① 執鼎醫療科技(杭州)有限公司什麼時候發工資
每個月10號。執鼎醫療科技（杭州）有限公司通常在每個月的10號發工資，最遲不超過11號，該企業沒有拖欠工資的消息。執鼎醫療科技（杭州）有限公司，成立於2015年，位於浙江省杭州市，是一家以從事軟體和信息技術服務業為主的企業。
② 杭州基本工資2023
法律主觀：
月 工資 標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。浙江省各市也公布了 最低工資標准 ，其中 杭州 市市區（不含臨安區）最低月工資標准調整為2010元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元。
③ 杭州市工資最低標準是多少
杭州市市區最低月工資標准為2280元,
根據杭州市政府發布的最新規定，從2022年1月1日起，杭州市最低工資標准調整為每小時26元，每月2200元。這個標準是杭州市針對勞動者的最低工資保障標准，包含單位和職工個人繳納的社會保險費用。
最低工資標準是指政府規定的一種最基本的薪酬保障機制。
根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2021〕22號)精神，結合杭州市實際，決定從2021年8月1日起，將市區最低月工資標准調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元。此前，杭州市區最低工資標准為每月2010元，非全日制工作的最低小時工資標准為18.4元，均有了相應提升。
浙江省人民政府印發《關於調整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標准三檔平均增長13.1%。各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平等實際情況，選擇確定當地最低工資標准並予以公布。
最低工資標準的適用范圍是，本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
最低工資標准不包括:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。
杭州市最低工資分為2010元、1800元、1660元、1500元四類
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。