① 杭州市生育補助如何領取，到哪裡領取
領取杭州市生育補助，在定點醫療機構發生的妊娠期、分娩期和產褥期醫療費，以及計劃生育醫療費可以出院時候直接結算。在統籌外醫療機構生育或其它情形單位經辦人攜帶資料前往杭州社保機構辦理報銷手續即可。
（一）杭州生育保險報銷具體流程
一、妊娠期、分娩期和產褥期醫療費及計劃生育醫療費用可在出院的時候直接結算。
二、統籌外的生育保險報銷
1、女職工出院後，單位在3個月內為職工辦理生育保險報銷；
2、提交申請資料；
3、杭州生育保險管理中心對材料進行審核；
4、生育報銷材料審核通過後，用人單位到杭州生育管理中心領取回執；
5、生育保險報銷費用當月結算後一次性發放職工單位。
(1)杭州市生育津貼怎麼算擴展閱讀：
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
② 2017年杭州市休產假工資怎麼發，生育津貼和產假工資規定
經修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定，2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
這就可以認為，產假期間形同正常出勤。如果是享受生育津貼的，工資部分本身就包括在其中。
希望我的回答能對你有所幫助。
③ 杭州生育保險津貼計算
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看你是在企業還是在機關事業單位參保的，有些機關事業單位是不參生育險的，走醫保
如果你交生育險的，可以回老家生，再回杭州來報，只要你有準生證。
④ 杭州社保生育金怎麼算
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應該沒有，生育金是以你單位平均工資為參考的，你單位社保都在杭州的話就應該可以在杭州領取生育津貼。謹慎一點，你最好再咨詢一下杭州社保管理機構
⑤ 杭州生育津貼領取條件及標准2021
杭州生育津貼領取條件及標准如下：
1、符合國家、省、市規定條件的生育或者實施計劃生育手術的；
2、職工在生育或計劃生育手術時，用人單位已按規定在本市為其辦理參保登記手續，並連續繳費（不含補繳）滿12個月。
女職工符合規定的生育津貼或計劃生育手術津貼計發公式為：應計發津貼=生育或計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資*30*應計發天數。用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構根據用人單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對應人數確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構按用人單位參保職工第1個月工資平均數計算。
生育津貼申領的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險備案、申領手續，自行到銀行領取生育津貼的，有的地方是單位辦理生育保險備案手續，社保中心將生育津貼打在單位賬戶，由單位進行發放。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假，享受計劃生育手術休假，法律、法規規定的其他情形。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
⑥ 杭州生育津貼領取條件及標准
杭州領取生育津貼的條件：符合國家、省、市規定條件的生育或者實施計劃生育手術的；職工在生育或計劃生育手術時，用人單位已按規定在本市為其辦理參保登記手續，並連續繳費（不含補繳）滿12個月。
杭州生育津貼標准：女職工符合規定的生育津貼或計劃生育手術津貼計發公式為：應計發津貼=生育或計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應計發天數。用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構根據用人單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對應人數確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構按用人單位參保職工第1個月工資平均數計算。
法律依據：《杭州市人民政府關於印發杭州市區職工生育保險實施辦法的通知》第五十六條
職工享受生育津貼和計劃生育手術津貼，須同時具備下列條件：
（一）符合國家、省、市規定條件的生育或者實施計劃生育手術的；
（二）職工在生育或計劃生育手術時，用人單位已按規定在本市為其辦理參保登記手續，並連續繳費（不含補繳）滿12個月。
第五十八條
女職工符合規定的生育津貼或計劃生育手術津貼計發公式為：應計發津貼=生育或計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應計發天數。用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構根據用人單位上年度12月份參保職工的年度月平均工資總額除以對應人數確定。當年新成立的用人單位上年度職工月平均工資，由醫保經辦機構按用人單位參保職工第1個月工資平均數計算。
第五十九條
生育津貼和計劃生育手術津貼的應計發天數按以下規定執行：
（一）生育津貼：
符合《浙江省人口與計劃生育條例》規定生育的女職工，生育津貼按享受產假128天計發（含獎勵假30天）；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
（二）計劃生育手術津貼：
1.放置宮內節育器按2天計發；
2.取宮內節育器按1天計發；
3.輸精管結扎按7天計發；
4.單純輸卵管結扎按21天計發；
5.產後結扎輸卵管按14天計發。
⑦ 杭州生育險報銷怎麼算
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錯，剛咨詢了社保12333，在杭州未參保女方，不能享用丈夫的生育保險，注意是在「杭州」不能，男方的生育保險除了搭配女方的社保使用或者結扎用，其他沒什麼鳥用
⑧ 杭州女職工生育險和產假怎麼規定的
請到杭州市人力資源和社會保障官網上查詢有非常詳細的解釋http://www.hzsrsj.gov.cn/html/zcfg/zcfgk/shybx/index.html