❶ 稅前7000稅後大概能拿多少
假如你的五險一金是500元的話，個人所得稅為：（7000-500-2000）*15％-125＝550元到手工資為：7000-550＝6450元。 稅前7000整的話，如果按照養老保險8%，醫保2%+3，失業0.2%，公積金12%計算的話（不考慮其他各類獎金和補貼），五險一金總共扣除1554元，剩餘5446元，這部分要扣稅（5446-3500）*10%-105=89.6元。所以到手會是5356.4元
一、如果是工資薪金個人所得稅1、暫不考慮個人負擔的「三險一金」：應交個稅=（7000-3500）*10%-105=245元2、稅後為：7000-245=6755元二、個人所得稅計算方法 1 、工資、薪金所得個人所得稅計算：每月取得工資收入後，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標准繳納的住房公積金，再減去費用扣除額3500元/月，為應納稅所得額，按3%至45%的七級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。2、 計算公式：應納個人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-「三險一金」）*適用稅率-速算扣除數 3、工資、薪金稅率級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數（元） 1 不超過1500元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 35 5505
7 超過80000萬以上的 45 13505
❷ 在杭州，月薪7000，年終獎20000，一年交了多少個稅如何查詢個稅
查個稅的話手機上下載個稅管家APP就行，使用之前需攜帶身份證到辦稅服務廳申請的賬號密碼，你可以網路查下，一勞永逸，還有節稅的功能出來！像你知道月薪年終獎的你就只用注冊後算一下就出來了，
❸ 7000元工資五險多少錢
不同的地方扣的標准可能不一樣，因為好多企業都不按封頂來扣的。
按照正常的標准，7000塊錢五險一金加一塊，應該扣1225元。扣個人的和公司代交的，加一塊約3000元左右。
工資一個月7000繳納五險一金以深圳為例，需要繳納1085-1575元。
全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例:一、社保繳費計算:
1、養老保險: 7000*8%=560元
2、醫療保險: 7000x2%=140元
3、失業保險:7000*0.5%=35元
4、基本公積金: 9000x5%=350元
5、匯繳補充住房公積金(非政策強制): 7000x7%=490元綜上所述:五險一金 總繳費額為: 1085元~1575元
560+140+35+350=1085元
560+140+35+350+490=1575元
2018年11月2日召開的國務院常務會議公布了社保降費率的最新政策:原定實施至明年的現有政策--用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期後繼續延續實施。這是自2015年來，國務院連續三年第五次公布社保降費率的政策。
今年4月，人社部副部長游鈞透露，前4次降費率政策已累計為企業降低成本3150億元。對於降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
一、什麼叫五險一金
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金。
二、怎麼繳納五險一金
用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。
養老保險養老保險繳費比例為單位21％，個人8％。醫療保險醫療保險繳費比例為單位9％，個人2％加3元。失業保險失業保險繳費比例為單位2％，個人1％。工傷保險單位每個月為你繳納0．5％，個人不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0．5％到2％之間。生育保險單位每個月為你繳納1％，個人不用繳。住房公積金公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。
三、養老保險需要繳納多少年？
（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❹ 浙江杭州7千元工資應扣多少個人所得稅
一、舉例子：如你當月累計收到工資：6500元時：應納個稅所得額=7000-3500=3500；應交個稅=3500*10%=350，速算扣除=105，實交個稅=350-105=245；你的到手工資收入：7000-245=6755元。
二、說明1：
和你說一下，這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過3500元就得自覺交的個人所得稅，這個政策至今天還在執行哦。
三、說明2：
個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在這個月發了，只要超過3500元就得交個人所得稅的。
四、說明3：
你所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的，而且你當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅興榮的掛號信的。
五、執行的稅率表格：
❺ 目前在杭州，稅前工資7200，除去五險一金，真正到手的工資有多少
1.主題公司應為正規公司。 一些私營企業會大驚小怪地支付社會保障，並按照國家設定的最低基數進行支付。 這樣，盡管薪水稍高，但個人實際上處於不利地位。 尤其是在養老保險，醫療保險和住房公積金方面，這些項目與個人利益密切相關，但是您支付的越少越好。 目前，該主題的公司完全符合國家法規，並以您的稅前工資全額支付社會保障。
❻ 杭州稅後7500實際工資是多少
七千五百塊錢左右。
杭州稅後工資 7000 元，社保公積金按最低五險一金基數時， 稅前工資為 7540.86 元左右。
這點工資在杭州實在不算高。也沒必要操心那點稅了。
❼ 7000扣除五險一金剩多少
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，交完五險一金還剩5446元，具體情況如下：
1.養老保險：個人需繳納8%，則為7000*8%=560元。
2.失業保險：個人需繳納0.2%，則為7000*0.2%=14元。
3.醫療保險：個人需繳納2%，則為7000*2%=140元。
4.生育保險和工傷保險個人無需繳納。
5.住房公積金：其繳納比例是在5%—12%之間浮動，以12%進行計算，則為7000*12%=840元。
剩餘金額=7000-560-12-120-840=5446元。
《中華人民共和國勞動法》
第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
❽ 工資7000元扣完社保醫保和稅後，實際到手可以拿多少錢
工資7000元扣完社保醫保和稅之後實際拿到手可以在5353元左右。
個人建議：
社保和公積金基數的不同拿到手的錢也是不同的，如果按照7000元來進行計算的話，五險一金大概扣除1557左右，個稅在90元左右，也就是會拿到5353元左右了，如果社保和公積金基數按最低標准進行繳納的話，稅後大概可以拿到6322元，我建議你在生活中一定要學會仔細核實，因為這是關乎你的切身利益的，對於社會保險以及醫保來說，千萬不可以出現斷繳現象，一旦斷繳時間過長的話，很有可能會出現凍結甚至注銷的情況。
按照社會保險法相關規定，人力資源和社會保障部近日出台了失業人員參加醫保的具體規定。失業人員領取失業金期間，按規定在失業地參加職工醫保，保費從失業保險基金中支付，個人不用繳費。
通知明確，繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低於60%。
(8)杭州稅前7000稅後多少擴展閱讀：
費用徵收管理辦法：
1、醫保機構通過「收入戶存款」開戶銀行收費，也可採取支票、現金、電匯、本票等方式收費，並開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，並將到賬情況反饋給征繳部門。
2、醫保機構征繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報後未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發出《社會保險費催繳通知單》。逾期不執行的，向勞動保障行政部門提供相關情況和資料，由勞動保障行政部門限期改正。
3、每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。
❾ 我現在工資7000元，應交多少稅
工資7000在不考慮社保扣除和專項附加扣除等情況下，每月需繳納60元的個人所得稅，計算方法為（7000*12-60000）*0.03=720。此為年總繳稅額，均攤到每月為60元的個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
❿ 工資7000扣掉保險、稅、社保、到手還剩多少
到手6244.51元。
1、社保繳費的基數，是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。
2、2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元，超過5000部分少於3000的稅率3%。
3、實際到手工資=工資-五險-稅=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51
(10)杭州稅前7000稅後多少擴展閱讀：
工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
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