① 杭州市第一人民醫院護士工資一年有沒有二十萬
總工資：5100元/月
基本工資：3900
獎金及提成：1000
加班工資：
津貼補助：200元
年終獎：2000元
② 杭州第一人民醫院編制內的護士住房公積金每月有8000元嗎
是有的
按工作年限的不同，新入職護士工資與其他行業差不多，總體到手4-5千左右，有2-3年工作經驗的各種獎金績效加起來每月8-9千，而且編制護士公積金十分可觀，大概為1-3千左右，但與之相對的是各種加不完的晚班。
③ 浙江大學附屬第一醫院規培待遇
浙江大學附屬第一醫院規培待遇，同博士進的浙一，需要規培，前幾天規培前培訓聽到規培待遇簡直驚呆了，沒有比浙一對待本院年輕員工更差的地方了吧。直接上圖了，執醫補助、住宿補貼本院職工是沒有的，其他的和圖上一樣，另外獎金是院平均獎，在外面科室輪轉都一樣的，第一年每個月2500，第二年3000，第三年3500，到自己科室輪轉可能會多點。基本工資每個月2200，全部加起來，不扣稅和五險一金，每個月大概六七千吧。六七千不高不低，很多本科畢業的崗位就有這個數吧。對於一個讀了10年書的博士，一個30歲的人，有時候夜裡想想真的不知道意義在哪裡，尤其在蹭蹭上漲的房價面前。
另外還有的就是第一年試用期前三個月沒獎金，季度獎和年終獎也沒多少錢，可能總共會有三萬多。第二年，第三年會多出幾萬的年終獎和季度獎。但總體不高，第一年不會超過10萬，第二年，第三年估計15萬吧。
浙一人事科宣講會上說規培第一年有20多萬，哈哈，真的是吹牛不打草稿。只能說少部分人是可以達到的，膽子大的，以及規培大部分時間都是在自己科室輪轉的，且自己科室還是效益好的，能分科室獎金的。