① 杭州社工待遇
杭州作為全國最早一批建立社區工作者隊伍的城市，截至目前，社區工作者已達1.13萬人，平均年齡38.45歲，大專以上學歷10546人，佔92.69%，其中研究生以上學歷104人。
近年來，杭州市政府鼓勵社區工作者參加全國社會工作者職業水平考試，對於取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。此外，取得社會工作者職業水平證書的有優先政策，可放寬戶籍、年齡和工作經驗要求。
總體來說，杭州社工的工資福利待遇都不錯，人均年收入達10.02萬元（含五險一金）。
同時，政府還對長期為社區服務的社區工作者，按照服務年限，給予300—600元/月的津貼；對在社區連續工作滿20年的，頒發榮譽證書，並給予一次性5000元的特殊榮譽津貼。
社區工作人員其實大部分都是屬於「合同聘用制」或者「勞務派遣制」(除了部分街道主任是事業編制以外)，但社區工作者的待遇是會不斷提高，與事業單位職工的工資差距會越來越小。由於地區差異，各地社會工作者待遇報酬也存在差異，工資待遇在各個地市也會有所不同。
城市社區工作者工資待遇統一採用「財政性生活補貼+績效工資+綜合性獎勵」的辦法。
(1)「財政性生活補貼」是指由區級財政承擔的社區工作者生活補貼，社區主幹財政性生活補貼按本區當年最低工資標準的150%，一般社區工作者按本區當年最低工資標準的130%，標准不低於上年度當地社會平均工資水平，由區財政統一支付給街道;
(2)「績效工資」是指以目標責任為主，實行績效考核，同時兼顧社區工作者服務年限等，由街道根據實際確定考評標准和年度目標責任制，每年考評一次。原則上每個社區工作者的「績效工資」收入不得超過財政性生活補貼的50%，「績效工資」由街道(鄉鎮)確定並解決;
(3)「綜合性獎勵」是指各項福利補貼和年終獎金等。原則上「綜合性獎勵」不得超過財政性生活補貼的30%。「綜合性獎勵」由社區自籌解決。
(4)城市社區工作者受聘期間，享受城鎮企業職工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金，其參保基數隨財政性生活補貼提高而提高。城市社區工作者離職或解聘的，於次月起停止享受以上各項待遇。
(5)對獲得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業資格證書的社區工作者，被聘用到社區相應崗位的，每月分別享受職稱補貼60元、80元、100元，所需經費由區財政承擔。
——以上內容摘自公眾號《社會工作者考試》
② 杭州的電商公司真實待遇怎麼樣 我應聘當了電商美工，試用期工資底薪才3600
電商指的是交易所有過程的電子化,也就是利用網路實現所有商務活動業務流程的電子化。
電商網站為客戶提供電子商務服務的技術與資源，為中小企業提供網路營銷服務。近些年電商發展迅猛，現在電子商務的范圍波及人們的生活、工作、學習及消費等廣泛領域，隨著科技發展，電商逐漸往智能化，規范化，大眾化，區域化，國際化發展發展，近年跨境電商發展得到大力支持，很多新起電商開始往跨境發展，實現「走出去」面向全球消費者。現還有社交電商類盈利模式主要是銷售及渠道盈利,
會員收費制, 構建平台生態圈盈利.現在正是電商時代,電商是一個不錯的選擇,薪資待遇也是有極大的空間。