杭州第三檔工資是多少

Ⅰ 杭州市工資最低標準是多少

杭州市市區最低月工資標准為2280元,

根據杭州市政府發布的最新規定，從2022年1月1日起，杭州市最低工資標准調整為每小時26元，每月2200元。這個標準是杭州市針對勞動者的最低工資保障標准，包含單位和職工個人繳納的社會保險費用。
最低工資標準是指政府規定的一種最基本的薪酬保障機制。

根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2021〕22號)精神，結合杭州市實際，決定從2021年8月1日起，將市區最低月工資標准調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元。此前，杭州市區最低工資標准為每月2010元，非全日制工作的最低小時工資標准為18.4元，均有了相應提升。
浙江省人民政府印發《關於調整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標准三檔平均增長13.1%。各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平等實際情況，選擇確定當地最低工資標准並予以公布。
最低工資標準的適用范圍是，本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
最低工資標准不包括:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。

杭州市最低工資分為2010元、1800元、1660元、1500元四類

【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條

確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

Ⅱ 杭州個人交社保一個月要多少錢啊

2020年杭州靈活就業人員社保繳納標准：

1、第一檔 597.89元/月。

2、第二檔 996.48元/月。

3、第三檔 1992.96元/月。

4、第四檔 2989.44元/月。

基本醫療保險：

參保繳費標准為每人每月348.77元，即：66432元（上年度全省在崗職工平均工資）×60%×10.5%（繳費費率）÷12月＝348.77元/月，其中持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的為174.38元/月。

(2)杭州第三檔工資是多少擴展閱讀：

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》（浙人社發〔2020〕32號），《浙江省人社廳省財政廳省稅務局轉發人力資源社會保障部財政部稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（浙人社發〔2020〕33號）文件規定，2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資為71523元，2020年社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整，杭州市區（不含臨安區）將在2020年7月啟用新的繳費基數。

2020年職工個人繳費基數上下限：

下限：繼續執行2019年個人繳費基數下限標准3321.6元/月

上限：2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% =17880.75元/月

新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。

2020年7月17日至24日期間，參保單位可通過杭州市社會保險網上辦事大廳查詢相關結算信息。

網上辦事大廳查詢路徑：「業務經辦——單位及人員信息查詢——社保-參保繳費——年終結算查詢」。因納入全省統一社保信息系統，在7月24日-8月12日，將不能在杭州市社會保險網上辦事大廳查詢相關年終結算信息。