㈠ 杭州銀行很好嗎待遇如何
首先杭州銀行還是很不錯的，杭州銀行成立於1996年9月26日，經過二十多年的努力，現已發展成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。
其次，杭州銀行的待遇也是相當豐厚的，杭州銀行平均工資為8706元/月，其中25%的工資收入位於區間4000-6000元/月，19%的工資收入位於區間6000-8000元/月，據分析數據統計，杭州銀行年終獎平均40607元， 薪資基本上兩年漲一次，但漲得不多，基本上看每年的年度考核結果來決定漲薪。
拓展資料：
杭州銀行成立以來始終以「中國價值領先銀行」為願景，秉承「誠信、創新、效率、尊重、責任」的核心價值觀，堅持服務區域經濟，中小企業和城鄉居民的市場定位。經過多年的努力，已發展成為一家資產質量較好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的上市銀行。
3、截至2020年末，杭州銀行總資產11，692.57億元，較上年末增長14.18%；實現營業收入248.06億元，同比增長15.87%；實現歸屬於上市公司股東凈利潤71.36億元，同比增長8.09%。在英國《銀行家》雜志2021年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名位列第144位。
4、近年來，杭州銀行以國家宏觀政策為導向，以服務實體經濟、踐行普惠金融為宗旨，深入推進大零售轉型，積極推進公司金融體系化建設，大力提升金融市場與資產管理業務專業能力，取得了良好的經營業績。憑借在金融服務方面的良好表現，獲得了「最具競爭力中小銀行」「最佳普惠金融成效獎」「浙江省融資暢通工程『突出貢獻獎』」「最佳科技金融服務城商行」等榮譽。
㈡ 杭州市工商銀行待遇
杭州市工商銀行待遇一線城市工資高，二三線城市工資低一些。在北京、上海、深圳等一線城市，年薪在10萬－20萬以上，而偏遠城市的話大概在5-10萬。
1.基礎工資：一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2.福利：
(1)五險一金。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。
3.補貼：交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右；住房補貼，每個月1000-2000左右。
4.績效獎金：季度獎、年終獎、銷售獎金等。
整體情況：
1.櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-12000不等。
2.客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等。
3.綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等。
4.軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在6000-15000不等。
㈢ 杭州銀行的待遇怎麼樣
在職朋職業圈上已有75位圈友分享統計，杭州銀行平均工資為8706元/月，其中25%的工資收入位於區間4000-6000元/月，19%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，杭州銀行年終獎平均40607元。 薪資基本上兩年漲一次，但長得不多，基本上看每年的年度考核結果來決定漲薪。
拓展資料：
1、杭州銀行成立於1996年9月，總部位於杭州。目前，全行擁有200餘家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。此外，成立了杭銀理財有限責任公司，發起設立了杭銀消費金融股份有限公司，投資入股了石嘴山銀行股份有限公司。2016年10月27日，首次公開發行A股在上海證券交易所成功上市，股票代碼600926。
2、成立以來，杭州銀行始終以「中國價值領先銀行」為願景，秉承「誠信、創新、效率、尊重、責任」的核心價值觀，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位。經過多年的努力，已發展成為一家資產質量較好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的上市銀行。
3、截至2020年末，杭州銀行總資產11，692.57億元，較上年末增長14.18%；實現營業收入248.06億元，同比增長15.87%；實現歸屬於上市公司股東凈利潤71.36億元，同比增長8.09%。在英國《銀行家》雜志2021年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名位列第144位。
4、近年來，杭州銀行以國家宏觀政策為導向，以服務實體經濟、踐行普惠金融為宗旨，深入推進大零售轉型，積極推進公司金融體系化建設，大力提升金融市場與資產管理業務專業能力，取得了良好的經營業績。憑借在金融服務方面的良好表現，獲得了「最具競爭力中小銀行」「最佳普惠金融成效獎」「浙江省融資暢通工程『突出貢獻獎』」「最佳科技金融服務城商行」等榮譽。
㈣ 杭州的四大銀行員工工資多少
