❶ 在中國融通集團工作是什麼樣的體驗
要問工作體驗，借用之前拼多多事件的一句話：拼多多的底層的人民，尚可用命換錢；但是在融通的底層人民，要用命卻不給換錢。
都在說996，融通作為傳統的公司，又是大央企，自然跟996扯不上關系，只不過要求你007待命而已。不管是在下班時間還是在節假日，不管你在幹嘛，集團會隨時發工作通知，又隨時要求完成，然後又不斷返工。
因為發通知的人也不知道他寫的是什麼東西，雖然這通知是用中文寫的，字是字，標點是標點，但連在一起，就不像是人話。
當然這不能算是加班了，畢竟集團今天發通知明天交材料，已經很為你考慮了，完不成那是工作效率的問題。所以，去年過年期間，當全國人民因為疫情在家裡閑的發霉時，我們天天加班到兩三點，全國估計僅此一家，我相信這是集團在鍛煉我們的工作效率。
關於薪資待遇，肯定是達不到大多數人的要求，畢竟我們簽的是勞動合同，但工作要求跟賣身合同一樣。工資高低不做評價，都是一刀切也沒什麼好評價，有趣的是，6月份才發現，我們本就不多的工資發少了，人事按稅後的金額當作稅前給我們發工資了。
當然這不能怪我們人事了，畢竟她們都是第一次做人事（不要問我為什麼不找有經驗的人事，我也不知道）。關於福利，大家可能都覺得央企的福利應該很好，但是光看福利，我覺得我們不是央企，反而確實有創業公司的味道了。
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