Ⅰ 浙江省級優秀黨務工作者 可享受什麼級別的待遇
市級優秀共產黨員可享受市級勞模待遇了。近日，市委辦公廳、市政府辦公廳專門向各區、縣（市）黨委和人民政府，市直屬各單位發出了《關於落實市級優秀共產黨員享受市級勞動模範待遇》的通知。
通知說，為建立健全黨內激勵機制，充分調動全市廣大共產黨員的積極性和主動性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，形成全黨全社會關心和
重視黨建工作的良好氛圍，不斷推進我市黨的建設新的偉大工程，努力在黨的先進性建設上走在前列，根據《中共杭州市委關於加強和改進黨的基層組織建設的意見》和市委常委會16號會議紀要精神，市委、市政府決定，市級優秀共產黨員享受市級勞動模範待遇。
通知對享受市級勞動模範待遇的優秀共產黨員范圍、享受標准、經費列支渠道以及管理部門都作出了具體規定。市級優秀共產黨員享受市級勞動模範待遇的具體標准，按照《杭州市人民政府辦公廳關於進一步落實和提高勞動模範待遇的通知》的規定執行。享受市級勞動模範待遇的優秀共產黨員范圍為：改革開放以來，受到市委表彰的市級優秀共產黨員和受到中央（中央組織部）、浙江省委表彰的全國和省級優秀共產黨員（包括外地調入）。已調往外地、人事關系不在杭州市范圍的不予享受。已過世的不予追補。省人事廳對機關事業單位獲得獎勵高定工資政策作出了新的規定。
據悉，根據新的規定，除獲得全國勞模及先進工作者稱號的機關公務員可以高定2檔級別工資，事業單位人員高定2級薪級工資；獲得省級勞模及先進工作者稱號的機關公務員可以高定1檔級別工資，事業單位人員高定1級薪級工資外，增加了以下內容：
獲得省政府和國家部委表彰的其他先進工作者，在獲獎文件中明確享受同級勞模待遇的，比照省部級勞模高定工資。
獲國家人事部與有關部委聯合表彰為先進工作者稱號的，可比照省部級勞模高定工資。中組部與有關部委聯合表彰的類似人員也可按此辦法處理。
軍隊轉業幹部原在部隊時獲中央軍委榮譽稱號的比照全國勞模高定工資，被大軍區級單位授予榮譽稱號或一等功以及評為全國模範軍轉幹部的，比照省部級勞模高定工資。
以中央或省名義表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者，且1993年工資制度改革以來高定了工資的人員，仍保持榮譽的，可按照全國勞模或省級勞模待遇，高定2檔或1檔級別工資。
同時對2006年7月工改後有特殊貢獻人員退休後提高退休費比例也作出了相關規定，對獲得全國勞模、省部級勞模、有重大貢獻的高級專家等，退休時可提高5％到15％的比例。
Ⅱ 勞動模範退休都享受什麼待遇
退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：
(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。
(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。
(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。
(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。
(2)杭州市雙擁模範享受什麼待遇擴展閱讀：
我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。
鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：
1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。
2、崇尚科學。
3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。
4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。
5、在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設及其它方面做出重大貢獻者。勞動價值體現社會精神價值。
社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。
他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。
