❶ 小公司和大公司一般有多少個員工，
這要看公司是什麼性質的，如果是工廠幾百人都是很少的，一般台資企業的人數都是幾千上萬，富士康未搬遷前在深圳龍華在15萬左右的員工。同樣連鎖性質的企業一般也最少也是幾千人，每個區開一個分公司或分部，再加上全國各地均開一個，人數只會多不會少。一般只有沒有實體銷售的公司才是十幾個人或幾十個人，如網路公司，廣告公司等。所以一般來說幾十到幾百都算小公司，幾千人是中等公司，上萬人的可以叫大公司，主要區別是與誰比，像你說的汽車公司500人和工廠比可以說算是小公司，但是和同行業的公司相比，說不定就是大公司了。
至於進大公司或小公司，看個人的規劃。一般是先進大公司學專業知識，學流程，再去小企業裡面掌控全局，當然少不了的是學做人。
能否學到東西，看你個人的學習能力和學習的心態、個人職業興趣，與公司沒有直接的關系，當然有個好的領導或師傅是更有利於個人學習。
每個公司行業不同，組織架構不同，崗位設置也會不同，就好比你說的會計，有的公司只有經理、主管、出納和文員，而有的公司卻會分為成本會計、核算會計、出納、結算文員、總賬會計等，不能以公司的人數來定，而是與公司的業務形式來定。
❷ 富士康有多少員工
北京時間6月11日上午消息，富士康周日表示，針對此前美國監督機構對其中國某工廠工作環境的批評，公司正在著手調查，該工廠正在為亞馬遜公司製造設備。
亞馬遜表示，它在3月份調查了該工廠，發現加班和僱傭派遣工問題確實是亟待解決。
亞馬遜在一份聲明中指出：「我們立即要求富士康衡陽工廠制定糾錯方案，詳細說明他們對發現問題的整改措施。我們定期評估，監測其執行情況是否遵守供應商的行為准則，致力於確保上述問題得到解決。」
而富士康對此回應道：「公司努力遵守所有市場的相關法律法規，並定期進行審計。如果發現違規行為，將立即糾正」。
本文來源：財經網
❸ 大中小企業 各自的員工人數大約是多少呢
中小型企業須符合以下條件職工人數200人以下，或銷售額3000萬元以下，或資產總額為40000萬元以下。
中型企業須同時滿足職工人數300人及以上，銷售額3000萬元及以上，資產總額40000萬元及以上；其餘為小型企業。
建築業，中小型企業須符合以下條件：對職工人數3000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額40000萬元以下。
中型企業須同時滿足職工為數600人以上，銷售額3000萬元及以上，資產總額4000萬元及以上；其餘為小型企業。
(3)杭州思福迪有多少員工擴展閱讀：
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
現代經濟學理論認為，企業本質上是「一種資源配置的機制」，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的「交易成本」。
網路-企業
❹ 富士康員工一共有多少人啊
富士康員工一共有1200000人（2013年）
拓展資料
鴻海科技集團（英語譯名：Foxconn Technology Group），是由台灣企業家郭台銘創立並擔任總裁的跨國企業集團，總部位於新北市土城區，以富士康（Foxconn）做為商標名稱。
其專注於電子產品的代工服務（CM），研發生產精密電氣元件、機殼、准系統、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示件等3C產品上、下游產品及服務。旗下多家企業在台灣證券交易所、香港交易所、東京證券交易所掛牌上市，包括做為集團核心的鴻海精密，在世界多國都設有廠房，員工總數超過百萬人。
鴻海科技集團是在創辦人郭台銘發想的「eCMMS」模式進行產業上下游垂直統合，來建立經濟規模。
旗下各關系企業的研發、設計、製造、銷售、售後服務等領域包括精密零組件、外觀、結構件、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示、半導體設備等。
2010年其集團主要企業鴻海精密合並營收超過千億美元，並列入福布斯全球前五十大排行榜及世界第三大資訊科技公司。鴻海在美國《財富》雜志2017年全球500大公司排行榜中位列第27名。
參考自：富士康-網路