❶ Web前端開發工資一般是多少
據統計，國外的前端開發人員和後端開發人員比例約為1:1，但是國內比例卻在1:3以下，web前端開發職位的人才缺口巨大。
根據網上統計數據,上海Web前端開發工程師這一職位的月平均收入為1.5萬元，工作經驗達到3年的web前端工程師甚至達到3萬元。
而且Web前端工程師一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成為互聯網公司技術總監或產品經理,年薪達到25W左右。
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web前端就業薪資
我們先用三個數據了解一下。
web前端在北京地區的薪資：
北京前端開發工程師平均工資：¥ 18690/月，取自 23348 份樣本。
web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，並且在2018年達到最高點，至月薪20K左右。在2019年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。
各階段web前端工程師的薪資范圍
當然也只是一個范圍，僅供參考：
1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w
2、會切圖會JS,並可以熟練用JS開發各種組件:月收入8K～1.5w
3、具備前兩條件,熟悉幾個個後端語言:月收入1.5w～3w
4、具備以上所有條件,並對前端架構、性能優化方面有深入了解:月收入平均4w,並且企業搶著要!（畢竟現在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）
❷ 杭州退休工資最低標准
杭州退休工資最低標准如下：
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參迦納胡盯工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還做大是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十洞和六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。