他闡述說，穿越時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。
這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。
Ⅲ 市勞模退休有什麼待遇
退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：
(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。
(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
(三)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。
(四)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。
(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。
(3)杭州市雙擁模範享受什麼待遇擴展閱讀：
我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。
鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：
1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。
2、崇尚科學。
3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。
4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。
社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。
他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。
Ⅳ 評上雙擁模範城對當地政府有什麼好處
雙擁模範城有省級模範城和全國模範城兩種，雙擁模範城是指該城市在「擁軍優屬、擁政愛民」方面做得很好，達到了雙擁規定的一些指標和水平，在上級雙擁辦的驗收下，被評為雙擁模範城的。創建雙擁模範城的工作需要當地黨政軍的各個部門在當地黨委的領導下統一協調溝通，充分調動社會各界積極性和參與性，在保障軍隊現代化建設和支持地方經濟發展發面，各部門充分發揮職能優勢，促進軍地雙方良好協調發展，呈現出軍民共建、軍地協調、軍民關系融洽的格局。創建雙擁模範城可以提高一個城市的品味和知名度，在構建和諧社會、促進經濟發展、擴大國防教育、秉承革命精神等方面具有巨大作用和重要意義
Ⅳ 地方單位獲雙擁先進個人退休工資待遇
享受退休待遇的稱號，只有以下幾個：
全國勞動模範（國務院頒發證書），退休費比例加10%，但最高退休費比例不能超過100%；
全國先進生產工作者（國務院頒發證書），退休費比例加10%，但最高退休費比例不能超過100%；
省部級勞動模範（省級人民政府或正部級機關頒發證書），退休費比例加5%，2次加10%，但最高退休費比例不能超過100%；
省部級先進生產工作者（省級人民政府或正部級機關頒發證書），退休費比例加5%，2次加10%，但最高退休費比例不能超過100%；
全國五一勞動獎章（全國總工會頒發），退休費比例加5%，2次加10%，但最高退休費比例不能超過100%。
除了以上榮譽，其他的一律不與退休費比例掛鉤。
Ⅵ 雙擁模範城市是指什麼
「雙擁模範城市」是指雙擁工作方面成績突出的模範城市，是城市的一項榮譽。評選對象主要是全國各副省級、地級城市，後來發展包括縣、市、區等。「雙擁模範城市」是由全國雙擁工作領導小組、退役軍人事務部、解放軍總政治部聯合命名的城市榮譽稱號，是軍地共同頒發的國家級城市品牌，也是國內重要的城市品牌之一。
雙擁，是指擁政愛民，擁軍優屬工作的簡稱。直白來說就是軍愛民，民擁軍。
雙擁模範城，是指雙擁工作方面成績突出的模範城市，是全國雙擁模範城榮譽城市的一項榮譽，一般分為兩個級別，國家級和地方級，國家級也就是全國性的，榮譽稱號為全國雙擁模範城。地方級有雙擁模範城(縣)。
1991年第一次共計命名了河北保定、吉林通化、江蘇徐州、福建廈門、山東煙台等共計十個城市。
已經獲得雙擁模範城榮譽的城市要進一步推進雙擁工作，每年年底要針對雙擁工作進行總結並進行下一年工作計劃。上級會不定期對各個雙擁模範城進行抽查，存在問題的將會要求整改，問題嚴重的還肯定會被撤銷稱號收回獎匾和證書。
