㈠ 杭州全額五險一金是多少錢
杭州社保有固定比例：
只要是交職工社保費用，那麼都是要按照固定的繳費比例來進行費用計算的。用人單位要承擔14%養老保險，9.9%醫療保鮮，0.2%工傷保險，0.5%失業保險和1.5%殘保金。而職工個人只需要承擔8%養老保險，2%醫療保險和0.5%失業保險費用。如果是代繳社保，那麼你需要承擔全額的繳費比例。
杭州社保繳費基數：
如果要計算2022杭州社保最低標准，那麼則需要按照最低繳費基數來計算。2021年到2022社保最低繳費基數為3322元，最高繳費基數為17881元。按照最低繳費基數參保，每個月五險費用最低為1215.85元。公積金繳費基數最低為2010元，最低每個月公積金費用為482元。其實保證五險一金持續繳費，我們享受到的待遇也都是有保障的。
㈡ 杭州五險一金個人繳納比例
法律分析：1、養老保險：交費滿15年，達法律規定法定退休年齡後可按月領退休養老金。
2、醫療保險：得病時可按佔比費用報銷醫療費。
3、下崗保險：交納一年以上且滿足條件的，下崗時能領失業保險金。
4、工傷事故保險：工傷事故時可費用報銷醫療費用，有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險：享有生育津貼、醫療費補貼和費用報銷醫療費用。
6、公積金：購房時可申請辦理公積金房貸，公積金房貸年利率比商業借款低2個點上下。與此同時需要達到員工持續存繳公積金滿1年，現有信息稱將來持續交滿6個月，才能辦理貸款。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
㈢ 杭州五險一金繳納比例
養老保險：公司繳14%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳1.2%，個人不繳；
醫療保險：公司繳10.5%，個人繳2%；
住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
【拓展資料】
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
辦理：(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。