㈠ 月薪15000在杭州每月的公積金全額有多少
杭州工作月薪15000元在社會平均工資3倍以下，就按實際收入計算公積金，杭州市規定公積金比例最高為百分之十二，各單位有所區別，要看你單位的交付比例才能知道是多少。
㈡ 在杭州工作，稅後工資15000左右扣除五險一金後稅前工資是多少
首先需要確定你的繳費基數是多少，並不一定是按你工資為繳費基數。然後社保個人承擔繳費基數的10.5%，公積金個人承擔繳費基數的10-12%。最後才能算出稅前工資是多少。
㈢ 杭州公積金交多少
繳存上限為杭州市職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當地最低工資標准1860元。調整後的繳存基數不高於上限且不低於下限。住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。杭州市住房公積金繳存比例12%。繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列笑廳入工資總額統計的項目計算。住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，例如你的工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那麼你的應繳公積金的數模亂額就是3元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。
拓展資料：2010年1月1日後新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日後新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。
法律依據：《住房公積金管理條例全文》第二十五條，職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積碰碼隱金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。