Ⅶ 黑龍江省雙擁模範個人待遇是什麼相當於省勞模嗎
省雙擁模範和省勞模（勞動模範），獎項的等級應該都是省級，層次一樣的。至於待遇可能也應該相當，獎勵則不一定相同。
Ⅷ 浙江省勞動模範能享受什麼待遇呢
（二）省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年 勞動模範
年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
Ⅸ 雙擁模範城的評估標準是什麼
淄博市雙擁模範城(縣)考評標准和責任分工表（試行）
序號 考核標准 責任單位
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點
1 一、組織領導堅強有力（6） 雙擁工作納入當地經濟社會發展規劃，列入黨政軍領導政績考核范圍；年度政府工作報告、軍分區（警備區）或人民武裝部黨委工作報告有雙擁工作內容。 2 每做到一項得0.5分。 1.雙擁工作計劃；2.考核計劃；3.政府工作報告;4.軍分區或武裝部黨委工作報告。 當地黨委、政府發改委 組織部 駐淄部隊
2 黨委議軍會議、軍地聯席會議制度落實；雙擁工作領導小組每年至少召開一次全體成員會議。 1 會議制度落實的得0.5分，領導小組召開會議的得0.5分。 1.會議制度；2.黨委議軍會議、軍地聯席會議的紀要；3.雙擁領導小組會議紀要。 當地黨委、政府雙擁辦 駐淄部隊
3 領導小組成員單位職責明確，有年度工作計劃和總結，每年在雙擁工作領導小組全體會議上進行工作述職（或書面述職）。 1 成員單位職責明確的得0.25分，有工作計劃和總結的得0.25分，進行工作述職（或書面述職）的得0.5分。 1.成員單位職責、年度工作計劃和總結；2.成員單位的述職報告。 雙擁辦 成員單位
4 地級以上市雙擁辦實行軍地合署辦公，縣級雙擁辦有相對固定的部隊人員參與工作。 1 達到要求的得1分。 雙擁辦規章制度。 雙擁辦 駐淄部隊
5 慰問部隊、重點優撫對象等雙擁活動經費列入財政預算。 1 列入預算且有經費下撥憑證的得1分。 1.年度經費預算報告;2.經費下撥憑證。 雙擁辦 財政局
6 二、宣傳教育廣泛深入（5） 國防和雙擁宣傳教育納入國民教育體系及部隊教育規劃，列入宣傳、教育、文化、廣播影視、新聞出版等部門的年度工作計劃。 1 納入國民教育體系及部隊教育規劃的得0.5分，列入各部門年度工作計劃的得0.5分。 1.教育規劃的文件、報告；2.年度工作計劃；3.宣傳資料、錄像資料、國防雙擁教材。 宣傳部 成員單位 駐淄部隊
7 有國防和雙擁教育陣地或教育基地，每年集中組織開展1次以上教育活動。 1 有教育陣地或教育基地的得0.5分，國防教育日組織活動的得0.5分。 1.國防和雙擁教育基地的掛牌、宣傳牌和建設資料；2.組織活動的記錄和照片或影像資料。 雙擁辦 宣傳部 駐淄部隊
8 當地主要媒體開辟國防和雙擁宣傳教育專欄；城區主要公共場所有永久性雙擁標志或宣傳牌。 1 開辟專欄的得0.5分，有雙擁標志或宣傳牌的得0.5分。 1.開辟國防和雙擁宣傳教育專欄資料；2.公共場所永久性大型雙擁標志或宣傳牌。 雙擁辦 宣傳部 城市執法局
9 軍烈屬家庭掛光榮牌；官兵立功受獎喜報及時送達並予以宣揚。 1 掛光榮牌的得0.5分，喜報及時送達並予以宣揚的得0.5分。 1.光榮牌的發放、懸掛登記記錄；2.查看懸掛情況；3.立功受獎喜報的送達時間和宣傳記錄。 民政局
10 編印工作刊物，交流雙擁工作經驗做法，反映雙擁工作動態，宣傳雙擁先進典型。 1 有工作刊物的得1分。 信息簡報、書籍資料和工作刊物。 雙擁辦 成員單位
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
11 三、擁軍工作扎實有效（20） 積極支持部隊完成戰備執勤、訓練演習、科研試驗和搶險救災等多樣化軍事任務，有計劃、有措施、有成效。 3 有計劃和措施的得1分，部隊執行任務中需要地方支持的合理化需求得到及時解決的得1分，訓練演習群眾損失得到妥善解決的得1分。 1.支持部隊完成各種任務計劃和措施；2.解決部隊的合理化需求的方案、報告;3.妥善解決群眾損失的文件和材料。 雙擁辦 成員單位
12 組織開展科技、教育、文化擁軍活動，支持部隊信息化建設和實施人才戰略工程成效明顯。 2 有科技、教育、文化擁軍活動計劃的得1分，部隊建設需求得到及時解決的得1分。 1.科技、教育、文化擁軍活動計劃和實施方案；2.部隊建設需求的文件或材料3.解決部隊實際困難的措施、文件。 雙擁辦 成員單位
