⑴ 杭州交社保1440退休金多少
杭州交社保1440退休金1500左右，目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。想要拿高一點的退休工資，就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限，也就是說現在要盡量爭取按高一點的工資去交養老保險，最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1000元，辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初。年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
⑵ 杭州蕭山最底職工養老保險領多少
杭州最低養老金多少錢一個月？
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
杭州社保領取的條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月養老金領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑶ 杭州養老保險最低標准
2021年杭州市最低的社保繳費基數為3957元,由單位和個人一起繳納。
單位繳納養老保險15%,醫療保險和生育保險工傷保險繳納失業保險繳納總金額大概在一千元左右,占總體的26%。
個人繳納比例為養老保險8%,醫療保險和生育保險2%,工傷保險失業保險個人不繳納,總體金額在四百多,占總體的比例為個人和參保單位一共需要繳納一千四百多元,對於參保人來說,費用還是很低的。
杭州社保怎麼繳費
杭州社保可以通過參保的單位來進行社保費用的代扣款,再由用人單位對參保人員進行相應的社保費用扣款。
可以通過 ,支付寶搜索相關的社保,點擊進去,查詢社保繳費記錄,如果有欠費可以選擇補繳,進行相關費用的扣款。
可以通過市民app或者浙里辦查詢社保的繳費記錄,進行相關費用的繳費。
⑷ 杭州最低退休工資標准
法律分析：杭州退休 最低工資標准 目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
法律依據：《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》 第一條 離退休費計發辦法
（二）退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
⑸ 2022年杭州退休工資最低標准
養老保險需要繳滿15年才能夠在退休的時候就能夠領取養老金，每一個地區都有自己的繳費基數，如果工資比繳費基數低就按照最低的養老基數來繳費。目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條·最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條·確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
第八條最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
⑹ 杭州居民養老保險交3000元 每月能領多少錢
養老保險每年繳費3000元，最低每月養老金可以拿到433元，最高可以拿到每月1355元。
⑺ 杭州交滿15年社保退休能夠拿多少
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
按照較低的社保繳費檔次來看，在交滿十五年之後，其退休後可以領取到的退休金在一兩千左右，具體的要以實際的參保情況為准。
養老金由基礎養老金以及個人賬戶養老金共同組成，所以退休後可以領取到的養老金多少與個人社保繳費高低、繳費年限長短、杭州本地平均工資的高低以及退休年齡的早晚都是有一定關系的，具體退休後可以發放多少要以當地實際情況為准，建議大家直接咨詢杭州當地的社保中心進行了解。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
⑻ 杭州市靈活就業人員最低退休工資標准
800元。
社保交15年，靈活就業人員辦理退休，每個月領取七八百元養老金。而企業退休人員卻能領一千二三百元養老金。
假設職工李某某為浙江杭州人士，靈活就業人員，2021年退休，養老金有多少？
數據顯示，杭州2020年的繳納基數為5960，這里按照6000計算、2019年的繳納基數為5500元、2018年繳納基數為4700元、2017年繳納基數也是47元、2016年繳納基數為4300元，假設前面幾年都是4300元。
100%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過7萬元。對應個人賬戶養老金領取358.97元。
300%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過21萬元。對應個人賬戶養老金領取就是1080元。
60%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過5萬元。對應個人賬戶養老金領取就是216元。
統籌賬戶養老金領取=5960×（1+1）÷2×15×1%=894元；如果是300%繳納就是2700元左右；如果是60%繳納就是540元。
但是成本是非常的高，個人賬戶21萬，_敲唇臚吵鎿嘶Т蟾旁?35萬左右，也就是說，花費53萬的成本，才換來每個月3780元的養老金。
⑼ 在杭州按300%繳納養老保險20年，退休後每月可以拿多少養老金呢
依照浙江省發布的2020年社會養老保險的繳存基數，2020年浙江省社會各界企業就業人群平均收入71523元，月平均收入為5960.25元，交費限制依照職工平均工資的300%交納，繳存基數為每月17880.75元；交費低限標準是每月3321.6元。杭州市的的標准在2019年就開始實行，在2020年依舊沒有轉變歸屬於執行。盡管這幾年沒什麼轉變，是由於疫情影響而造成的，但現在按300%的交費依據是17880.75元，之後伴隨著上一年度員工月平均收入的不斷提升，就很有可能是18000元或者2萬余元都是有可能的。
總的來說，如今依照300%在杭州交養老保險，交費20年辦退休後，依照現今水準做為均值繳存基數，交費20年養老保險金可以達到7000塊左右，再加上上一年度員工月平均收入增長，繳存基數逐漸提升等多種因素，可能20年後養老金會貼近8000元。自然那隻是模擬模擬計算，現階段沒有人可以精確測算到底20年後可以拿是多少養老保險金。