㈠ 杭州有什麼比較有名的招聘網站
杭州人才網（我個人很喜歡，工作也多，更新的也快，裡面的網上招聘比較好，你只要把簡歷投看好的公司，有意向就會打電話來的,裡面還會說那些天會有什麼實際的招聘活動，人才市場的動向什麼的，都有），浙江人才網，中華英才網，51job網，智聯招聘等等(這些全國的工作都有，你只要選擇地區就好，不過工作不多，因為網站范圍太廣，你去哪裡工作，最好還是找當地的網站信息會比較多)
㈡ 杭州在網上怎麼找工作，哪些招聘網上的工作靠譜
不會全真也不會全假，看你自己對哪方面感興趣了,如果想找個基礎崗位可以用上啥班APP, 58同城,中高端的崗位那就智聯前程現在的招聘網站很多,像boss直聘、上啥班APP、智聯、獵聘之類的,但是一般都不會做到百分之百的靠譜的,所以在找工作的時候自己要認真辨別
㈢ 杭州哪個招聘網站信息比較真實
58，趕集，智聯招聘，或者杭州招聘的網站都可以，主要看哪個網站在杭州用的人多，像是58這種免費的，用的人多，難免魚龍混雜有虛假信息，主要看你自己辨別真假，不要嫌麻煩。收費的網站會稍微好些，不過也要看網站可不可靠，如果沒知名度，沒幾個人發信息的網站，交多少錢都是白搭。
㈣ 杭州找工作哪個招聘網站比較權威虛假信息少一點
杭州當地的話會有杭州人才網、百姓網吧，但是權威性不敢肯定。你是要在杭州找工作的話不一定就要上杭州的招聘網站，像鐵路英才網這類型的行業網站上面也有杭州的招聘信息的，而且虛假信息是不會有的。還有，你是做哪一行的就進哪一行的招聘網站，這樣效率高。
㈤ 杭州的人一般都用什麼招聘平台呀用智聯嗎
58同城，趕集網，智聯招聘，或者杭州招聘的網站都可以，主要看哪個網站在杭州用的人多，像是58這種免費的，用的人多，難免魚龍混雜有虛假信息，主要看你自己辨別真假，不要嫌麻煩。收費的網站會稍微好些，不過也要看網站可不可靠，如果沒知名度，沒幾個人發信息的網站，交多少錢都是白搭。
㈥ 杭州找工作哪個網站好找工作快
BOSS直聘網，質量高，真實可靠性也比同類的高，我找工作都是用這個軟體，望採納。
㈦ 杭州想找工作有哪些網站
你可以在「杭州人才網」看看（這個是杭州人才市場辦的，很正規的）。
如果想找互聯網相關的工作的話，Boss直聘和拉勾就有很多了，而且這兩個網站還是比較靠譜的。智聯招聘、前程無憂工作崗位類型比較全，不過要小心遇到培訓機構（如果碰到一個公司在招崗位有五六十以上，要多加註意，很有可能是培訓機構！聊起來要多留心，小心被騙！），如果是傳統行業，可以看看58同城之類的。
ps：不太推薦獵聘，獵聘上有「獵頭」會問你要不要去國外工作的，這種風險很大，你可以搜搜看程序員被拐到菲律賓工作的事情，你就知道我為啥這么說了！另外，一概要讓你先交錢的工作十有八九是騙人的，要謹慎對待！因為一般公司即使需要培訓你，也不會收錢的！最多是沒有工資！
以上都是基於我在杭州找工作的經驗，僅供參考哈~
㈧ 在杭州找工作，哪個網站比較好，我高中學歷。 最好推薦一下工種，剛出學校的。
當然是中華英才網了，裡面的職位多，面廣，我就是這里找的。還有就是51job網，這個主要是針對應屆畢業生的，不過好像都要大專以上。
再者就是杭州人才網，因為你想在杭州找工作，所以這個也不錯的，裡面還有杭州市人才市場的招聘會等信息，對你應該很有幫助....相對來說，銷售的門檻較低，你可以往這個方向試下。我也今年大專畢業，學機械的，不過現在做銷售....進廠的話，也不是很難，但根據你的情況只能是普工了，你也知道，技術這個東西是需要一定時間磨出來的，經驗很重要的，工作也很枯燥，......一般來說，你進這幾個網站看看，上面有職位描述和崗位要求，看過之後你便知道有什麼工作和哪些適合自己的了.......另外，剛剛出校門，心態很重要，我來杭州也近4個月了，想今年過完年就背了個包來了，網上海投簡歷，一個月都沒結果，壓力真是大，所以你准備網上找的話，心態一定要好...........
㈨ 有沒有什麼專門在杭州找工作的軟體
嗯，這個是有的，比如是58同城，這個就可以在杭州找到工作的，這種軟體是非常好，給我們帶來了很多的方便，所以你可以試一試
㈩ 招聘人才信息哪個網好
一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。
智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。
獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。
中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。
杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化
紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜
58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差
19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力
紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好
稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限