A. 婦聯在政府里算好單位嗎
婦聯全稱婦女兒童聯合會，一是做一點婦女兒童方面錦上添花的事，組織一下女企業家活動啊，辦一點提升女性技能的培訓班啊什麼，二是做一點雪中送炭的事，慰問困難兒童啥的。工作內容涉及面還是比較廣的，比較靈活，自己找事情做。
不忙，都是為民辦好事兒的工作，比如，三八婦女節搞個活動、表彰、慰問貧困婦女，六一兒童節也會幫扶貧困留守兒童，一些大的時間節點會組織一些廣場舞、紅歌賽之類的活動，最近這兩年又加上了「兩篩」、就業幫扶、最美家庭、好婆婆好媳婦評選等等，總之是切實為民辦事的，事情會有些多，但是年年基本都那幾樣，做順手了也很簡單，而且都是女性朋友
為什麼?因為很多人在進入公務員隊伍前，對這個職業只有簡單粗暴但並不準確的認知，「公務員穩定不失業」、「公務員體面又輕松」這樣大而化之的認識，為之後的萌生辭意埋下了隱患。
經常有人問我:「當公務員(選調生)究竟好不好?」。這就是一種淺層、模糊的認識。
就好比有人問:「做生意好不好?」，那我可以告訴你，村口開一間5平米的小賣部是做生意，家裡管理3個廠、2000工人也是做生意，但他們之間的風險收益、經營策略天差地別，能簡單說好不好嗎?
公務員這份職業也是同樣的道理，這里我旗幟鮮明地亮出自己的觀點:不同地區、不同崗位間公務員的差別，有時候要比東施和西施的差異還要大。
拿經濟待遇來說:杭州、寧波、深圳、中山、珠海等發達地區的公務員，一年收入逼近30w，而著名網紅城市黑龍江鶴崗公務員一年收入可購買一輛五菱宏光mini;
拿政治待遇來說:中央部委、省直機關公務員不犯錯穩定二巡、一二調退休，縣直機關公務員使出渾身解數可能一二級主任科員就是你的終點;
拿工作強度來說:如果你有幸來到兩辦綜合處秘書處，組織部黨建處幹部處，發改委國民經濟處等這些地方，你就能體驗到007的極致生活;如果你不幸到了工會婦聯工商聯這些單位，你就只能體驗965這樣平淡無趣的生活。
拿生活環境來說:在城區上班，工作生活兩不誤、周末假期浪翻天;在偏遠鄉鎮上班，那真是「談笑無鴻儒，往來皆白丁」，每天叫醒你的不是鬧鈴，而是雞鳴。
還有太多太多差別，我就不一一列舉了，沒錯，都是公務員，差別可大了去了。
回到這個問題上來，正是因為這兩年經濟形勢不好，考公的人多了，盲目的人也就多了。
或者是為了上岸，飢不擇食，選一個管他三七二十一，考上再說;還有一部分人，對體制內不了解，選單位的時候就靠字面意思，或者聽別人說XXX單位好，也不會結合自身實際，結果選了一個火坑。
為啥要辭職?顯然是和當初設想的情況相去甚遠、落差過大導致的，原以為的家財萬貫高富帥，沒成想是窮得叮當一米五，這能不失望、能不離婚嗎?
其實，對任何一份工作不滿意，歸根到底無非就是「錢少事多離家遠，位低權輕責任重」。
在我看來，公務員總體來說，還是一份相當不錯的職業，要不然也不會有這么多名校的學生進體制，穩定、體面、包容，光是這些特徵，就足夠有分量了。
想辭職離開體制的人，大多數也並沒有什麼經天緯地之才，去了體制外並不見得會有多好，甚至多數人辭職的念頭也就是想想，最終邁出這一步的並不多。
那麼，如何破解這種進公務員隊伍後帶來的心理落差?
在報考之際，做好充分的比較、分析，綜合自身專業、家庭、性格、追求等要素，選擇適合自己的城市和崗位，
在報考之際，做好充分的比較、分析，綜合自身專業、家庭、性格、追求等要素，選擇適合自己的城市和崗位，
在報考之際，做好充分的比較、分析，綜合自身專業、家庭、性格、追求等要素，選擇適合自己的城市和崗位。(重要的事情說三遍)
如果能做到這一點，我相信，這種由於不充分考慮導致的心理落差進而引發辭職念頭的情況會極大減少，大部分人是能夠在體制內過一個比較舒服體面的生活的。
以上，祝福每一個進入體制內、以及將要進入體制內的人，在這個圍城裡能夠找到自己的價值。