杭州服裝試版怎麼應聘

1. 服裝製版助理的工作內容是什麼在杭州學下要多久

版師助理一般是要幫助版師製版的，還有就是推碼放碼。如果只是基礎入門兩個月差不多可以學好，更細致的內容親可以咨詢杭州興元設計服裝學校，他們是專業做製版培訓的機構。

2. 杭州服裝製版薪資如何

杭州屬於准一線城市，製版師的薪資自然也不低，一般版師助理工資五千左右，製版師一般一萬五左右，所以還是很可觀的。

3. 服裝製版是做什麼的呀想在杭州學服裝

款式造型的延伸和發展,工藝設計的准備和基礎。杭州興元設計可以的啊

4. 年紀大了可以學服裝打版嗎年紀大了服裝打版好找工作嗎

可以的是可以的，年紀大了是可以學的，只要你用心了。他這個不分年齡大小，只要你用心愛好，都是可以學的。

5. 杭州四季青招工穿版模特，跟營業員有什麼區別，穿版模特有什麼要求

穿版模特和營業員是不同的，區別有以下幾點：

1、形象氣質要求

營業員對形象氣質要求不高，而穿版模特比較看重形象氣質。

2、身高

營業員無要求，而穿版模特要求身高165CM左右。

3、工作內容

服裝店營業員主要負責銷售，而穿版模特主要是試穿衣服，吸引顧客購買。

穿版模特既是為了展示新款服裝吸引顧客，同時也會應客戶的要求試穿他們看中的款式，提供服裝直觀的上身效果。一般招聘穿版模特的要求如下：

1、身高165左右，身材勻稱；

2、不要求超高顏值，但必須有氣質，有味道能夠駕馭各種類型衣服；

3、顏值氣質佳，會穿版，需要有良好的表達能力，擁有無與倫比的帶貨能力，還有就是心理素質要過關。

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穿版模特的作用以及苦和累：

2、每一個穿版模特堪稱是店鋪台柱子，鎮店之寶。不僅是一個店鋪的形象展示，穿版表現還決定著訂單是否會爆發。

3、基本上模特穿上好看，這件衣服也會賣得相當不錯。甚至店裡的進貨風格，都會影響穿搭潮流。

4、一天試穿的衣服得有上百件，最忙的時候能套穿300件。平均10秒就得完成一次套版：一穿、一轉、一脫。

5、結束之後並不會閑下來，還要繼續整理檔口：理貨、補貨、拍當天朋友圈或是抖音的新款視頻。

6. 杭州服裝製版就是做衣服嗎我查了幾家學校都要學縫紉，沒接觸過這個怕自己學不會

服裝製版不等於做衣服哦，服裝製版是版型結構設計，杭州興元設計適合零基礎的學員從基礎縫紉開始教學

7. 服裝製版去哪學比較好服裝製版師好找工作嗎剛出去工作工資是多少在線等

這個問題首先來分析一下學習服裝製版的渠道，其次不同的渠道有什麼樣的優缺點？其次是怎麼去看一個學校是否適合？還有怎麼去應聘版師？（一）目前學服裝製版有三個渠道：一是服裝培訓學校，二是到版房去做學徒或服裝公司技術室找師傅帶，三是一些沒有工藝基礎的人先進入工廠從車位開始做起。