Ⅰ 杭州耕德電子怎麼樣，求了解的告知下，謝謝謝謝
大家好，我是一名打工仔，近日進入了一個名為耕徳電子有限公司的廠（此廠又名坑徳電子）。
首先有必要提一下，本人體質較差，作為二十多歲的男人，體重從沒上過一百斤，進這廠之前的體重是93斤，不是不吃飯，而是吃了長不胖。
大腿都沒人胳膊粗的我自然做不了什麼苦工累活，聽說電子廠里的活是比較容易的，後來就在58同城上看到了耕徳電子的招聘信息！
關於58同城，有必要說起一下美熙宏公司，他們說的是電子廠，實際上就是一個中介公司，我沒有通過美熙宏，但是得知了美熙宏也是給耕徳招人的，或者說是介紹，有不少人說都是收費的，具體的我就不知道了。
我是通過一家名為廣聚人力資源公司的中介進廠的，這是外招公司，然而卻騙人說是公司內部招的，我也無從得知，但是我的想法只有一個，那就是工作好做，怎麼進的都無所謂，反正這家是和廠家直接合作的，也不收費。
說到這里，面試時的情況我先說一說，首先自己最好帶一根中性筆，兩張一寸照，三張身份證復印件，因為他們會帶筆來賣，一根兩塊錢，還是劣質的筆，之後收十塊錢照一寸照十張，實際只需要兩張。
然後就是身份證復印件，他們的要求是復印五張，他們公司需要三張，說廠里需要兩張，自己帶過去，實際上廠里不需要任何東西和手續里，相當於把我們賣給了廠家，他們就只是賺兩張復印錢，一天估計有幾百人，一人平白復印兩張，你自己算算。
體檢就不用多說了，收70塊錢，其他的都是走個過場，只是抽血化驗而已，然後就是第二天直接搬行禮去廠里了！
去廠里的第一天就是培訓，什麼培訓？就是讓你在那裡干坐一天，偶爾有駐廠中介來說幾句，然後是公司人力資源部，保安部，宿管部，一個接一個的說上幾句，第二天就直接上班了。
先不說上班，就說說我們看到的招聘信息吧，這是重點，有心的朋友仔細看。
招聘信息上說的是管吃住，獨立衛生間，空調，熱水器，櫃子等設備齊全。
實際上是十至十二人住一間宿舍，有些甚至住宿舍大廳，也有一些只能住外邊，來回巴車接送，因為廠內住不下了。
空調有，但是我來了之後聽室友說不能用，就一個噪音很大的風扇。
衛生間有，集體宿舍，又臟又臭，有堵塞的，廁所幾乎沒人沖，門上算是亂七八槽的字，都是污言污語！
上班不能帶手機，所以櫃子是用來鎖手機和現金什麼的，鎖要自己買，買個不好的被人撬了，宿舍沒監控，自己去保安室調監控，看看進出宿舍的人誰有可疑，保安說這種事發生過不少。
Ⅱ 請問杭州耕德電子怎樣急急急工資環境之類知道的麻煩說下謝謝
我到耕德是跟中介簽的派遣合同。工資是根據杭州市最低保障工資每月兩千零十元簽發的。加班費也根據國家規定算的。環境車間里和宿舍里不怎麼好。就是一個月沒有休息天，要吃苦耐勞。
Ⅲ 杭州耕德電子廠屬於富士康嗎工資怎麼樣
杭州耕德電子廠不屬於富士康。杭州耕德電子廠的工資待遇方面是比較優厚的，工資基本通常在3500元左右。杭州耕德電子廠在行業內口碑較為良好，普工工作時間較有保障。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是較高的了。
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，杭州耕德電子廠各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。另外，杭州耕德電子廠的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
(3)杭州富士康耕德怎麼樣擴展閱讀：
杭州耕德電子廠上班的相關注意：
1、了解勞動報酬及社會保險，防止日後在勞動報酬、休假工資、經濟補償金基數計算等方面，陷入舉證不利。
2、了解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。
3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。
4、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
Ⅳ 杭州耕德電子廠怎麼樣
