① 杭州海興電力科技有限公司 待遇怎麼樣
這個公司千萬別來，我拿了這家公司OFFER，已經毀約，公司十分不靠譜，等待春招找新公司。
宣講會上弄虛作假，公司宣講會吹銷售額30億，結果2018年前三個季度的銷售額只有18個億，全年凈利潤下滑47.34~57.31%（來自海興電力官網的年度預告），我網路了一下股票市場，股價從最高點60元一直跌到現在的10元，自上市開始每年銷售額都下滑20~50%，很多人都說這家公司業績造假。
面試過程受不到尊重，據說面試官是某個部門的什麼副總，態度傲慢，給人的感覺十分不好，如果是本科根本不理你，輪到你說完這輪發言之後一句不回你，直接下一個人，你的簡歷直接放一邊，我怎麼說也是個211，右邊一個雙非本科也是全程不搭理，只問左面那個碩士生（碩士生的院校並不好）。
由於我面試是最後一波，就和副總、HR一同出的門，副總就拿了一個本在前面走，HR拿了很多個人簡歷在後面和我們幾個一起面試的同學在後面聊天，副總東西掉了HR跑過去蹲下去撿，副總就站著等HR把本遞給他。後來HR的資料散了一地，我們幫HR撿，順序亂了，副總回頭看了我們一眼接著往前頭也不回的走，我不想跟著這樣傲慢的副總混。
簽約當天，HR當天大晚上給我打電話，說著急，我打車去的。HR承諾可以辦杭州戶口，告訴我們如果工作幹完了就沒有加班，工作沒幹完就加一兩個小時班。我說回去考慮，結果HR說必須當場簽約，因為HR們馬上就要去下一個城市，不簽約的話就算作廢。還各種介紹他們公司的優點，說總部大樓好看，環境好，說簽約也沒事，可以毀約的，最後被忽悠簽了。結果簽約時什麼也沒給，其他同學的公司都有兩方協議和三方協議承諾了崗位薪資以及戶口實習報銷等制度，這個公司就給了半張紙，只寫了崗位和薪資，實習6個月80%薪資，但是HR說3個月就可以轉正，那你幹嘛寫6個月？我感覺公司以後會以各種理由給我調離崗位、延長實習期、調整薪資，風險太大。
公司內部踢皮球嚴重，毀約時我直接打了3000元，准備等公司發毀約函，結果公司就沒有回應了。我各種詢問HR後終於有個人回應我讓我提供個人信息，我回復了個人信息後，公司又沒有回應了。又等了兩周，我問HR我的信件怎麼還沒到，請他們幫忙看一下，他們說還沒發，讓我稍等，馬上發。於是我在接下來的兩天每天都打電話詢問，第二天不接電話了，後來接電話說已經發了，我詢問快遞單號信息，他們說已經發出了，有時間把快遞單號給我，結果又等了兩天才收到了快遞單號，快遞是最後一天才發的，當天根本沒有發。
公司海外銷售額佔比70%，國內不足30%，產品處於低端，國內競爭力太弱，且根據2017年報，公司在職員工人數為2417人，其中境外主要子公司員工數量為1011人，境內主要子公司員工數量為234人，就能看出國內競爭力有多弱了。
根據知乎搜索信息來看，該公司只包一個午飯且飯菜實在難吃，而且很多剩飯剩菜重新回鍋做的，且公司貌似是996制度，簽約時說沒有加班，估計是忽悠人的，而且有人說沒有獎金，不知真假。而且說總經理妻子態度傲慢，每天都罵員工，通過我對公司的了解我覺得非常有可能。
以上，1~5親身經歷。
② 杭州海興電力公司 待遇怎麼樣
目前杭州海興電力在智能配用電領域的技術研發能力在國內同行里還是非常不錯的，待遇自然不差
③ 杭州海興電力是私企還是國營單位啊
海興屬於民營上市企業，不過效益很好，職工的待遇很好啊，管理比較嚴格。
④ 本人被杭州海興電力科技公司錄取了，能介紹一下他家工作環境，員工宿舍，年終獎,休假情況嗎
工作環境很不錯，新辦公樓很高大上。宿舍一般是2-3人間，有獨立衛生間和陽台，也可以申請單間。國家法定休假。年終獎一般要看個人情況，1-3個月之間。
⑤ 吧里有前輩在杭州海興電力工作的嗎社招進去會比校招的待遇差嗎
能力優秀的人待遇肯定不會差的，在海興電力不拼資歷，拼績效，社招和校招進來的沒有區別，都是海興電力的一份子。
⑥ 對於應屆生來說，校招裡面的企業可信嗎杭州海興電力在校招裡面口碑如何
校招裡面的肯定可信了，能去好學校做宣講會的企業都不差的，杭州海興電力每年應屆生評價還不錯的，校招里也受歡迎。
⑦ 杭州海興電力科技股份有限公司真實情況是什麼樣福利待遇怎麼樣
目前海興電力在電力設備的研發，包括軟體，硬體等做的都很好，國內的同行裡面海興電力也是數一數二的位置，福利待遇肯定是還可以的，而且你會有很大的提升空間。
⑧ 我看網上說杭州海興電力業績不好，是真的還是假的
一看就是假的，海興電力是上市公司，年報凈利潤也在20%以上，財務都是經過專業的會計機構審計的，是電力行業非常好的公司了。
⑨ 杭州海興電力怎麼樣
聽說這幾天上市了，適合應屆生當蹺蹺板，去工作2年換工作很好工資翻倍了，嘎嘎，但是海興一個人當2個人用壓力很大，當初我就是覺得付出跟收入不成正比才跳槽的，還有就是工作量大就算了一些工作的流程實在太雞肋，管理有很亂，但是公司應該是賺錢的，不然也不會上市啦，我6年前在海興工作幾年公積金基數太低了，不按工資基數繳納，這個比較差勁，還有就是受不了海興的績效管理，海興電力的研發團隊還是不錯的，很適合學東西和成長，不過每家企業都是有好有壞，名營企業固有的弊端也是有的，如果長期在外企做的人可能適應起來難度會較大，做的好不好還是要看個人。海外市場能夠做到NO.1，研發真的不會差到哪裡去的。