A. 往屆生在杭州有人才補貼么
法律分析：往屆生在杭州有人才補貼。
往屆生：全日制博士、碩士往屆畢業生，國內外知名高校（世界前200所高校、原「985」「211」高校）和區內高校全日制本科往屆畢業生。在2019年1月1日（含）之後首次在錢塘新區參保就業或自主創業，按規定繳納社會保險，就業或創業一年後申請補貼。註：在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的不納入補貼范圍。
用人單位條件：新區所屬行政事業單位，企業流轉稅、增值稅、消費稅繳入區級國庫的各類企業，單位法人登記證書的發證機關為區級政府管理部門的其他用人單位（社會團體、民辦非企業、基金會等）。
補貼標准：新引進的全日制博士往屆畢業生：每人3萬元；新引進的全日制碩士往屆畢業生：每人2萬元；新引進的國內外知名高校（世界前200所高校、原「985」「211」高校）和區內高校（錢塘新區已有的14所高校）全日制本科往屆畢業生：每人1萬元。
法律依據：《全日制大學專科（含高職）和全日制本科學歷人才落戶政策》第一條規定：年齡35周歲以下的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科（含高職）及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
B. 往屆生可以領人才補貼嗎
在杭州，往屆生確實可以申請人才補貼。這一政策面向的是全日制博士、碩士往屆畢業生，以及來自國內外知名高校（包括世界前200所高校和原「985」、「211」高校）的全日制本科往屆畢業生。申請者必須滿足在2019年1月1日（含）之後首次在錢塘新區內開始就業或自主創業，並且按規定繳納社會保險的條件。值得注意的是，只有那些在2019年1月1日之後首次在錢塘新區參保就業或創業的人員才符合申請資格。
申請人才補貼的具體流程是，在就業或創業滿一年後提出申請。這表明，申請者必須在錢塘新區有連續一年的就業或創業記錄，並且在此期間持續繳納社會保險。此外，需要注意的是，該補貼政策不涵蓋在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的情況。
對於符合條件的往屆生來說，申請補貼不僅能幫助緩解生活壓力，還能激勵他們在杭州這片創新創業熱土上大展身手。錢塘新區為吸引優秀人才，出台了一系列政策，旨在為往屆生提供良好的發展平台。
值得注意的是，每位往屆生在申請補貼時，應仔細核對自身是否符合所有條件，確保提交的材料真實有效。此外，補貼金額和申請流程可能因年份和地區政策調整而有所變化，建議隨時關注官方發布的信息。
總的來說，杭州對於符合條件的往屆生提供了重要的支持，旨在吸引更多的優秀人才加入到這座充滿活力的城市中來。通過人才補貼政策，杭州不僅在物質上給予支持，也在精神上鼓勵每一位有志之士實現自己的夢想。
C. 杭州人才補貼必須應屆生嗎
近年來，杭州市政府大力推行人才引進計劃，提供了一系列優厚的補貼政策，吸引了大量人才。這些政策在全國范圍內頗具吸引力，尤其對應屆畢業生來說更是如此。例如，本科學歷的畢業生可以獲得一萬元的就業補貼和一萬元的住房補貼。而研究生學歷的畢業生則會獲得更大的補貼力度。然而，這並不意味著只有應屆生才能享受到這些補貼。
對於非應屆畢業生，杭州市政府也提供了一定的優惠政策。具體來說，只要你在杭州市繳納社保滿一年，就可以申請成為當地的人才，並享受相應的補貼。這一政策涵蓋了在本地區工作的往屆畢業生，從而讓更多的人才能夠享受到杭州提供的優惠政策。
總的來說，杭州的人才補貼政策不僅僅針對應屆畢業生，還包括了一定數量的往屆畢業生。政府通過這些措施，旨在吸引更多的人才來到杭州，促進當地經濟的發展。
值得注意的是，不同區縣的具體政策可能有所不同，建議申請者詳細咨詢當地相關部門，了解最新的補貼政策和申請流程。
此外，人才補貼的申請需要滿足一定的條件，比如社保繳納年限、學歷要求等。因此，在申請之前，了解這些具體要求是非常重要的。
總之，杭州的人才引進政策為各類人才提供了多樣化的補貼選擇，無論是應屆畢業生還是往屆畢業生，都有機會獲得相應的支持和幫助。