『壹』 杭州市高層次人才申報條件
法律分析：一、認定基本條件1．在杭州市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作；
2．忠於祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德；
3．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
法律依據：《杭州市高層次人才分類認定辦法（試行）》 一、申請范圍和條件 在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠於祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，並符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
『貳』 杭州市e類人才認定條件
杭州市修訂完善並發布2019版《杭州市高層次人才分類目錄》，B類人才提高到200萬元、C類人才提高到150萬元、D類人才提高到100萬元，分兩次發放。E類人才租房補貼提高到2500元/月。E類人才：產業發展與科技創新類實用性人才和特殊技能人才。包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員有的地區對此有明確界定。
本次目錄修訂新增了88項認定條件，並對原目錄30條進行了修訂。目前，杭州市申請認定的高層次人才有6000多人。經認定的人才可根據類別享受相應的居留落戶、住房補貼、子女入學、醫療保障、車輛上牌補貼等方面的待遇。根據「戰役引才杭向未來」舉措高層次人才住房補貼又有提高。申請材料要求
（一）杭州市高層次人才分類認定申請表（表格通過系統在線填寫並列印）。
（二）相關附件材料：
1.身份證件。
2.《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
3.勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供營業執照和半年（含）以上完稅證明。
4.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。
5.最高學位證書（具有學位的人員提供）。
6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。
7.職業資格等級證書（具有職業資格證書的人員提供）。
8．E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：
（1）取得國內院校頒發的博士學位人員，須提供教育部學位與研究生教育發展中心認證的《中國學位認證報告》（如何認證詳見學位網）。
拓展資料：
進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以後每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、餘杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。
法律依據：
《杭州市高層次人才分類認定辦法》第一條在杭州市用人單位工作，忠於祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，並符合杭州市高層次人才分類目錄規定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請杭州市高層次人才分類認定。
『叄』 杭州5類人才標准
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
根據《2020杭州人才引進落戶政策》相關規定，年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
法律依據
《2020杭州人才引進落戶政策》二、 年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。