Ⅰ 2021年浙江省各市社平工資
2021年浙江省各市平均工資如下。2021年浙江省各市最新平均工資出爐。杭州最新平均工資9210元。寧波最新工資：7280元/月。溫州最新工資：7910元/月。紹興最新工資：7990元/月。嘉興最新工資：7610元/月。台州最新工資：7590元/月。金華最新工資：7690元/月。湖州最新工資：7340元/月。衢州最新工資：7930元/月。麗水最新工資：8510元/月。
Ⅱ 杭州社保平均工資2021年
法律分析：2021年杭州工資下限3957元/月，上限19783元/月，2020年省平工資79133元(2021年度啟用的新基數四捨五入，精確到元。)
從2021年10月起，全市靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，繳費基數可在2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資(以下簡稱省平工資)的60%—300%，即3957元/月—19783元/月之間選擇。社會保險信息系統省集中後，原由社保經辦機構統一負責的「五項」社會保險參保登記、繳費基數申報等工作，將分別由社保、醫保經辦機構承擔。按照公布的省平工資，靈活就業人員參加職工基本養老保險的，其繳費基數在3957元/月—19783元/月之間選擇。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安
Ⅲ 杭州北京平均工資
杭州平均工資9430元，北京平均工資11204元。杭州市地處中國華東地區、浙江北部、錢塘江下游、東南沿海、京杭大運河南端，杭州市是環杭州灣大灣區核心城市，G60科創走廊中心城市。2021年，杭州市地區生產總值18109億元，按可比價格計算，同比增長8.5%；第一產業增加值333億元，增長1.8%，第二產業增加值5489億元，增長8.6%；第三產業增加值12287億元，增長8.7%。北京（Beijing），簡稱「京」，古稱燕京、北平，是中華人民共和國首都、直轄市、國家中心城市、超大城市，國務院批復確定的中國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心[1]，中國歷史文化名城和古都之一。2021年，北京地區生產總值40269.6億元，按不變價格計算，比2020年增長8.5％。第一產業增加值111.3億元，增長2.7%；第二產業增加值7268.6億元，增長23.2%；第三產業增加值32889.6億元，增長5.7%。按常住人口計算，全市人均地區生產總值為18.4萬元。
Ⅳ 杭州社平工資2022最新
2021年,杭州市非私營單位從業人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價格因素增長12.8%；其中，非私營單位在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為151121元，比上年增加18933元，扣除價格因素增長12.8%。
2021年,杭州市私營單位從業人員年平均工資為84906 元。
附註：
指標解釋：
1.單位從業人員：指在本單位工作，並由本單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工、勞務派遣人員及其他從業人員。
2.工資總額：指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位從業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。
3.平均工資：指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數。
4.工資統計是統計單位的從業人員，而個體工商戶、自由職業者等非單位從業人員不在工資統計范圍內。