『壹』 杭州海康威視工作，一個本科生以後的前景如何
3000多，不過還有補貼的。但是提升的空間不大，除非你是搞研發的，要不你就是做到技術總監什麼的。
海康威視致力於讓員工過上有錢有愛的生活，為員工提供有競爭力的薪水和完善的福利
市場上有競爭力的薪酬體系：具有行業競爭力的薪酬水平，年終獎，調薪；同時還有股權激勵、特別貢獻獎、專項獎勵、業績激勵獎等獎金機制;
明晰完善的職業發展和培養體系：管理序列與專業序列雙重晉升發展通道，立足發展的轉崗機會，讓HIKer明晰方向；應屆生職業化訓練、「鷹計劃」系列培訓、「海康講堂」等成體系的培訓內容，加速你的成長
管理序列與專業序列雙重晉升發展通道
