A. 2024杭州自己交社保多少錢杭州社保繳費明細
杭州個人繳納社保有三種常見方式：通過單位繳納職工社保、自行辦理靈活就業社保或通過第三方公司或營業執照繳納。
2024年杭州個人繳社保的費用如下：假如小明通過單位繳納職工社保，以每月工資6000元為基數，則社保費用總支出為：個人需承擔480元，企業承擔1572元，總共2052元/月。
如果選擇自行繳納靈活就業社保，費用涉及養老和醫療，基數可選區間為60%到300%的杭州社保標准，建議根據個人經濟條件自行決定。
通過第三方公司或營業執照繳納職工社保，所需費用全部由個人承擔，基數參照職工社保，當前杭州最低標准每月社保費在1700多元左右。
綜合來看，選擇最適合自己經濟狀況的社保方式十分重要。請注意，具體費用會因個人工資基數和選擇的社保檔次不同而有所差異。
B. 杭州職工社保一個月交多少錢
杭州職工社保的繳費金額取決於繳費基數和繳費比例，具體如下：
1、繳費基數方面，杭州社保的最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。
2、繳費比例方面，養老保險單位和個人分別承擔15%和8%，醫療保險單位和個人分別承擔9.9%和2%，失業保險單位和個人分別承擔0.5%和0.5%，工傷保險由單位單獨承擔0.2%，殘保金由單位單獨承擔1.5%。
杭州的職工社保和靈活就業社保之間存在幾個主要區別：
1、參加的險種不同。職工社保通常包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險這五種保險；靈活就業社保通常只包括養老保險和醫療保險，部分地區可能允許參加失業保險。
2、繳費基數和比例不同。職工社保的繳費基數通常是個人上年度月平均工資，而靈活就業社保的繳費基數是按上年全省在崗職工月平均工資的40%到100%來確定的；在繳費比例上，職工社保的養老保險繳費比例通常為20%，醫療保險繳費比例則依據當地規定，可能是按一定比例（如4.2%或8%）來繳納，而靈活就業社保的養老保險繳費比例也是20%，但醫療保險繳費比例可能不同。
3、繳費主體不同。職工社保通常由用人單位和職工共同承擔，其中用人單位承擔大部分，職工承擔小部分，並且通常由單位代扣代繳；靈活就業社保則由個人承擔全部費用。
4、戶籍限制不同。
5、繳費意願不同。
綜上所述，杭州職工每月社保繳費金額取決於個人繳費基數和各項社會保險的繳費比例，以最低繳費基數計算，個人每月需繳納的社保金額為415.49元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
C. 杭州養老保險個人繳納比例是多少
2019年，杭州市在職職工的社保繳費基數和比例有所調整。根據最新的社保基數上下限，單位和個人需按照規定繳納相應的社保費用。
具體而言，社保繳費基數的確定是以個人工資為依據的，最低和最高繳費基數分別為3321.60元和16608.00元。而社保繳費比例則統一為8%。個人需要繳納的養老保險部分計算方式為：繳費基數×8%。
以最低繳費基數為例，個人需繳納的養老保險費為3321.60元×8% =265.73元。而以最高繳費基數計算，則為16608.00元×8% =1328.64元。
對於個體工商戶而言，其養老保險的繳費標准在2019年1月至4月期間，繳費基數比例可以在80%-300%之間自由選擇。但從5月起，這一比例調整為60%-300%。這意味著個體工商戶可以根據自身的經營情況靈活選擇適合自己的繳費基數。
總體來看，杭州市的社保繳費政策在2019年進行了相應的調整，旨在更好地保障參保人員的權益，同時也為個體工商戶提供了更大的自主選擇空間。