㈠ 2021年浙江省各市社平工資
2021年浙江省各市平均工資如下。2021年浙江省各市最新平均工資出爐。杭州最新平均工資9210元。寧波最新工資：7280元/月。溫州最新工資：7910元/月。紹興最新工資：7990元/月。嘉興最新工資：7610元/月。台州最新工資：7590元/月。金華最新工資：7690元/月。湖州最新工資：7340元/月。衢州最新工資：7930元/月。麗水最新工資：8510元/月。
㈡ 杭州北京平均工資
杭州平均工資9430元，北京平均工資11204元。杭州市地處中國華東地區、浙江北部、錢塘江下游、東南沿海、京杭大運河南端，杭州市是環杭州灣大灣區核心城市，G60科創走廊中心城市。2021年，杭州市地區生產總值18109億元，按可比價格計算，同比增長8.5%；第一產業增加值333億元，增長1.8%，第二產業增加值5489億元，增長8.6%；第三產業增加值12287億元，增長8.7%。北京（Beijing），簡稱「京」，古稱燕京、北平，是中華人民共和國首都、直轄市、國家中心城市、超大城市，國務院批復確定的中國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心[1]，中國歷史文化名城和古都之一。2021年，北京地區生產總值40269.6億元，按不變價格計算，比2020年增長8.5％。第一產業增加值111.3億元，增長2.7%；第二產業增加值7268.6億元，增長23.2%；第三產業增加值32889.6億元，增長5.7%。按常住人口計算，全市人均地區生產總值為18.4萬元。
㈢ 杭州社平工資2022最新
2021年,杭州市非私營單位從業人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價格因素增長12.8%；其中，非私營單位在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為151121元，比上年增加18933元，扣除價格因素增長12.8%。
2021年,杭州市私營單位從業人員年平均工資為84906 元。
附註：
指標解釋：
1.單位從業人員：指在本單位工作，並由本單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工、勞務派遣人員及其他從業人員。
2.工資總額：指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位從業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。
3.平均工資：指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數。
4.工資統計是統計單位的從業人員，而個體工商戶、自由職業者等非單位從業人員不在工資統計范圍內。
㈣ 杭州社保平均工資三倍是多少
杭州社保平均工資三倍最高是16608元。
與社會平均月工資相比，如果您的工資收入比社會平均月工資高三倍，則繳費基數按社會平均月工資的三倍計算。以上部分不作為支付基數計算。如果您的工資收入低於社會平均月工資的60%，支付基數按社會平均月工資的60%計算。
2021年杭州社保繳費基數為：主要根據2019年浙江省在崗職工年平均工資計算，1、年平均工資為66432元，相應的每個月為5536元/月；2、保底工資基數為5536元，乘以60%等於3321.60元；3、封頂工資基數為5536元，乘以300%等於16608.00元。
㈤ 杭州最低工資標准2021
2021年杭州最低工資標准為2280元每月。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會或企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。
根據最低工資規定，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
中華人民共和國勞動法規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
㈥ 杭州2022年最低工資標准
2022年杭州工資最低標准具體如下：
1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔；
2、非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔；各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。
關於最低工資的規定具體如下：
1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；
2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資；
3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條
非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
㈦ 上年度職工月平均工資杭州2022
2022年杭州平均工資數據官方截止目前暫未公布，下面是最新的杭州平均工資數據：2021年杭州市區全社會在崗職工的月平均工資是5588元。
一、杭州平均工資數據
杭州市人力社保局6月12日公布，根據市統計部門測算，2018年，杭州市全社會單位在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為73678元，與2017年的66233元相比，增加7445元，增長11.2%，扣除價格因素，實際增長8.7%。
另外，2021年浙江省在崗職工年平均工資日前也已公布，為66432元，與2020年的61099元相比，增加5333元，同比增長8.7%。
此外，據杭州市人力社保局介紹，對杭州市就業人員來說，杭州市全社會單位在崗職工年平均工資對經濟補償有關系。其中，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平
㈧ 杭州社會平均工資2022三倍是多少
36675元以上。2022年度杭州市社會非私營單位就業人員月平均工資的3倍確定，繳存基數上限為36675元。杭州，簡稱「杭」，古稱臨安、錢塘，浙江省轄地級市、省會、副省級市、特大城市，杭州都市圈核心城市，國務院批復確定的浙江省經濟、文化、科教中心，長江三角洲中心城市之一。截至2019年，全市下轄10個市轄區、2個縣，代管1個縣級市，總面積16850平方千米。截至2021年底，杭州市常住人口為1220.4萬人。