❶ 杭州市生育津貼發放標准
法律分析：生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數。1. 用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月；2. 符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術或復通手術的；3. 在定點醫療機構分娩、施行人工終止妊娠手術，以及在定點計劃生育技術服務機構施行計劃生育手術。
法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
❷ 杭州生育險可以拿多少
可以領取以下：
1、生育津貼。生育津貼=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。
生育津貼發放標准：
（1）懷孕七個月及以上，順利產子，生育津貼按98天發放。
（2）如果出現難產的情況，那麼生育津貼的計發天數將增加15天，如果是多胞胎，沒多一胎同樣增加天。
（3）懷孕三個月及以上或懷孕七個月以下流產、引產生育津貼將按照51天計發。
（4）懷孕不滿三個月流產生育津貼將按30天計發。
2、產前檢查與分娩階段已納入醫保范圍，只要是在醫保報銷范圍內的，相關檢查與醫療項目均可通過醫保卡直接結算。
（1）產檢檢查階段持醫保卡和證歷本前往醫保定點醫院就診即可，與平常的門診結算手續相同。
（2）分娩階段時需攜帶醫保卡和證歷本（病歷本），出院時醫院會實時結算。如果沒帶社保卡的，在部分醫院可使用電子社保卡。如不能使用電子社保卡的，則需後續前往醫保中心辦理報銷手續。
3、一次性醫療費用補貼：剖宮產2000元；助娩產1500元；正常產（含順產、流產、引產）1000元。
4、工資。注意如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，若生育津貼高於員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資；若低於平均工資，則公司需要補足差額。但有些福利好的單位，會兩項一起發。
(2)杭州生育津貼怎麼算的擴展閱讀：
申領指南
一、申領條件
職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：
（一）職工在生育時
1、用人單位已按規定為其辦理參保登記手續；
2、連續繳納生育保險費12個月；
3、職工的生育符合國家、省、市規定。
（二）職工在實施計劃生育手術時
用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。
二、申領材料
1、生育待遇申領表；
2、需根據不同情形同時提供下列材料：
（1）申請平產、剖宮產、助娩產待遇的：醫療診斷證明或出院記錄或病歷（包含封面）復印件一份。
（2）申請符合計劃生育政策的流產、引產待遇的：
①從確認懷孕開始（末次月經）時間的病歷（包含封面）或出院記錄或醫療診斷證明復印件一份；
②醫療機構出具的流產或引產時間證明復印件一份。
（3）申請不符合計劃生育政策的流產、節育、復通手術待遇的：
①結婚證復印件一份（計劃外流產提供）；
②病歷、出院小結或診斷證明復印件1份。
（4）醫保在省里參保的人員需提供醫療費發票復印件一份。