A. 穩崗補貼申請條件和流程
1、符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策
2、依法參加失業保險並足額繳納上年度失業保險費
3、上年度未裁員或裁員率低於重慶市城鎮登記失業率
4、企業財務制度健全，管理運行源規范。
企業因受疫情影響導致生產經營困難，可以通通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少表裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內，企業應安勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期，若職工提供了正常勞動，企業支作對給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動，企業應當發放生活費。依法參加失業保險並足額繳納失業保險費的，可以申請穩崗補貼；上年度未裁員或裁員率低於上年末全市城鎮登記失業率的，可以申請穩崗補貼。對符合條件的企業，按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
穩崗補貼申請流程如下：
（1）申請人要在企業參保地的就業部門進行申報；
（2）參保地就業部門受理後，企業可以通過穩崗補貼網上平台填報困難企業信息；
（3）同級就業和人社部門會開始初審，審核完畢後，會公示不少於五天；
（4）最後，各級就業部門把補貼資金撥給企業。
法律依據：
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》 第二條 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
B. 穩崗返還補貼政策
穩崗返還補貼政策：
穩崗補貼2022年最新政策有放寬返還的條件及科學地確定返還的標准。對於參加保險的職工為三十人及三十人以下的公司，裁員率會放寬到不超過單位職工總人數的百分之二十；對於參加保險的職工的人數為三十個人以上的單位，裁員率將放寬到上個年度全國城鎮調查的失業率的控制目標。穩崗補貼申請條件是：參加並足額交納失業保險滿十二個月、去年企業裁員率不高於當年城鎮登記失業率目標的4.1%。
穩崗補貼申請流程是：
1、首先，申請人要在企業參保地的就業部門進行申報。
2、參保地就業部門受理後，企業再通過穩崗補貼網上平台填報困難企業相關信息。
3、信息提交後，同級就業和人社部門會開始初審，審核完畢後，會在線上進行公示。
4、最後，各級就業部門會把補貼資金撥給企業。
加大精準落實力度。要積極應對疫情，統籌考慮失業保險基金承受能力與穩崗返還政策的落實，做好資金測算和安排，確保符合條件的一般企業和經營困難且恢復有望企業的穩崗返還應返盡返。要重點支持符合產業發展方向、長期吸納就業人數多的企業以及勞動關系和諧企業。對技術落後、沒有市場前景、生產經營恢復無望的「僵屍企業」以及嚴重違法失信企業，進入破產程序且與職工解除勞動關系的企業不宜進行穩崗返還。對以往年度違規領取且拒不退回穩崗返還資金的企業，在其再次符合條件時扣減應退回的穩崗返還資金。
法律依據：
《人社部、財政部、國家發展改革委、工信部關於發布穩崗補貼政策》
第一條 規定對於在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或者裁員率低於該年度本市的城鎮登記失業率，且財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼。對符合補貼條件的企業，上一年度未裁員的，按其上一年度實際繳納失業保險費額的50%給予補貼；上一年度有裁員但裁員率低於當地登記失業率的，按其上一年度實際繳納失業保險費額的40%給予補貼。
C. 企業穩崗補貼申請流程
一、正面回答
穩崗補貼申請流程是：
1、申請人要在企業參保地的就業部門進行申報；
2、參保地就業部門受理後，企業可以通過穩崗補貼網上平台填報困難企業信息；
3、同級就業和人社部門會開始初審，審核完畢後，會公示不少於五天；
4、完成後各級就業部門把補貼資金撥給企業。
二、詳細分析
企業因受疫情影響導致生產經營困難，可以通通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少表裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內，企業應安勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期，若職工提供了正常勞動，企業支作對給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動，企業應當發放生活費。
三、企業滿足什麼條件可以申請穩崗補貼
企業同時具備以下條件時，可以申請穩崗補貼：
1、生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策；
2、依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；
3、上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率；
4、企業財務制度健全、管理運行規范。
D. 穩崗補貼怎麼申請
