A. 博士生落戶杭州優惠條件
1、如果是在杭州市博士後工作站工作的博士後研究人員，可以辦理人才引進落戶，而且可以辦理未成年人子女和配偶隨遷，也包括隨遷收養子女、離異隨遷未成年子女；
2、在辦理杭州博士人才引進落戶時，還需要能提供博士後人員進站證明。可以是《博士後研究人員進站備案證明》，也可以是在改革試點單位的介紹信，例如浙江大學設站單位介紹信；
3、如果博士後出站、退站，在辦理調轉手續時，應該由設站單位按人事調動程序出具介紹信或調動通知，後續才能辦理戶口遷移。
（1）全日制本科（45周歲以下）＋社保到賬一個月以上；
（2）中級職稱（45周歲以下）＋連續一年社保；
（3）全日制專科（35周歲以下）＋社保到賬一個月以上；
（4）全日制（國內外）碩士研究生（50周歲以下，無社保和居住證要求）；
（5）全日制（國內外）博士研究生（55周以下，無社保和居住證要求）；
（6）副高職稱（50周歲以下），正高職稱（55周歲以下）＋1個月社保到賬記錄，無居住一年要求。
B. 杭州人才引進落戶政策2021
杭州人才引進落戶政策2021年的版本比較新，人才引進的條件也有所調整，我會通過以下幾點做具體解釋喚唯：
一、杭州人才引進落戶政策2021的學歷類：
1.具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下，不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。對2017年以後錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業後來杭參照全日制研究生落戶；
2.具有全日制普通高校博士研究生（55周歲以下，不含55周歲）學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策；
3.隨遷條件：全日制大學本巧鏈歷科學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
二、杭州人才引進落戶政策2021的高層次人才類：
1．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位孝搜，申請我市高層次人才分類認定，按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區、縣（市）人力社保局負責受理。
2．市委人才辦會同市人力社保局負責核准A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核准所屬用人單位E類人才認定結果。
3.省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。
三、杭州人才引進落戶政策2021的職稱類：
1.具有中級專業技術職稱（45周歲以下，不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
2.具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態）可以辦理人才引進落戶。
C. 戶口牽到杭州有什麼好處
把戶口遷到杭州的好處：
1、辦身份證、結婚證、護照、准生證（女）、評職稱就不用回老家了；
2、結婚後可以申請杭州的經濟適用房（現在的政策可以）；
3、有了小孩後，上學不用交贊助費；
4、以後可以按照杭州的養老保險標准領取養老保險。