A. 杭州人才補貼
1、新區工作的國內應屆博士畢業生可以拿到一次性生活補貼、安居補貼、主導產業薪酬補貼等各類補貼共計44萬元，碩士畢業生可拿到13.82萬元，本科畢業生可拿到6.88萬元。
2、來新區企業實習的海內外大學生和在校高技能人才每月可以獲得3000元的實習補貼。錢塘新區十分重視發揮企業引才育才用才主體作用。
3、新區企業每培養一名杭州市D類及以上人才，給予企業2萬元激勵，上不封頂，這個激勵政策在杭州市也是「唯一」。
(1)杭州人才補貼是什麼情況擴展閱讀
補貼申請：
人才分類認定和人才安居補貼申請工作全面啟動，在杭州ABCDE五類人才分類認定的基礎上，錢塘新區又延伸了F/G兩類人才。如全日制碩士研究生、具有副高級專業技術職務任職資格的人才可申請獲得F類人才認定。
具有「985」「211」工程高校全日制本科學歷的人才、具有中級專業技術職業職務任職資格的人才可申請獲得G類人才認定，相關業務可通過登錄杭州錢塘新區人才就業服務網辦理。
B. 杭州人才補貼政策2021
2021年杭州人才補貼政策類型有應屆高學歷畢業生生活補貼；大學生青荷禮包；新引進應屆大學生租房補貼；高校畢業生到中小微企業就業補貼；小微企業新招用高校畢業生社保補貼；高校畢業生一次性臨時生活補貼；高校畢業生靈活就業社保補貼；創業培訓補貼；創業補貼；見習訓練補貼等。
一、人才補貼的目的
人才補帖是當地政府為了引進人才，給予的補帖。補帖形式有給予戶口、房子、車子和金錢等。具體情形還是要看當地文件。社會的進步關鍵在於人才。人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。 引進高素質人才對地區的發展具有重大作用，有的地區因為更好地使用了辦法、恰當地使用了合適的人才，而較好地促進了當地地區的良性發展。
二、杭州的人才補貼計劃
近兩年為吸引更多高校畢業生人才來杭就業，杭州推出了不少人才補貼。近日《杭向未來·大學生創業創新三年行動計劃(2020—2022年)實施細則》最新發布，再次為人才吸引加大了則力度。目標是到2022年，全市新引進100萬名以上大學生來杭創業創新，形成充滿活力的大學生創業創新體系，涌現出一批具有全國影響力的大學生創業創新平台和創業企業，把杭州打造成為大學生「雙創」人才集聚地、「雙創」成果轉化地、「雙創」文化引領地。
重視人才，就是重視杭州未來的發展。要實現杭州市經濟轉型升級，爬坡過坎，實現3~5年趕超目標，需要各類創新創業人才支撐。信息經濟，智慧經濟，本質上就是人才經濟，搶抓人才流動機遇期，努力打造人才生態最優的城市，精準推進人才發展機制改革和人才政策創新。
C. 杭州人才租房補貼申請條件是什麼
（1）全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕。畢業時間在2020年2月24日（含）之後，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。（2）申請家庭在杭無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策。已享受應屆大學生租房補貼的申請人再次獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼范疇。在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼范疇。
《中華人民共和國城市房地產管理法》
第七條 國務院建設行政主管部門、土地管理部門依照國務院規定的職權劃分，各司其職，密切配合，管理全國房地產工作。縣級以上地方人民政府房產管理、土地管理部門的機構設置及其職權由省、自治區、直轄市人民政府確定。
第五十四條 房屋租賃，出租人和承租人應當簽訂書面租賃合同，約定租賃期限、租賃用途、租賃價格、修繕責任等條款，以及雙方的其他權利和義務，並向房產管理部門登記備案。
D. 杭州人才補貼政策需要什麼條件
法律分析：1.全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕；
2.畢業時間在2019年6月3日（含）之後；
3.申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
4.按規定繳納社會保險。
法律依據：《杭州市區高層次人才購房補貼管理暫行辦法》 第六條 高層次人才購房補貼的申請對象除應屬於《意見》中明確的B類（國家級領軍人才）、C類（省級領軍人才）、D類（市級領軍人才）中的一類外，還應同時符合以下條件：
（一）在市區市屬或區屬用人單位工作滿3年（含）以上或與市區市屬或區屬用人單位簽訂5年（含）以上全職正式聘用服務合同，且已連續繳納社會養老保險半年（含）以上，如屬創業人員的，應持有市區營業執照和半年（含）以上完稅證明；
（二）持有市區常住居民戶口（外籍人才持永久居留證或浙江省「紅卡」）；
（三）個人、配偶及未成年子女從本辦法出台前1年到申請之日期間在市區無住房，且未享受相關住房優惠政策（包括安家補助）。
E. 杭州人才補貼怎麼領