法律分析：向同級發展改革委、工業和信息化管理局、金融工作辦公室等行業主管部門提出申請，由主管部門依規進行資格認定。經主管部門認定符合條件的企業，帶齊資料到本企業失業保險參保對應的社保中心申請穩崗補貼。在縣區級失業保險經辦機構參保的企業，由縣區級失業保險經辦機構提出補貼意見，經同級人社行政部門初審同意後向市社會保險經辦中心提交補貼資料審核。
法律依據：《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》 第四條 將失業保險基金支持企業穩崗政策實施范圍由兼並重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落後產能企業等三類企業擴大到所有符合條件的企業。
E. 穩崗補貼怎麼申請
【法律分析】
穩崗補貼是指，在疫情期間，人設和就業等部門實施的穩企補崗政策。穩崗補貼申請條件是：參加並足額交納失業保險滿十二個月、去年企業裁員率不高於當年城鎮登記失業率目標的百分之四點一。穩崗補貼申請流程是：首先，申請人要在企業參保地的就業部門進行申報。參保地就業部門受理後，企業可以通過穩崗補貼網上平台填報困難企業信息。同級就業和人社部門會開始初審，審核完畢後，會公示不少於五天。最後，各級就業部門把補貼資金撥給企業。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
F. 2021年穩崗補貼申請流程
2021年穩崗補貼申請流程：
1、登陸省人力資源和社會保障廳網上服務平台網上申領，申報路徑，省失業保險金返還補貼申報系統至企業穩崗返還申報；
2、確認承諾書，仔細閱讀承諾書後，勾選我已閱讀以上聲明，並同意以上內容，點擊確認；
3、如實填寫申報信息，填寫完畢後確認填報信息無誤後，點擊保存，再點擊提交審核，完成網上申領步驟；
4、已保存申報信息但未提交審核的，若需要重新修改相關申報信息，可進入辦理結果查詢模塊，點擊修改，進入申報界面繼續填寫，已提交審核成功的，若需要重新修改相關申報信息，則需進入辦理結果查詢模塊確定當前環節屬於待審核時，才能點擊撤回後，再點擊修改，進入申報界面重新填寫。
需要注意的是：
1、所有符合條件單位均可通過省人力資源和社會保障廳網上服務平台網上申領，如因單位填報信息不準確，導致穩崗返還審核不通過或資金發放不成功的，含主動發放不成功的，均視為辦理失敗，需在2021年12月31日前重新申報，逾期不再受理；
2、僵屍企業需填寫是否屬於關停企業、是否生產經營恢復有望企業，非僵屍企業的無需填寫；
3、年度應繳納失業保險費用和年度實際繳納失業保險費不一致的，需要上傳申領年度無欠費的證明材料；
4、勞務派遣企業需填寫是否與用工企業簽訂穩崗返還協議，非勞務派遣企業的不用填寫，若選擇是，則需按要求將與用工單位達成穩崗返還資金歸屬協議及，與用工單位達成穩崗返還資金歸屬協議匯總表上傳附件後，再提交審核。
《中華人民共和國社會保險法》第六十五條 社會保險基金通過預算實現收支平衡。
縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時，給予補貼。
G. 穩崗補貼申請條件和流程
穩崗補貼申請條件如下：
1、依法參加失業保險並足額繳納失業保險費的，可以申請穩崗補貼；
2、上年度未裁員或裁員率低於上年末全市城鎮登記失業率的，可以申請穩崗補貼。對符合條件的企業，按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
公租房租房補貼申請條件是什麼
1、已承租公租房的且為本市城鎮戶籍家庭；
2、申請當月前12個月家庭人均月收入不高於2400；
3、除承租的公租房外，無其他住房；
4、3人及以下家庭總資產凈值57萬元及以下，4人及以上家庭總資產凈值76萬元及以下。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》第八條
（一）省、自治區可以建立失業保險調劑金；
（二）失業保險調劑金以統籌地區依法應當徵收的失業保險費為基數，按照省、自治區人民政府規定的比例籌集；
（三）統籌地區的失業保險基金不敷使用時，由失業保險調劑金調劑、地方財政補貼；
（四）失業保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區人民政府規定。
H. 杭州補貼政策2021申請條件
法律分析：1.全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕；
2.畢業時間在2019年6月3日（含）之後；
3.申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
4.按規定繳納社會保險。
法律依據：《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》 一、申請條件與補貼標准
本實施辦法所稱應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區（縣、市）屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區（縣、市）屬用人單位指各區（縣、市）所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區（縣、市）級國庫的各類企業。