首先來說說培訓學校，現在的培訓學校很多，有的是老的中專學校或技術學校在做的，這部分學校一般教的比較基礎，但是還是比較正規的，也有一些只是把服裝教學作為一個商業項目去做，對這個專業的認識還不夠，也沒有自己的教學體系和專業積累，在社會上請一些專業人員或高校老師，這樣很難保證教學質量，第二種是是服裝公司的版師出來開的培訓工作室，這些根據版師個人的專業水平（主要的影響是他們辦班之前所在的公司，一線品牌公司和批發市場品牌公司的版師水平是不一樣的）和責任心，有的版師自己能打但是不會教也有這樣的情況，這些培訓工作室一般在在二個月至四個月左右，不教工藝製作，也很少出成品，它確實比前者專業但是因為操作少，有的學得不系統，不會應用變化，對於沒有基礎的人基本上學不會，其實很多開班的人知道這個問題，操作多、做成品、教工藝就會涉及到大的場地，要請人教工藝、還有大量的學生會問問題、做出來後要給學生調板，這樣就會增加很多的工作量，而且很難有利潤，搞不好還不如上班時能穩穩當當地拿到8千一萬的工資呢，第三種是一些目前國內比較成型一點的像服裝培訓學校，一般的國外回來的版師或設計師辦的，對設計、製版、工藝都比較重視和精通，能借鑒國外的辦學理念，視野還比較寬的專業人員辦的，他們從製版的體繫上往往不僅僅局限於原型、公式，能從平面二維和立體三維的角度和造型設計的角度去系統地講授，大量的操作，對版型和工藝的要求比較高，隨著我們國內的時裝企業對版師技術和造型要求越來越高這部分培訓學校的培養機制是以後服裝業技術人員培訓的主流方向，尚裝服裝學校目前是國內走在前面的，雖然目前離國外的學校還有一定的的距離，但是基本的發展趨勢已經看出來了，國內的服裝教育需要更多的服裝企業和服裝設計、服裝技術相關的行業精英參與教學，這才是行業的可持續發展，但是我相信10年以後中國的服裝教育會有一個很大的改變，其實我們服裝從業人員素質這幾年已經提高了很多。

因此，第二和第三個問題可以一起來談，去版房做學徒和找個別的師傅學習好處就是能看得見摸得著每天都接觸的是真真實實的製版技術，不會有可能找一個教得很理論很基礎的培訓學校學出來不能打版或打出來的版不能使用的情況，但這有一個局限性就是，師傅還徒一般都是他想到什麼就教你什麼，他沒有一個循序漸進的過程，也沒有一個系統的教學方案，相當於我們在學前班家裡教我們認字，父母每天看著報紙教我們三到五個字，一年能5000字了，但是我們要學會所有漢字並的認讀寫，積累大量的詞局和語法，我們最後是先學拼音、部首，我們的學習目標是要做一個文字工作者（作家或編輯），這樣如果跟著師傅五年的時間也是能學出來的，因為五年的時間所有這些問題都會在實際工作中遇到，當然首先這個師傅的技術和綜合專業能力是不錯的。以前的版師很多都是這樣師傅帶徒弟帶出來的，但他們一般都是從工廠車位、組長、樣衣一點點上來的，工藝基礎好學起來會快很多，另外，原來的版師要求還是比較低一些，學的人也少，很多人剛開始有試錯的機會。

所以，現在答案就有了，如果找一個教授理論，教得很基礎的、教得不系統的培訓學校，還不如找一個師傅帶。第二，找學校我的建議一是看學校學校整體氛圍和學生學習狀態，二是看師資，三是看學生作品，如果你覺得這三項你都沒有經驗，那就多找兩個在校的學生問問，學生的立場是最能反映真實情況的。如果那個學校都不讓你單獨接觸學生說明他們沒有自信，肯定在校學生有對學校很大的不滿，所以，選擇學校正確的方式應該是選擇幾個你認為從網上信息、網路和電話交流覺得不錯的學校直接去，按我上面說的方法去判斷，如果行的多聽幾天課，時間能說明一切問題，看上課情況，看自習和訓練時的情況，一個好的服裝學校學生應該是很忙的，就跟這個行業的工作一樣，因為操作性強，如果覺得不行，不要耽誤時間馬上離開再去比較其他的學校。