法律分析：碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。本實施辦法所稱應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國(境)外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區(縣、市)屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區(縣、市)屬用人單位指各區(縣、市)所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區(縣、市)級國庫的各類企業。
法律依據：《杭州市海外高層次人才獎勵補貼發放細則》 第三條 市人力資源和社會保障局負責獎勵補貼資金的年度預算、支出計劃和決算，配合市有關部門對資金使用情況進行監督管理;審查申請人人才資格、在杭工作等情況;制訂獎勵補貼發放匯總表(包括發放人員姓名、個人開戶行、賬號、金額等明細)，形成支付申請，完成資金發放以及建檔管理等工作。海外高層次人才獎勵補貼具體受理部門為市人事人才公共服務中心。
F. 杭州人才補貼申請條件
法律分析：（一）申請需同時滿足以下條件：1.遵紀守法，具有良好的職業道德;2.畢業時間在2016年11月2日(含)之後(以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同);3.畢業後一年內在我市用人單位就業或自主創業;4.按規定繳納社會保險。（二）補貼標准：碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。二、申請材料：(一)杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼申請表(至杭州市高層次人才分類認定申報管理系統進行填寫並列印);(二)身份證明(原件、復印件);(三)學歷證書(原件、復印件)和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(其中，歸國留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);(四)在所在單位參保的社會保險參保證明
法律依據： 《中華人民共和國教育法》 第十條 國家根據各少數民族的特點和需要，幫助各少數民族地區發展教育事業。國家扶持邊遠貧困地區發展教育事業。國家扶持和發展殘疾人教育事業。
G. 杭州人才補貼政策2020
支持博士後工作站建設，給予新設立的國家級博士後工作站、流動站100萬元資助，省級博士後工作站50萬元資助。其中國家級博士後工作站、流動站建站資助一次性撥付，省級博士後工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士後人員給予10萬元，直至50 萬元核撥到位。
對富陽區，臨安區，桐廬縣，淳安縣，建德市等西部區，縣（市）博士後工作站的經費支持在市級額度的基礎上上浮20%。資助資金由市，區縣（市）財政按1：1比例承擔。
(7)杭州人才補貼是什麼情況擴展閱讀：
注意事項：
1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的。
2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保。
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受先落戶，後就業政策。
4、隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
H. 杭州人才補貼跟住房補貼是一樣的嗎
不一樣。
杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼政策是依據杭州經濟社會發展和現行財稅管理體制、行政管理體制實際出台的地方性人才激勵扶持政策。
杭州市的新引進應屆大學生租房補貼政策用人單位有以下要求：
（1）企業：稅務登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。
（2）行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的行政事業單位）。
（3）其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。
I. 杭州人才補貼放棄申請什麼意思
意思是你放棄申請杭州人才補貼。
拓展資料
補貼(allowances)是指津補貼或福利，也即津貼。
中央紀委國家監委網站的相關統計數據顯示，"中秋國慶期間違反中央八項規定精神問題監督舉報曝光專區"近三年中通報了989起案例。其中，數量排名第一位的是違規發放津補貼或福利，228起。
基本信息
拼音:bǔtiē
注音:ㄅㄨˇ ㄊㄧㄝ
基本解釋
1、貼補(多指財政上的)。
2、泛指政府付與服務設施的全部款項，包括對實際服務設施的補償及純津貼。
3、是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。