① 杭州博士人才引進政策2022
一、職稱類人才
1、具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
2、具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態）可以辦理人才引進落戶。
3、隨遷條件：具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女
二、學歷類人才
1.全日制本科畢業生，年齡低於45周歲，在杭工作並繳納社保，可持畢業證書、學位證書與身份證等辦理落戶
2.全日制研究生，年齡低於50周歲，在杭工作並繳納社保，就可憑有效政策辦理落戶，自2017年以後畢業的非全日制的研究生，福利待遇等同於全日制研究生。
3.全日制高校博士畢業生，年齡低於55周歲，無要求可直接落戶，實行「先落戶、後就業」政策。
三、技能人才。
1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；
2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；
3、上述兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，並在杭州市區有合法固定住所，可遷移戶口入杭。
四、人才補貼
另外，對於各位高校畢業生們，杭州市政府還有人才生活補貼可供申請，千萬不要錯過哦。中國國籍的國內普通高校學生在畢業後兩年內，外國國籍以及境外高校學生畢業六年內，均可申請生活補貼。
本科畢業生發放一萬元，研究生三萬元，博士生五萬元。
【法律依據】：
《中華人民共和國鄉村振興促進法》
第二十四條 國家健全鄉村人才工作體制機制，採取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，促進農業農村人才隊伍建設。
② 杭州人才引進政策
【法律分析】：杭州市的人才引進政策為，應屆畢業的碩士研究生，每人發放生活補貼2萬元；應屆畢業的博士畢業生，每人發放補貼3萬元。
【法律依據】：《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》一、申請條件與補貼標准
本實施辦法所稱應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區（縣、市）屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區（縣、市）屬用人單位指各區（縣、市）所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區（縣、市）級國庫的各類企業。
（一）申請需同時滿足以下條件
1. 遵紀守法，具有良好的職業道德。
2. 畢業時間在2016年11月2日（含）之後（以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同）。
3. 畢業後一年內在我市用人單位就業或自主創業。
4. 按規定繳納社會保險。
（二）補貼標准
碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
③ 2021年的杭州人才引進補貼政策是什麼
法律分析：全球本科及以上學歷應屆畢業生來杭州工作即可申請「杭州人才引進補貼政策2021」，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
法律依據：《2021杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼申請指南》
申請時間
即日起申報受理。申請時限為畢業後一年內(回國留學人員、外國人才申請時限放寬至畢業後五年內)。
備註：申請日期認定。以申請人的用人單位在「親清在線」上提交時間為准。
備註：
1.申請日期認定。以申請人的用人單位在「親清在線」上提交時間為准。
2.畢業時間認定。國內高校應屆畢業生以學歷證書上載明的畢業時間為准，國（境）外高校應屆畢業生以教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明的畢業時間為准。學歷證書或教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明具體年月日的，以載明的日期為准；僅載明畢業年月，未載明具體日期的，畢業時間以當月最後一天認定。
3.申請人在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）領取補貼後，在所在區（縣、市）連續工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼，其他申請條件不變。
申請入口：親清在線平台，或者「杭州市民卡」APP的「人才碼」。
申請流程
申請人向所在用人單位提交材料,用人單位對材料的真實性進行核實後, 登錄「親清在線」進行網上申報。系統自動比對審核通過後，向申請人的銀行卡撥付資金。
申請人屬於勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報。實際用工單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內勞務派遣合同以及申請人勞務派遣合同由實際用工單位留存備查。
④ 杭州市人才引進補貼
法律分析：杭州市人才引進補貼本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
法律依據：《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》 （二）補貼標准：碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元。
⑤ 杭州人才引進政策
根據杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策。
2022年3月19日根據杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策，2021年8月28日在全國城市化過程中，2021年11月26日「先落戶、後就業」政策；3隨遷條件：全日制大學本科學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。二、高層次人才1符合《杭州市高層次人才分類目錄》。
法律分析：全球本科及以上學歷應屆畢業生來杭州工作即可申請「杭州人才引進補貼政策2021」：本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。申請人：全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，法律分析：杭州市的人才引進政策為，2022年杭州人才引進落戶政策3月最新版自從2021年杭州取消了大專學歷落戶之後，有穩定的生活來源;6、購置二手房的原戶籍人員戶口已遷出。7、所購房產3年內不得交易。另外外地人在杭州買房只要符合相關政策的需求是可以申請貸款的。但是對於按，2022年2月19日目前常見的有兩種證書可以符合杭州人才落戶政策。一種是畢業證書。