（二）下面是我收集的尚裝給學生的服裝製版師應聘、面試須知,大家可以參考：
一. 應聘考試前要准備好自己的個人資料
1.個人簡歷：簡歷真實可信，內容簡潔清晰。
2.個人作品集要將平時製作的衣服拍成照片，整理成冊，附在簡歷上ps：可針對應應聘的公司做相應的調整
二. 要對應聘的公司做好充分的調研工作包括公司特徵，產品特點，適應人群以及考試要求等。此外，在考試之前，要先進行1-5個版的模擬考試練習。以下內容詳細介紹了各類公司應聘考試技巧
1. 內銷品牌企業：
A. 做有效的溝通考試時看到圖例，要先詢問該圖的概況，包括：a.尺寸要求：該圖款式所針對顧客的凈體尺寸，各部位成衣尺寸或是直接由主考版師確定該成衣尺寸b.款式細節特徵c.材料特徵d.確認考試成品狀態：①凈版；②毛版及里子版；③凈版、毛版、里子版及坯布樣衣ps：打版時，可以詢問，但是要注意尺度，集中詢問，不要零散
B. 重視樣版的細節及版面整潔a.考試過程中，要注意樣版線條干凈整潔；絲道、對位點、文字細節等標記清楚，以及對齊修順等都要嚴格把控。此外，如需製作樣衣，也要將樣衣熨燙，疊放整齊。b.樣版打好後，需折疊整齊後放入檔案袋裡，並附上版單及個人簡歷（有效聯絡方式）。版單要填寫詳細（如尺寸等），檔案袋一面帖上版單，另一面附上簡歷
c.要注意自身的綜合素質，桌面衛生，垃圾擺放等
d.考試結束後，可以利用拍照，拓畫等方法把考試的圖例帶回來。回校後，要重新製版，並把坯布樣衣做出來，經由老師審核修改後再次送到該應聘的企業，要不斷的修正，跟進
e.考試結束後，詢問並確定公司的反饋時間ps：考試本身就是鍛煉的過程，要在考試中成長！！

2.外銷品牌企業：
A.嚴格按照其各部位尺寸要求進行製版外貿公司對成衣尺寸的要求十分嚴格，製版前一定要詳細詢問成衣尺寸
B.其它同內銷品牌企業考試特點

（三）很多人問到的工作好不好找？剛出去工作時工資是多少？還有的人問到哪個學校是否介紹工作？我想說的是服裝行業很缺少有水平的技術人才，但是這個行業目前「知道了但不會，會了但不能做好」的人已經飽和了，因為隨著目前的自動化和服裝行業整體的提升，服裝公司樣版的試錯成本越來越高，服裝公司要麼就提供操作崗位要麼就用一個能打出的版比較成熟馬上應用於生產的，問到工資，一個最基本的標准就是你三年後的期望薪金是10000以上，那你剛學出來打出來的版做的衣服要跟國內一線商場品牌的成衣一樣，而且是所有的款式和應用變化都能解決，那你剛從學校出去工資應該是4000左右，剛出去工作一是沒有行業經驗，不知道公司的流程，跟設計師、樣衣和工廠溝通也會有困難，另外，在學校練得再多還是不夠熟練，服裝公司是要效益的，老版師能很輕松地把問題就解決，你可能會陷入設計師、樣衣、工廠廠長的溝通泥潭中，即使你覺得自己也懂一些設計，工藝你做得也不差，老版師一天出一件，你可能要一天半兩天才能出一件，所以剛開始工資就會少一些，沒什麼不平衡的，同樣如果三年後的期望薪金是6000左右，你的版應該像國內二三線品牌一樣，剛出去工作是工資在3000左右，如果你剛畢業時打的版跟批發市場的一樣，那剛工作可能在2000左右，三年後可能在4500左右，如果你在學校只能打基本款，還有很多問題沒有解決，甚至你也不知道自己的水平怎麼樣，還有的在學校從來沒有出過成品樣衣，那這樣剛出去真是不好找工作，即使能找一個版師助理的崗位，但也不能總做助理啊，要想在助理的崗位把製版技術學好幾率很小，有很多從努力程度和聰明程度都超越常人的都沒有做到，我說的這些如果是在培訓學校學過製版的，你們可以對應一下自己在哪一個水平，當然我說的這些也不能絕對，只能說是一個基本情況，我們這有一個學生，09年的，剛出去我們覺得他技術方面還不夠，他在老師休息的時候從門縫塞一封信到老師辦公室就出去工作了，剛出去工資是3800，10年11年同學都說他的衣服在做走秀了，工資也漲了兩三次，前段時間學校聯系他寫一點在尚裝學習期間的感言，了解到他已經做到國內一個一線品牌的技術總監了，工資也10000以上了，但是這是個例，他的溝通能力、應變能力和處理事情的成熟度還是很不錯！我希望這些不但供沒有過製版學習經驗的人學習，同時一些參加過製版培訓的朋友們也看一看，或許能有一些收獲，網上有太多的人抱怨，也有太多的人憤懣，可能也有一些人覺得為什麼工作那麼不好找！關於製版的學習方法，學習內容和學習中注意的事項，這些影響製版學習的成功因素這里就沒法一一寫出來，我想以後在網路平台和網站上多發一些這部分內容，正像我們這的學生反映的，「畢竟因為各種原因不能來學習的人還是更多，如果能讓他們也能早些認識這些多好」，整個行業的提高我們自己才能真正提升！

