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杭州醫保交多久才能

發布時間: 2023-11-28 03:04:24

❶ 外地人杭州醫保交多久可以用

一般來說,外地人杭州醫保交6個月之後就可以用了。參保人員應在納入參保范圍3個月內參保,自繳納職工醫保費的次月享受。未在規定時間內辦理參保手續,或連續中斷繳費三個月,視為中斷參保。在中斷後辦理參保手續並連續繳費滿6個月後,方可享受醫保待遇。三個月內補繳,從補繳的次月起享受醫保待遇。在重新參保24個月內,由統籌基金支付的待遇最高限額為本市正常職工基本醫療保險參保人員醫保待遇的百分之五十。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如公費醫療、勞保醫療,職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔,以減輕企業負擔,避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018版)》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❷ 杭州醫保首次參保幾個月後可以用

杭州醫保交多久才能用?需要連續繳納滿6個月。
符合參保條件的人員,應在符合條件後的3個月內辦理參保登記和申報繳費手續,並在辦理參保繳費手續後的次月起享受職工醫保待遇。其中,在職職工由用人單位及時為其辦理相關手續,並按規定繳納職工醫保費。
參保人員應連續繳納職工醫保費至享受職工醫保退休待遇為止。參保人員當月未繳費的,次月起暫停享受職工醫保待遇。除另有規定外,退休人員因個人原因被暫停醫保待遇的,暫停醫保待遇期間發生的醫療費,醫保基金不予支付。
領取失業保險金人員自辦理職工醫保參保手續之日起按規定享受職工醫保待遇。已參保的持證人員,自在醫保經辦機構辦理相關證件登記手續的當日起享受有關醫保待遇。

❸ 杭州醫保卡必須交6個月才能用嗎

法律分析:須連續繳費滿6個月後,方可享受職工醫保待遇。

法律依據:《杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則》

第四十二條 未在規定時間內辦理參(續)保繳費手續的,視為中斷參保。中斷參保後,經本人申請,可補辦當年度參(續)保繳費手續,並在繳費滿6個月後方可享受當年度剩餘月份的城鄉居民醫保待遇。

第五十六條 險種轉換是指參保人員因個人原因變更職工醫保與城鄉居民醫保險種,具體按以下規定辦理:

(一)其他城鄉居民醫保參保期內的人員,轉為以靈活就業人員身份參加職工醫保的,在職工醫保正常繳費的6個月內繼續享受其他城鄉居民醫保待遇,6個月後享受職工醫保待遇。

(二)以靈活就業人員身份參加職工醫保的,轉為參加其他城鄉居民醫保後,參保當月繼續享受職工醫保待遇,次月起享受其他城鄉居民醫保待遇。3個月內要求再次轉為參加職工醫保的,可補繳此期間的職工醫保費,並從次月起享受職工醫保待遇。

(三)參保人員在原險種停保後超過3個月(含)發生險種轉換的,視為中斷參保,應在新險種正常參保繳費滿6個月後享受新險種對應的醫保待遇。

第六十條 符合轉移接續規定的市區外城鄉居民醫保(含新農合)參保人員轉至市區參加職工醫保的,須連續繳費滿6個月後,方可享受職工醫保待遇,等待期間享受市區城鄉居民醫保一檔待遇。

第六十一條 未辦理醫保轉移接續手續,或在市區參保前12個月未在其他統籌地連續正常參加職工醫保的參保人員,須在市區連續繳費滿6個月後,方可享受職工醫保待遇。

❹ 杭州市醫保參保多久可以使用

根據《杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則》第四章第二十二條得知,符合參保條件的人員,應在符合參保條件後的3個月內辦理參保繳費手續,並在辦理參保繳費手續後的次月起享受職工醫保待遇。

其中,在職職工由用人單位及時為其辦理職工醫保參保手續,並按規定繳納職工醫保費。參保人員當月未繳費的,次月起暫停享受職工醫保待遇。

(4)杭州醫保交多久才能擴展閱讀

根據《杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則》第五條下列人員應當參加市區職工醫保:

(一)國家機關、事業單位、社會團體、各類企業、民辦非企業等組織和個體工商戶(以下統稱用人單位)的全部職工、僱主及僱工(以下統稱在職職工)。

(二)根據相關規定可以一次性協議繳納基本養老保險費和職工醫保費的人員(以下簡稱協繳人員)。

(三)已按規定參加職工醫保直至法定退休年齡,並已按月領取基本養老金或退休費(以下統稱基本養老金)的人員(以下簡稱退休人員)。

(四)國家、省、市規定的其他人員。

第六條下列人員可以靈活就業人員身份參加職工醫保:

(一)市區戶籍,未在用人單位就業,且尚未辦理按月領取基本養老金手續的勞動年齡段內人員。

(二)非市區戶籍,與用人單位終止或解除勞動關系,在市區參加職工醫保且實際繳費年限已累計滿10年的勞動年齡段內人員。

(三)國家、省、市規定的其他人員。