A. 杭州社保繳費標准2022
杭州社保最低繳費基數2022為3957元。社保繳費基數是由用人單位上報的,需要按照員工的平均工資來作為繳費基數,所以每個人的社保繳費基數不同,要承擔的社保費用也不一樣,但是不能低於最低標准。
一、杭州社保費用最低標准
其實繳納職工社保費用都是有固定的繳費比例法規，按照法規社保用人單位和個人要分別承擔15%和8%的養老保險，9.9%和2%的醫療保險，0.5%和0.5%的失業保險。用人單位還要單獨承擔0.2%的工傷保險和1.5%的殘保金。各項社保費用都是有固定比例法規的，只需要確定社保繳費基數就能夠計算出每個月的社保費用明細。
比如按照杭州社保最低繳費基數2022來參保，那麼每個月社保用人單位要繳納1072.35元，職工個人要繳納415.49元的費用。如果社保繳費基數上調，那麼也同樣要按照新的繳費基數來進行社保費用的計算，但是職工社保費用必須要按月進行繳費。
只有當地戶籍的靈活就業人員才可以參加當地的靈活就業社保。直接攜帶著本人的有效身份證件以及當地的就業登記證明參保即可。如果是沒有僱工的個體工商戶，也能夠攜帶著自己的有效身份證件以及營業執照去當地參保。對於這一點則沒有戶籍要求，但是要求營業執照必須是杭州的，否則無法辦理。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
B. 2022年杭州社保繳費基數是多少2022年杭州社保最低一個月交多少錢
2022年杭州社保繳費基數是多少?2022年杭州社保最低一個月交多少錢?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
每年，社保局都會調整杭州的社保基數，每個單位都會報告今年的工資基數，因此每個員工的社保費用也需鎮並要重新計算。雖然許多公司一直按照最低標准支付，但他們也不能忽視社保支付基數的調整。那麼，如何調整具體的社保支付基數呢?社保每月最低支付金額較低?
杭州社保繳費基數調整
杭州社保基數的上下限每年都會調整，一般按去年社會平均工資的60%-300%進行調整。因此，社保繳費基數基本上每年都會增加，這不是一個統一的范圍。22年社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。上報了社保繳費基數應在此范圍內，不得超過此范圍。如果超過，只能按照上下限標准繳納費用。
杭州社保繳費比例法律法規
職工社保都是有確切繳費比例的，計算五險費用也要確定各項社保繳費比例的情況。按照法規社保單位要承擔15%養老保險，9.9%醫療保險，0.5%失業保險，0.2%工傷年保險和1.5%殘保金。職工個人應承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0%的醫療保險.5%失業保險。
鬧凱確定員工杭州社保基數，乘以社保繳費御彎跡比例，計算五險費用。如果按最低標准繳費，五險用人單位應承擔1072.35元，員工個人承擔415元.49元。社保繳費基數越高，社保費用越高，但社保待遇其實是一樣的，要根據實際情況來確定繳費金額。
C. 杭州社保單位交多少,個人交多少
法律主觀：
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個納首伏人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、對於社保個人交多少的問題，各地的繳納基數一般有多種芹野檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例洞攜扣繳，方法同上