8. 現在學服裝製版，工作真難找，這兩年讓我領悟了，學服裝製版沒前途

服裝製版師這工作有前途。 一、服裝製版師職業前景： 目前，服裝業製版師普遍短缺。據了解，以我國5萬家服裝企業計算，至少需要依0萬名服裝製版師，僅上海服裝企業就需要近萬名製版師（近三000家服裝企業）。 目前我國在職服裝製版師中，受過高等教育的不足依0%，受過專業訓練的不足陸%，絕大部分製版師都是縫紉工出身，不少是先做三年縫紉工，再跟著製版師傅做依年徒弟，就算學成出師了，個別人只參加過幾個月的職業培訓。目前，服裝製版師被視作把設計理念轉化為可操作實現的承上啟下的靈魂人物，受過專業培訓，有專業職稱，有多年工作經驗，特別是具有專業製版經驗的服裝製版師供不應求。 二、服裝製版師市場價位： 打版師像老中醫，越「老」越值錢，目前服裝製版師緊俏，市場最低價月薪依貳00元，最高月薪貳0000元，平均月薪在三000元。服裝製版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。 設計需要創意和靈感，對於服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過三5歲。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。 對打版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：企業會對有中國年經驗的打版師最感興趣?在北京地區回收的近三0份問卷中。絕大多數選擇了四-5年。看來，打版師自己心裡也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。 製版是一項技術性很強的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細節處理，對於人體結構的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。比如，一般男裝插肩的肩斜設計是四5。而中性化男裝強調美觀多一些，其插肩的肩斜設計是三5。那麼，在什麼范圍內調整肩斜度以達到美觀與舒適的最佳結合，則是考驗版師水準的時候了，此時，能助版師一臂之力的經驗非常重要。再比如，提到的國內第一件滑雪服，分割竟然達到漆吧片之多，這漆吧片的分割要順著人體肌肉的感覺，制出的版既要視覺美觀、線條流暢，還要符合人體運動的需要，試想，沒有豐富的製版經驗恐怕很難出色地完成。 三、服裝製版師基本素質如下： 依、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷，經專業培訓合格，掌握基本的製版工藝（場景：相關專業的教育、培訓情況）； 貳、熟悉各類服裝面料特性（場景：主要服裝面料展示）； 三、具備基本的服裝制圖技能（場景：服裝制圖現場）； 四、掌握人體造型、結構特點，要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律（場景：立體裁縫演示）； 5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景：服裝製版師與服裝設計師溝通)； 陸、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟體（服裝設計、制圖軟體演示）； 漆、良好的團隊協作精神和溝通能力； 吧、有強烈的事業心，對服裝製版工作投入，善於不斷學習，努力提高工作技能