13 大力支持部隊後勤保障社會化, 及時優質供應糧、油、水、電、氣、暖等。 1 達到規定標準的得1分。 1.年度供應計劃;2.後勤保障措施和文件 雙擁辦 成員單位
14 支持重點軍事工程建設，在規劃審批、土地徵用、設施配套等方面給予優先優惠；在城鄉基礎設施建設中兼顧到軍事需求。 2 制定並落實優先優惠政策的得1分，在城鄉規劃和建設中按規定落實軍事需求的得1分。 1.有關的優惠政策和文件;2.落實措施和工作總結。 建委 規劃局 國土局
15 維護國防利益和軍人軍屬合法權益機制健全，依法優先、積極穩妥地處理涉軍案件和問題，國防利益和軍人軍屬合法權益得到有效維護。 2 有維護國防利益和軍人軍屬合法權益政策規定的得1分，涉軍案件得到及時妥善處理（無涉軍案件）的得1分。 1.相關政策文件；2.涉軍案件的處理方案和報告書。 政法委 司法局 法院
16 軍供站人員、經費按規定落實，設施、設備完善，保障能力強，為過往部隊提供優質服務。 2 軍供站編制、經費落實的得1分；設施、設備完善，過往部隊對其所提供服務滿意的得1分。 1.人員編制文件；2.年度經費計劃和經費使用報告；3.設施、設備完善記錄；4.服務記錄、年終總結和意見薄。 民政局 財政局
17 車站、碼頭、醫院等公共服務場所設有殘疾退役軍人、烈屬和現役軍人等優先優惠服務的標志，積極主動提供服務。 2 設有優先優惠服務標志的得1分，優先優惠服務對象滿意的得1分。 1.公共場所是否設有殘疾退役軍人、烈屬和現役軍人優惠服務標志;2.意見箱和意見薄。 雙擁辦 民政局 交通局 衛生局
18 積極扶持隨軍隨調家屬就業，年度安置率（含貨幣化安置）達到90%。 2 安置率達到要求的得2分。 1.年度安置計劃；2.安置總結。 組織部 人力資源和社會保障局 民政局
19 現役軍人和烈士子女入學入托按政策享受優待。 2 出台地方性優待辦法的得1分，政策落實到位的得1分。 1.相關的政策、文件；2.措施、方案；3.優待記錄。 教育局
20 公路、橋梁、隧道、渡口等收費交通站點，免收軍車通行費用；各類公共收費停車場所設有軍車免費停放標志。 2 免收軍車通行費用的得1分，有軍車免費停放標志的得1分。 1.相關文件；2.相關標志和說明。 交通局 公安局 執法局
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
21 四、擁政愛民成果顯著（11） 駐軍部隊每年有擁政愛民工作計劃，年中有檢查，年底有總結。 1 有工作計劃的得0.5分，有檢查和工作總結的得0.5分。 1.年度工作計劃;2.年中檢查記錄、情況報告;3.年度總結報告。 駐淄部隊
22 積極參加和支援駐地經濟社會建設，有規劃措施，有援建成效。 2 有規劃措施的得1分，規劃落實的得1分。 1.相關的規劃和措施;2.相關的總結報告。3.活動的照片或錄像資料。 駐淄部隊
23 勇於承擔搶險救災等急難險重任務，預案健全，准備充分，完成任務圓滿。 2 有預案的得1分，圓滿完成任務的得1分。 1.相應的應急預案;2.相關的總結報告。 駐淄部隊
24 從實際出發開展多種形式的扶貧幫困工作，積極參加駐地新農村建設或城市社區建設，有扶貧聯系點和新農村建設、城市社區建設援建點，每年援建有計劃、有項目、有成效。 1 有扶貧聯系點的得0.5分，援建計劃落實的得0.5分。 1.工作計劃;2.建立扶貧聯系點的公約;3.援建計劃、項目;4.年度工作報告。 駐淄部隊
25 大力開展助學興教，組織團以上領導幹部與貧困學生結對助學。 1 援建貧困學校的得0.5分，開展結對助學的得0.5分。 1.援建文件、計劃;2.活動方案和記錄；3.圖片或錄像資料。 駐淄部隊
26 參加軍地統一組織的捐贈活動，為災區和貧困地區群眾送溫暖、獻愛心。 1 參加捐贈活動的得1分。 參加捐贈活動的文件、照片或錄像材料。 駐淄部隊
27 參加駐地綠化美化建設，在植樹造林、環境整治等方面成效明顯。 1 圓滿完成地方賦予的植樹造林、環境整治等任務的得1分。 1.相關的文件、計劃；2.總結；3.活動記錄、照片或影像資料。 駐淄部隊
28 扎實做好民族團結進步工作，每年為駐地少數民族群眾辦一至兩件有影響的實事好事。 1 達到要求的得1分。 1.相關文件；2.實施計劃和報告；3.活動記錄、照片或影響資料；4.總結。 駐淄部隊
29 廣泛參與平安建設，加強軍警民聯防聯治，協助地方處置各類突發事件及時有效。 1 組織部隊參加平安建設的得0.5分，有處置各類突發事件預案的得0.5分。 1.相關的文件；2.計劃、措施；3.應急預案；4.活動的記錄、照片、總結。 駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
