『壹』 杭州華為公司怎麼樣 了解的介紹一下
一般剛進去本科生5500一個月，碩士6500，博士7500，這只是基本工資，華為的工資主要包括三個部分，除基本工資外還有年終分紅和長期激勵兩部分。如果你參加了研發項目的話，一般要等到這個項目投入市場取得經濟效益後你才能拿到分紅，這段時間一般都在四五年左右。總之你在華為呆的時間越長，工資漲得越多，最後你會發現你的基本工資只佔了很小的一部分，另外能進華為前途還是比較大的
『貳』 杭州華為慧通體銷售怎麼樣
不太好。
華為是一個大型的企業，他們管理非常嚴格，銷售的平均每個月的工資就是6000元以上，需要你能夠善於與顧客溝通和交流，把自己的產品推銷出去，從而讓自己能夠有更多的收入，把產品的質量好，使用功能多給客戶介紹出來，就會讓自己收入更多。
『叄』 浙江華為福利待遇
1、子公司，但不是全資子公司，所以不是華為編制，不過業務都是華為的，規章制度都是按華為的來，還是比較正規的；社保公積金是全額，公積金按12%，骨幹員工也會有虛擬股；
2、因為華為有的部門沒有編制，所以會借用浙江華為的人，所以准確講就是外包；不過浙江華為也是比較奇特的存在，全球冠以華為名字的合資子公司就這一家，所以在合規、資源打通方面比其他外包公司又不一樣。不恰當的比方，算侄子吧。。
3、薪酬都是保密的，主要不是靠福利，靠獎金和虛擬股分紅，比華為技術確實一個台階，但比市場上大部分公司，尤其時當前環境下，還是要好很多的。大部分崗位都有季度獎金，駐外的話有駐外補貼、駐外租房住宿補貼。
4、工作時間會有加班，但還好，技術服務線比技術開發要好很多，不會996福報，但是學習壓力比較大。華為管培咨詢這兩年還是很火的，業務形勢不錯。
另外樓上的不太贊同，如果那麼差的話，不會有那麼多待了10年，8年以上的老員工了。沒有完美的公司，還是要客觀一點。
『肆』 杭州華為od怎麼樣
杭州華為歐弟的話，非常不錯的，應該雖然我也不太了解，但是聽說口味不錯
『伍』 杭州華為技術有限公司是做什麼的
摘要 杭州華為技術有限公司
『陸』 杭州亮通的華為路由器好用嗎
挺好用的，我們家就是杭州亮通的華為路由器。之前家裡安裝的網路總是不穩定，後來就換了華為的，十分安全流暢，而且性能很好，售後服務也做得很不錯，推薦。
『柒』 杭州華為雲工資怎麼樣
摘要 您好，很高興為您解答
『捌』 知情人請介紹一下杭州華為的情況
杭州華為位於杭州市濱江區江虹路410號，待遇不錯，在業界算比較高，具體多少還要根據職位和人員的工作年限。可乘坐途徑公交車225路、b支6路到達濱安路江虹路口 - 公交站下車步行一段距離即可到達。
『玖』 杭州華為和浙江邦盛科技的Offer選哪個好
選浙江邦盛科技的Offer好。
浙江邦盛科技有限公司（簡稱：邦盛科技），成立於 2010 年，總部位於中國杭州，是專注於大數據實時智能處理領域研究的國家高新技術企業，中國金融實時風控領軍企業，「熱數據價值最大化」核心科技引領者。
邦盛科技擁有完全自主知識產權的時序大數據實時智能處理核心技術，致力於為金融機構提供高性能的實時智能風控解決方案。擁有資深的金融交易及信貸風險監控等系統技術研發團隊，掌握相關核心技術，擁有完全自主知識產權，已與金融及政府公共服務部門等領域 400 多家大中型客戶達成合作。
公司在流式計算、實時計算、復雜事件處理、機器學習、數據挖掘等技術領域擁有國內尖端的科研團隊，擁有多項核心專利技術。獨立研發的時序大數據實時智能處理核心技術平台「流立方」，數據集群吞吐能力少量節點高達 200 萬筆每秒，平均延時 1 毫秒，大數據實時處理性能業內領先。
『拾』 華為杭州的待遇如何以後發展怎麼樣
華為在杭州公司發展的很好，並且隨著華為產業的發展和公司的壯大，對於公司的待遇也隨之升高。但是具體的薪資還是要根據你的個人能力和專業技術能力，根據你的個人價值和社會價值來決定你的薪資水平。總體來說，相同崗位的工作，華為公司的待遇都會很高。另外我個人認為華為公司以後的發展前景非常好，因為公司在快速的發展，所以作為公司的員工未來的發展空間也是非常樂觀的。綜上所述，望採納。