A. 杭州最低工資標准2022
最低工資標准會根據當地的經濟水平來進行調整，基本上會調整到一個最佳的水平，不同地區的最低工資標準是不一樣的，2022年杭州的最低工資標準是多少呢？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，華律網小編整理了以下的
各市、縣(市、區)人民政府，省政府直屬各單位：
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省政府決定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。
請各設區市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。
本通知發布後，《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2017〕43號)同時廢止。
最低工資
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
B. 杭州最低工資
根據杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知規定：
從2021年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。
《最低工資規定》第十三條明確規定，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
C. 2020年杭州最低工資標準是如何規定的
一、2020年杭州市最低工資標準是多少
杭州市政府下發調整市區最低工資標準的通知從本月開始市區最低月工資標准調整為1650元;非全日制工作的最低小時工資標准調整為13.5元。
此前杭州市區最低月工資標准為1470元非全日制工作的最低小時工資標准為12元。本次調整分別上調了180元和1.5元兩項增幅都超過了12%。
依據浙江省政府關於調整全省最低工資標準的通知我省的最低月工資標准最新調整為四檔,1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小時工資標准也有四檔,13.5元、12元、10.9元、9.8元。
二、最低工資標準的定義
最低工資標准不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資(或標准工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
通過上文的解釋，我們可以了解到最低工資都是有經過調整的，並不是一成不變，通過工資標准就可以知道地區經濟發展水平是怎樣的。
D. 杭州2022年最低工資標准
2022年杭州工資最低標准具體如下：
1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔；
2、非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔；各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。
關於最低工資的規定具體如下：
1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；
2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資；
3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條
非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
E. 杭州市最低工資標准2022
杭州市市區最低月工資標准為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准為22元。
分析如下： 1、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式； 2、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者； 3、小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。 最低工資標准有以下內容： 1、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用； 2、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平； 3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用等。 實發工資低於最低標准屬於違法行為。分析如下： 1、支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准，低於最低工資標準是違法的行為； 2、勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁來維權。 總之，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》：根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》（浙政發
F. 2021年杭州市最低工資標準是多少
2021年杭州市最低工資標準是2280元。非全日制工作的最低小時工資標准由原來18.4元調整到22元。
桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結合本地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報市人力社保局備案。
(6)杭州最低小時工資多少擴展閱讀：
最低工資標准相關規定
一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
二、用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。
三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。
四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。
G. 杭州小時工每小時最低工資
杭州最低薪資標準是:月最低工資標准杭州市區(不含富陽區)最低月工資標准:1860元/月，非全日制工作最低工資標准非全日制工作的最低小時工資標准:17元，各具(市)最低工資標准:根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,研究確定當地最低工資標准後予以公布,並報市人大社保局備案。小時共可參照非全日制工資標准。
全部刪除
從2021年8月1日起，將杭州市最低月工資標准調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的:(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的:(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。《最低工資規定》第十三條用人單位違反本規定第十一條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資,並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標准。
全部刪除
《杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》
根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2021〕22號）精神，結合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區最低月工資標准調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元。