1. 杭州技能補貼怎麼申請
法律分析：第一種:線上申請 登錄網路 搜索杭州就創服務 或者登陸「杭州市人力資源和社會保障局」網站,點擊首頁中部「就業創業服務大廳」。
第二種:窗口申請 申請人也可以攜帶居民身份證和證書原件就近到市區任意一家失業保險經辦機構申領(經辦機構附後)。
第三種:浙戶通免費幫申請
法律依據：《關於工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
2. 以工代訓補貼如何申領
法律分析：符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資脊絕滾銀行對賬單）。
經當地人力資源社會保障部門審核通過後，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
最後，以工代訓補貼不得與崗前培訓補貼重復領取；同一企業同一職工不得重復申領以工代訓補貼等等。
法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》 二、主要內容
（一）補貼對象
本市開展以工代訓的企業。
（二）補貼申請條件
符合以下條件的企業，可以根據38號文和本通知有關規定申請以工代訓職業培訓補貼：
1.在本市依法注冊登記，且具有獨立法人資格；
2.按規定在本市為員工繳交社會保險費；
3.正常經營且未被納入本市失信企業名單。
（三）補貼標准
1.以工代訓職業培訓補貼標准為，符合38號文和本通知規定開展以工代訓的參保職工，每人每月500元。補貼月份從2020年1月開始，2020年12月結束。企業在多個月份均符合認定條件的，可以按照月份數享受相應職業培訓補貼，最多不超過3個月。
2.全市以工代訓職業培訓補貼發放執櫻余行總額控制、提高資金使用效率的原則，每家企業申請補貼資金上限為500萬元。
3.補貼金額超過500萬元的企業，可以對超出部分的金額一並提出候補申請。全市以工代訓職業培訓補貼資金先發放限額內的補貼申請，如剩餘資金大於或等於1億元，則剩餘資金向候補企業發放。候補企業補發資金的公式為：申請企業候補申請資金佔全市企業候補申請資宏明金總額的比例×全市剩餘資金總額。補發資金不超過候補申請金額。
3. 以工代訓補貼申請條件
一、以工代訓補貼申請條件是什麼
1、以工代訓補貼申請條件如下：
（1）新吸納就業困難人員的中小微企業。對新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員，並開展以工代訓的中小微企業；
（2）停工停業的中小微企業。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業，並開展以工代訓的中小微企業；
（3）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售五個行業的大型企業，並開展以工代訓的。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條
用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
二、以工代訓補貼如何申領
以工代訓補貼申領如下：
1、符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單）。
2、經當地人力資源社會保障部門審核通過後，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
3、以工代訓補貼不得與崗前培訓補貼重復領取；同一企業同一職工不得重復申領以工代訓補貼等等。