別來了，這個垃圾廠，我現在就在這個廠裡面，我是大學生，是通過中介進來的人，來的時候講的好聽不需要任何費用，車費報銷，到了這個地方之後，必須體檢花80普通體檢也不要80，再之後各種圈錢，住宿費，拿到廠牌之後，裡面有600飯卡錢，來之前是說包吃包住的，600還要從工資里扣，就因為我是學生，20一小時給我降到17，接著分車間，之前縣長對我挺好的，後面請假回老家，換了一個代理縣長，簡直不是 因為自己是個代理縣長就要辭退我，是我晚班，因為白班做的產品，被貼紅單，而我剛好又是做那個產品的，他就對我發脾氣，我的脾氣也爆，不是我做的我為什麼要白白挨罵就跟他講道理，後面講到他沒理了，就直接喊我不要來了，給我辭職報告叫我簽字，不過我沒簽，叫中介給我換崗位，兩天了也沒換好，出門在外真的太難了，這也讓我看透了一些道理，千萬別來耕德電子廠，進來有你後悔的
Ⅳ 杭州富士康耕德怎麼樣
就是一個破廠，裡面的人都不把員工當人看，進來容易出去難，想要進來的請慎重考慮
Ⅵ 有誰在杭州耕德電子廠的，我明天去面試他說直接入住！看網上說耕德很坑！不知道是不是真的，現在很猶豫
我剛入廠，還沒上班，先說一下目前的親身體驗。(真實經歷！！！)
首先我是58同城上看到的招聘信息，投了簡歷，對方打了一個電話之後又加了微信，然後告訴我的是每個月包吃住到手工資是4500-6000，不需要任何費用，宿舍4-8人間，獨立衛生間帶陽台，設施齊全等等。
然後我就去了他說的所謂的地方面試，後來才知道那僅僅只是個外包公司，先是叫我填了份表格，然後是拍照交15元，車費30元(說是從外包公司到醫院再到廠的路費)體檢費70元，被子100元，還有100元的保證金(說是做滿3個月會退還給你的)。
交完這些費用，再是去一個私人醫院體檢，一共是抽血、耳鼻喉、心電圖、X光四項。然後把復印件交給他們3份(沒有復印件就他們給你復印，5份10元)。
體檢完了以後坐車去了一個廠區裡面，晚飯自費的，說是暫時在這廠區宿舍住一晚，第二天去廠里安排宿舍。於是當晚住在那個廠里的宿舍樓里，六樓，提著行李箱爬上去的。每14個人擠一個房間，下鋪睡兩個，上鋪睡一個(女生一樣)。
第二天早上7點集合出發去了耕德廠門口，然後先是發身份證，再是每人發臨時出入條，到了二樓一個活動大堂集合，接著就是人事部、外包公司的、宿舍樓的各個部門的都過來說話，簽訂合同，然後等到中午11點自己去吃飯(還是自費)。
下午1點半左右，發通行卡，現在是北京時間2019年3月24日下午17點29分，還沒有去宿舍樓，我被分配的是大廳，32人間。據說為了不影響上夜班的工友休息，6點半左右才能去宿舍樓。
暫時就這些吧！後續會補上的！
Ⅶ 杭州耕德電子怎麼樣
杭州耕德電子還不錯，它比一般的廠收入要高一些,因為加班多一點，加班費是按國家規定給的,廠里有宿舍有食堂，做得多工資也多。
Ⅷ 我在 杭州富士康 耕德上班。說了很多次 都不讓離職。怎麼辦。我想曠工 自離。有木有工資
我在煙台富士康的時候也是這樣，自己走就沒這月的工資，我當時直接走了。如果你實在不想幹了不在乎這點錢直接走，如果沒什麼重要的事幹完這月，還能拿一月工資，何樂不為呢
Ⅸ 杭州耕德電子是干什麼的
杭州耕德電子有限公司經營項目：攜帶型微型計算機及構件、新型手機配件、數字放聲設備及構件、精密沖壓模具及產品零配件。電子產品的設計；模具的技術開發；貨物進出口（法律、行政法規禁止經營的項目除外、法律行政法規限制經營的項目取得許可證後方可經營）；其他無需報經審批的一切合法項目。
杭州耕德電子有限公司於2009年11月11日在杭州市市場監督管理局經開分局登記成立。法定代表人是時明。
(9)杭州富士康耕德怎麼樣擴展閱讀
杭州耕德電子有限公司是杭州經濟技術開發區滋養迅猛成長起來的一家民營企業。2015年4月，杭州耕德電子有限公司與富士康旗下宏訊電子工業(杭州)有限公司合資，生產基地遷至富士康錢塘科技工業園區內，為進一步擴大經營范圍及經營規模提供便利。
現如今耕德公司依託堅實的模具設計與製造﹑CAD/CAM研發及精密機械加工技術、CNC精加技術，主要從事行動電話及其附屬品的開發﹑模具設計﹑模具加工及手機結構件由塑料顆粒原料到成品的全部過程。
同時也涉足智能穿戴設備、醫療器械市場、汽車部件製造等領域耕德公司擁有自己的模具廠和專業的模具技師，在模具加工中廣泛引進計算機設計與控制技術，使模具的精密度，可靠度都達到了領先同行業的先進水準。
耕德擁有模規模較大的CNC加工中心，耕德沖壓模具製造領域成長迅速，另外從注塑成型到表面塗裝再到鏡片加工，耕德擁有先進的機台，專業的技術，完整的流水線，訓練有素的職員。
還擁有獨特的檢測中心，不但可對原材料進行各種性能的檢測，還可對塑件進行2D，3D的尺寸量測，隨時對生產狀況進行抽檢，保證了產品的質量。
同時，還擁有對整機進行可靠度試驗的檢測手段和設備，為客戶提供了一系列便捷的服務。公司主要客戶有：華為、OPPO、聯想、攻殼、瑞聲、AAC、艾康等。
參考資料
網路--杭州耕德電子有限公司