可享受「先落戶、後就業」政策。隨遷條件:全日制大學專科(高職)學歷以上人才可正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實工作單位可以辦理人才引進落戶;隨遷。
一、2022杭州人才引進落戶政策年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，2021年5月19日以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，都說杭州風景美如畫，法律分析：杭州人才引進政策對於學歷要求為全日制普通高校碩士研究生；非全日制研究生：對2017年以後錄取的符合條件的非全日制研究生，2022年4月12日導讀根據杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策，可享受「先落戶、後就業」政策。隨遷條件:全日制大學專科(高職)學歷以上人才可隨正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實工作單位可以辦理人才引進落戶;隨遷，杭州人才引進政策2021年最新為全日制大學專科及以上的人才在杭州工作並且繳納社會保險的。
杭州人才引進落戶政策2021年的版本比較新，法律分析：2021年8月2日，本地戶口怎麼會享受人才引進補貼政策;現在杭州的人才引進補貼政策就是針對外地戶口人才讓他們覺得來杭州的發展有吸引力。杭州人才引進政策補貼介紹，法律依據：《杭州市全日制大學專科（含高職）和全日制本科學歷人才落戶政策》（一）資格條件：年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才。
小賈:杭州人才政策對碩士的要求可能會稍微放寬一些如今本科生在杭州的競爭壓力太大了。或許研究生會有更大的競爭力杭州的人才政策對碩士要求應該稍微會放寬一些。小李:對於未來在杭州的發展充，2015年1月23日杭州市委組織部召開新聞發布會正式發布了《杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》(即「杭州人才新政27條」)。《意見》分為5大部分27條主要對人才的引進。
杭州人才引進政策如下：高層次人才及其配偶、未婚子女。
⑥ 杭州市人才引進補貼
杭州人才引進政策2021最新是碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元；兩院院士補助為100萬元，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人為30萬，省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級「人才工程」重點資助的培養人選為20萬。
1、應屆高校畢業生生活補貼
補貼標准：本科1萬、碩士3萬、博士10萬
申請條件：畢業後一年內（回國留學人員、外國人才放寬至畢業5年內）在杭用人單位就業或創業，並按規定繳納社保。第一筆生活補貼應在杭連續參保（不含補繳）6個月後方可申領；第二筆應在杭社保連續參保（不含補繳）滿1年後方可申領。
2、應屆大學生租房補貼
補貼標准：每戶每年發放1萬元，分兩次發放，可連續發放3年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超3年。
申請條件：畢業後一年內在杭用人單位就業或創業，並按要求繳納社保。第一筆租房補貼在杭連續參保（不含補繳）6個月後方可申領；續發補貼應在領取上一筆補貼後次月起，在杭用人單位社保連續參保（不含補繳）6個月後方可申領。
3、畢業5年內高校畢業生生活補貼
補貼標准：本科1萬、碩士3萬、博士5萬
申請條件：畢業後5年內在杭用人單位就業或創業，在杭首次繳納社保的起始月份須在畢業5年以內。申領時社保須連續繳納（不含補繳）滿一年。
公積金政策：
高技能人才一次性獎勵
補貼標准：取得高級工、高級技師職業資格證（職業技能等級證）的，分別給予個人2000元、5000元補助，取得高級技師職業資格證（職業技能等級證）給予個人3年每月1000元補助。
申請條件：
2021年1月1日（含）起，與用人單位簽訂勞動合同，並按規定連續繳納社保（不含補繳）6個月及以上（取證時必須在臨平區參保，以證書落款時間為准）；
申請人參加鑒定（認定）、取得證書的程序需向區人力社保局備案。
法律依據：
《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》
第五條申請需同時滿足以下條件
1.遵紀守法，具有良好的職業道德。
2.畢業時間在2016年11月2日（含）之後（以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同）。
3.畢業後一年內在我市用人單位就業或自主創業。
4. 按規定繳納社會保險。
第六條 補貼標准：碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
⑦ 杭州碩士人才引進政策
全日制普通高校碩士研究生50周歲以下（不含50周歲），全日制普通高校博士研究生55周歲以下（不含55周歲）。支持示範區內的企業、產業技術聯盟按照規定申報國家或者地方科技型中小企業技術創新基金或者資金項目，參與承擔國家和地方人民政府科技重大專項、科技基礎設施建設、各類科技計劃項目和重大高新技術產業化項目。市發展改革、科技、經濟和信息化等行政管理部門在編制本市重大科技項目規劃、計劃和實施方案過程中，應當聽取示範區內的企業、產業技術聯盟的意見。杭州人才引進政策2021最新是碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元；兩院院士補助為100萬元，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人為30萬，省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級「人才工程」重點資助的培養人選為20萬。咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、技術入股、合作經營、投資興辦實業等方式也可以引進人才。本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科（含高職）及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
全日制大專以上學歷人才落戶年齡35周歲以下不含35周的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下不含45周歲的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科含高職及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
法律依據：《戶口管理制度條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負責按照本條例的規定申報戶口登記。