果你硬要基本工資我告訴你他們是屬於事業單位一年發13個月工資加上年終獎萬把塊錢每月工資在3500－4400不等。你自己可以去算一下。這種問題根本沒有確切的答案
⑤ 大學老師工資一般多少
大學老師一般年薪是8-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。
(5)杭州大學講師年薪一般多少擴展閱讀：
大學講師的工資制度經歷了改革後更加完善，有的大學推出了「三元結構薪酬制度」，將崗位、資歷、績效作為教師薪酬構成的三個要素，把教師崗位細分為教學科研、教學、科研三類，在薪酬設計上對教學崗位加大了鼓勵的力度，鼓勵年輕講師多上講台，促使資深教授願上講台。
這種獨特的薪酬分配方案一改以前崗位津貼制度對教學這種基礎性工作獎勵不足的缺陷，明確了教師必須完成的基本教學工作量，體現了教學科研並重的特點，兼顧了教師的工作興趣和工作重心。同時，新制度強化了崗位職責，加大了對超額完成工作量的優秀教師的績效獎勵，有助於克服原制度崗位薪酬分配上的平均主義傾向。
⑥ 杭州高校行政老師年終獎多少錢
杭州高校行政老師年終獎大概18W左右（連同公積金）。
作為碩士乃至博士的各位大佬，這樣薪酬可能吸引力不是那麼大，畢竟很多小夥伴去了企業，年薪都能在20W以上，甚至30W、40W。
但是，老師這份職業有自己特殊的存在，同時也可以帶給我們不一樣的成就感（拋開物質）。
⑦ 浙江大學教授年薪有100萬嗎
有。浙江大學簡稱「浙大」，位於浙江省杭州市，是中華人民共和國教育部直屬的綜合性全國重點大學，此學校大學的教授就是高等教育體系中的職稱，為大學教師職稱的最高級別，由此可見，浙江大學教授的工資年薪待遇肯定是有100萬的，他不僅工資待遇高，他在社會上的價值也是特別高的，是國家社會上最有用的棟梁。
⑧ 大學教師的工資是多少
一位杭州的某大學老師說：
在杭州的某所二本專業高校，每個月打卡工資收入5619.97元，這個是現金收入，除此之外，還有1200塊公積金收入，學校配套一部分，這相當於每月多出來2500塊錢的公積金收入，林林總總算下來，一年的收入在十萬左右，目前大學老師的薪酬就是這樣。
對於一些老教師，或者職位達到了院長級別的領導來說，他們的收入是很可觀的，因為本身在工資上，領導的工資就是翻倍的，而且每年學校都會給學院撥款，他們可以將一些生活花銷轉變成工作花銷，當然這是很少有人乾的。最重要的是，這些大學教授往往會有更多的門路，比如去給企業背書，走個演講，這樣的話，這個收入就很可觀了，我們也很難去具體的分析一位高級大學老師一年會掙多少錢，畢竟人家資歷也放在那，掙這些無可厚非。
一位沿海城市的大學老師說：
工資平均一個月7000左右，扣完各種費用，實際發到手4998元，加上年底發的一些獎勵，能達到平均7000左右。這個錢，其實在哪個城市也許生活都很緊巴。大學老師的學歷普遍比較高，基本上目前大學老師的學歷也都普遍在博士以上，尤其是面對一些緊俏的專業，會得到很多被挖走的機會，但是為什麼偏偏很多教師選擇留在了自己的崗位上？這也是對於價值的判斷吧。
上海的一位人力資源管理師說：
對當下很多大學的招聘信息進行了一個整理，然後發現，其實高校教師的工資基本都是有一個線的，想要超過每個月一萬元的收入這並不容易，幾乎每一所學校，無論在哪個的確，大學教師的普遍工資都是集中在了7000元左右，所以，其實我們可以看出來，這個價格基本上就是這一行業的均位價，這個數字對於大多數人來說，應該呼死比較驚訝的，因為大家似乎都沒想到，一所高校的教師工資竟然並不高。
但是相對於其他的職業來說，高校教師的工作辛苦程度也並不高，這也給了他們更多的時間去做自己喜歡的事，如果單從這一點上來看，這個工資還是比較值當了。