⑴ 杭州市最低工資標准
最低月工資標准調整為2010元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元。此前，杭州市區最低月工資標准為1860元；非全日制工作的最低小時工資標准為17元。
法律依據：浙江省人民政府發布《關於調整全省最低工資標準的通知》第一條：從2017年12月1日起，將全省最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。上次浙江省調整最低工資是在2015年11月1日，分別為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
⑵ 杭州最低工資標准
2017年浙江省政府下發通知調整全省的最低工資標准，根據該通知規定，杭州市下發了《杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》，規定從2017年12月1日起將最低月工資標准調整到2010元，非全日制的小時工最低工資標准為18.4元/小時，但臨安區除外。各縣區根據本區經濟發展水平、人民生活水平等研究確定各縣區最低工資標准。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《最低工資規定》第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
⑶ 杭州工資最低標準是多少錢
法律分析：杭州工資最低月工資標准最新調整為四檔：2010元、1800元、1660元、1500元；非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。杭州根據市區經濟發展水平，決定市區的兩項最低工資標准，都是全省最高一檔——2010元、18.4元。而臨安區、各縣（市）應根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標准後予以公布。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
⑷ 杭州最低工資是多少
杭州最低工資與浙江省最低工資一樣。浙江省人民政府發布《關於調整全省最低工資標準的通知》，決定從2017年12月1日起，將全省最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。上次浙江省調整最低工資是在2015年11月1日，分別為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
⑸ 杭州市最新的最低工資標準是多少
杭州市最低工資標准提至670元
杭州市近日調整了市區最低工資標准。新的杭州市區（不含蕭山區、餘杭區）最低月工資標准，由原來的620元提升至670元；非全日制工作的，最低小時工資標准由5.4元調整為5.7元。該標准從2005年12月1日開始執行。
據了解，調整後的企業最低月工資標准包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包含下列項目：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；以貨幣形式支付的住房補貼和用人單位支付的伙食補貼；法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。企業職工基本生活費按不低於最低工資標準的80%確定。
蕭山區、餘杭區和各縣（市）則可根據當地經濟發展水平、居民生活水平和企業承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標准並予以公布，報杭州市勞動和社會保障局備案。
參考資料：中國人力資源網。
⑹ 杭州市最低工資標准2021年的是多少
杭州市最低工資標准：從2017年12月1日起，杭州市將最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
法律依據：《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》一、各市、縣(市、區)人民政府，省政府直屬各單位：
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省政府決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
請各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。
⑺ 杭州市最低工資
【法律分析】：杭州最低工資標准為2010元。最低工資標准會根據當地的經濟水平來進行調整，基本上會調整到一個最佳的水平，不同地區的最低工資標準是不一樣的。浙江最低月工資標准已調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
【法律依據】：《最低工資規定》第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。