⑴ 我想問下你最後有去杭州市建築設計院嗎我想咨詢下那家院不知道咋樣呀第一年待遇如何謝謝。
市院項目不錯，待遇在杭州算中等，目前大多數設計院的福利可以忽略不計（公積金200左右）。大院是學習的好地方，在那裡苦幹苦學幾年，以後就吃香了。
⑵ 杭州華信郵電的建築設計院怎麼樣，基本工資才1000多，怎麼敢簽啊
基本上設計院基本工資都是1000~1200，但是為什麼很多人擠破頭往設計院進呢？！因為設計院的設計人員沒設計一個項目都有一筆可觀的設計費，一般的建築設計院，業務量可以的話，年收入可以10w左右。不知道你說的「杭州華信郵電的建築設計院」業務量怎麼樣，如果可以的話，考慮一下！
⑶ 杭州市建築設計研究院 和 杭州天正設計研究院哪個比較好，待遇，發展方面的 謝謝啊！急
沒聽過天正設計研究院不了解，杭州市院是老牌院，出了好多人。很多杭州事務所或設計院主力建築師都是杭州院出去的。發展和待遇嗎，杭州院是個不錯的跳板。
⑷ 杭州的哪些建築設計院，設計公司比較好發展，待遇如何
勸你在上海發展，杭州工資很低的，剛畢業的一兩千塊錢。
⑸ 杭州的設計院哪家最牛啊待遇最好
安徽省院，合工大院也不錯。安徽省院應該是最好的民用建築設計院了，效益也是最好的，當然也是最難進的。工業園的話好像東華還不錯，合肥水泥院也是老資格的院了。
⑹ 杭州規劃設計研究院待遇怎麼樣
很好
杭州規劃設計研究院平均月收入17,500元，50%的員工是高於當地的平均薪資的。有五險一金，員工節假日福利等。
杭州市城市規劃設計研究院於1992年02月24日成立。法定代表人高群,公司經營范圍包括：服務：城市規劃、建築、市政設計(甲級)及技術咨詢等。
⑺ 對於待遇和職業發展來說，中聯-程泰寧、杭州市建築設計院、浙江大學建築設計院哪一家好
各有利弊，具體分析如下；
長三角區域設計院的分類：
國企類型的設計院：
例如，上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯、浙江省院、杭州市院、浙江省規劃院等等；
民企類型的設計院：
例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院
外企類型的設計公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。
還有地產公司：
如萬科、郎詩地產、華潤置地等等
還有地產公司下面的設計院：
例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等
首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先後關系的。在我看來，民企和地產公司的offer會最先到來，外企和國企的會在後面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去後者的機會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。
那麼，這幾類公司的區別在哪裡呢，優勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：
關於國企：
待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、產假、過年過節的物品發送等）
設計：類型較豐富，政府項目居多，但開創性不強，沿用大院思維模式較嚴重
工作強度：不是很大，加班不會很多
上升空間：如果善於處理人事關系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負責人一類）
技術力量：強大，有施工圖的設計，也有各個專業之間的合作和配合，甚至到現場基地監督檢查
進入難度：較大，往往需要有內部關系。
關於民企：
待遇：一般，但應該會強於國企8-10萬間
福利：還可以，在外企和國企之間
設計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創性一般
工作強度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松
上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機遇
技術力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業的協調，但個人覺得沒有國企大院的技術力量強大
進入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取
關於外企：
待遇：一般，應該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬
福利：一般，沒什麼太多福利待遇
設計：項目都較好，思路比較具有開創性，在我看來，大規模的外企也是商業操作，如atkins、gensler、rtkl，小規模的還有一些研究性質，如之前實習過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。
工作強度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那麼輕松，工作時間的勞動強度都很大
上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘的工作。
技術力量：沒有國內資質，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴初深度，雖然擴初的深度有一些已經非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業的技術力量支持，不夠完備。
進入難度：大公司很難，小公司比較容易。
關於地產公司：
待遇：還可以，8-10萬
福利：不了解
設計：不做設計，是控制整個項目的進程，從開始的策劃到最後的施工、物業管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。
工作強度：還好，當然有的也是會加班的。
上升空間：如果可以處理好人事關系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）
技術力量：是另一套技術類型了
進入難度：最小
關於地產公司下面的設計院：
因為很少，所以只介紹一個：
杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團下面的設計院
待遇：年薪15-18萬
福利：還可以
設計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設計思路一般，開創性不大，但品質還是可以保證的。
工作強度：較大，加班也很經常。
上升空間：目前看來不大，因為是合夥人制度，合夥人還都比較年輕，所以機會很少。
技術力量：和民企差不多
進入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看來，如果想在專業領域進一步長足發展，可能還是要去國外讀書，在國外事務所做設計或者回國內自己開事務所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。
如果選擇生活，那麼很適合去地產公司或下面的設計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設計就不會有很大的追求了。
關於城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放鬆下來。不太敢想像在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優點也是有的，就是機會真的很多。
⑻ 浙江杭州十大建築設計院十大建築設計公司浙江杭州十大室內裝飾設計公司
浙江省實力靠前的幾家大型建築設計院
（排名不分先後）
漢嘉
浙大建築設計院
省院
大象設計
杭州國美
華東院
中國美院風景園林
華東院
綠城建築設計
浙工大設計
中國聯合
浙江佳境規劃建築設計院
浙江省十大室內設計公司
（室內設計院為主）（排名不分先後）
亞廈
杭州天際線設計研究院
杭州陳濤室內設計有限公司
勵時設計集團有限公司
杭州國美建築設計研究院有限公司
浙江世貿裝飾股份有限公司
浙江綠城聯合設計有限公司
浙江省武林建築裝飾集團有限公司
浙江新中環建設有限公司
浙江藍城建築裝飾集團有限公司
⑼ 本人是建築設計的本科生，現在杭州，想換杭州的建築設計院，杭州哪個建築設計院比較好
房產業的不景氣,帶來建築設計也同樣的蕭條,建議別換,把它當成鍛煉自己意志的一個機會,俗話說:吃盡苦中苦,方為人上人,個人觀點,僅供參考。