『壹』 杭州職工社保一個月交多少錢
杭州職工社保的繳費金額取決於繳費基數和繳費比例，具體如下：
1、繳費基數方面，杭州社保的最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。
2、繳費比例方面，養老保險單位和個人分別承擔15%和8%，醫療保險單位和個人分別承擔9.9%和2%，失業保險單位和個人分別承擔0.5%和0.5%，工傷保險由單位單獨承擔0.2%，殘保金由單位單獨承擔1.5%。
杭州的職工社保和靈活就業社保之間存在幾個主要區別：
1、參加的險種不同。職工社保通常包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險這五種保險；靈活就業社保通常只包括養老保險和醫療保險，部分地區可能允許參加失業保險。
2、繳費基數和比例不同。職工社保的繳費基數通常是個人上年度月平均工資，而靈活就業社保的繳費基數是按上年全省在崗職工月平均工資的40%到100%來確定的；在繳費比例上，職工社保的養老保險繳費比例通常為20%，醫療保險繳費比例則依據當地規定，可能是按一定比例（如4.2%或8%）來繳納，而靈活就業社保的養老保險繳費比例也是20%，但醫療保險繳費比例可能不同。
3、繳費主體不同。職工社保通常由用人單位和職工共同承擔，其中用人單位承擔大部分，職工承擔小部分，並且通常由單位代扣代繳；靈活就業社保則由個人承擔全部費用。
4、戶籍限制不同。
5、繳費意願不同。
綜上所述，杭州職工每月社保繳費金額取決於個人繳費基數和各項社會保險的繳費比例，以最低繳費基數計算，個人每月需繳納的社保金額為415.49元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。