杭州銀行工資待遇，在職朋職業圈上已有103位圈友現身分享，根據網友分享統計，杭州銀行平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位於區間3000元/月以下。據分析數據統計，杭州銀行年終獎平均36666元。 杭州銀行員工分享說：看業績情況，靠自己漲工資，業績不好也有可能降，薪酬體系不太合理，老員工和新員工區別度不大，主要還是看業績好不好的，晉升難度比較大，一般都是關系戶的。
工資待遇列表(共103條)
個人理財師工資待遇(杭州，2022年)
2022-09-19 | 杭州銀行
工資待遇：
工資收入 月薪:10000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班
公司及待遇點評：
公司的工作節奏怎麼樣？下班是否准時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節奏快偶爾加班，周末看業績完成情況的，加班沒有補助，周末很少加班，會議較多，注重實效，有理想的青年可以試試
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什麼特別優於其他公司的福利嗎？
五險一金，公積金並不是很高，要看具體職位的，每個轄區不同收入情況也不同，會議較多，注重實效，注重業績完成效率
公司有年終獎嗎？一般有多少？什麼時候發？
有年終獎，一般年底發放，年終獎就要看平常業績完成情況，做的好年終獎也很可觀，但現在壓力普遍較大
櫃員工資待遇(杭州，2020年)
2022-09-05 | 杭州銀行
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班
ka大客戶經理工資待遇(杭州，2023年)
2023-01-03 | 杭州銀行
工資待遇：
工資收入 月薪:15000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均不加班
Java工資待遇(杭州，2022年)
2022-08-01 | 杭州銀行
工資待遇：
工資收入 月薪:75000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六周日偶爾加班
管培生工資待遇(北京，2020年)
2022-07-13 | 杭州銀行
工資待遇：
工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周日經常加班
ib客戶經理工資待遇(杭州，2020年)
2022-11-02 | 杭州銀行
實習生工資待遇(杭州，2022年)
2022-09-27 | 杭州銀行
管培生工資待遇(杭州，2022年)
2022-08-05 | 杭州銀行
客戶經理工資待遇(杭州，2022年)
2022-06-29 | 杭州銀行
android實習生工資待遇(杭州銀行，2022年)
2022-06-29 | 杭州銀行
㈤ 杭州招商銀行的工資有多少
招商銀行工資待遇，在職朋職業圈上已有2039位圈友現身分享，根據網友分享統計，招商銀行平均工資為9675元/月，其中28%的工資收入位於區間6000-8000元/月，17%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，招商銀行年終獎平均30398元。
招商銀行員工分享說：薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎金、福利補貼，工資是按行員等級定的，同一地區同一崗位的同一等級的工資是一樣的，獎金則是根據考核來算的，福利補貼基本上每個人都一樣吧。如果沒有犯重大錯誤，或者考核成績是倒數的，每年行員等級都會上升一級。如果特別優秀則上升兩級。
拓展資料：
招商銀行信用卡基本每個玩卡的朋友都會有一張，而且還是很多人的首卡，招行信用卡還被稱為卡王之王。招商銀行為何會有如此殊榮呢？ 招商銀行的幾大優勢
一 提額快 最快能夠3個月直接提到6w封頂固定額度，5000臨時；
二 日常活動多 9積分兌換星巴克，生日月積分限定兌換，周三美食五折等等；
三 金融服務很多 閃電貸、備用金、e招貸，最高額度分別為50w、30w、30w；
四 容易下卡 下卡雖然不是最容易的，但是相對於四大行來說，算是很容易的了；
五 信用卡積分價值高 招行積分算是所有銀行中最有價值的了，可以在積分兌換區直接兌換商品或者抵消商品價格；
六 卡種多 信用卡種類齊全是非常重要的，而且針對不同人群的專屬卡片很豐富。
招商銀行在玩圈子裡的地位可以說僅次於四大行了，在商業銀行里是排名第一的，而且服務也是值得肯定的，
招商銀行信用卡的特點 招商銀行在審批信用卡時，一般不會參照他行額度，但是其他銀行有的會參照招行的；所以招商銀行盡量放在前面去辦，最好首卡是招行的。
除了額度原因，招行能夠通過現金分期實現快速提額畢業，也比較適合入門級卡友。要想現金分期提額成功，必須要滿足一個條件：現金分期的額度必須要大於可用額度。
提額後的額度可以參考這個公式：最終額度=已用額度+可用現金分期額度 舉個例子： 現在卡的額度是10000，已用額度為9000，剩餘可用額度是1000，最大現金分期額度是49500，這時用剩下的1000元額度進行分期。提額後的額度=10000+49500=59500。