30 五、政策法規落到實處（32） 結合本地區和駐軍部隊實際，出台綜合性雙擁政策規定。 2 有綜合性雙擁政策規定的得2分。 綜合性雙擁政策規定。 黨委、政府 雙擁辦 成員單位
31 對在創建雙擁模範城（縣）活動中做出突出貢獻的單位和個人有明確獎勵辦法。 2 有獎勵辦法的得2分。 1.獎勵辦法或實施意見。 地方黨委、政府
32 認真貫徹落實《中華人民共和國軍事設施保護法》，軍事設施得到有效保護。 2 把軍事設施保護列入全民國防教育、普法教育計劃的得0.5分，轄區內軍事設施保護完好的得0.5分，地方建設沒有影響軍事設施安全或部隊正常訓練、工作和生活的得1分。 1.教育計劃；2.軍事設施保護措施；3.軍事設施保護完好。 雙擁辦 成員單位
33 嚴格落實徵兵有關政策規定，保證兵員質量。 1 沒有違紀問題的得0.5分，沒有責任退兵的得0.5分。 1.政策規定；2.保證責任書；3.無責任退兵。 軍分區 公安局 教育局 衛生局
34 現役軍人乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具享受優待；殘疾退役軍人免費乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具；現役軍人和殘疾退役軍人參觀游覽當地公園、博物館、風景名勝區享受優待。 2 現役軍人乘坐公共交通工具或參觀游覽享受優待的各得0.5分，殘疾退役軍人乘坐公共交通工具免費的得0.5分、參觀游覽享受優待的得0.5分。 1.現役軍人乘車優惠文件；2.現役軍人參觀優惠文件；3.殘疾退役軍人乘車相關優惠文件；4.殘疾退役軍人參觀相關優惠文件；5.相關標志明顯；6.保障措施。 交通局 旅遊局
35 在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾退役軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。 1 按要求落實的得1分。 1.相關文件或實施意見；2.落實文件的措施；3.年度總結。 人力資源和社會保障局 成員單位
優撫對象的撫恤補助標准不低於國家和省（區、市）規定標准，並按時足額發放。 2 達到國家和省（區、市）規定標準的得1分，高於國家和省（區、市）規定標準的得2分。 1.相關文件；2.發放記錄。 民政局 財政局
優撫對象醫療保障政策落實；省（自治區）轄市、直轄市轄區和縣級財政預算有重點優撫對象醫療補助資金，並逐步增加。 1 出台優撫對象醫療保障辦法並落實的得0.5分，財政預算有重點優撫對象醫療補助資金的得0.5分。 1.保障措施或辦法；2.財政預算報告。 民政局 財政局 衛生局
38 農村重點優撫對象住房難的問題得到較好解決。 1 已解決的得1分。 1.相關文件或措施；2.方案或年度報告。 民政局 財政局
39 義務兵家庭優待標准不低於當地平均生活水平，按時足額發放。 2 達到或高於當地平均生活水平的得1分，按時足額發放的得1分。 1.相關文件或實施意見；2.保障措施；3.發放記錄。 民政局 財政局
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
40 五、政策法規落到實處（32） 縣級以上烈士紀念建築物保護單位按規定落實人員、經費，在愛國主義教育中發揮重要作用。 1 人員、經費按規定落實的得0.5分，開展愛國主義教育活動在2次以上的得0.5分。 1.人員編制文件；2.經費落實的計劃、報告；3.活動登記、照片和成果。 人力資源和社會保障局 財政局 民政局
41 優撫醫院、光榮院的人員、經費按規定落實，功能發揮良好；光榮院集中供養優撫對象的基本生活費由縣級以上人民政府按規定標准足額列入財政預算。 2 人員、經費落實的得1分，集中供養優撫對象的基本生活費足額列入財政預算的得1分。 1.人員編制的文件；2.經費落實的計劃、報告；3.財政預算報告。 人力資源和社會保障局 民政局 財政局
42 軍隊轉業幹部及時妥善安置，自主擇業的軍隊轉業幹部服務管理政策得到落實。 4 完成年度安置任務的得2分，軍隊轉業幹部對安置崗位滿意的得1分，自主擇業的軍隊轉業幹部服務管理政策落實的得1分。 1.年度安置計劃和完成總結報告；2.軍隊轉業幹部對安置崗位滿意程度調查表；3.落實服務管理政策的文件和報告。 組織部 人力資源和社會保障局
43 退役士兵安置政策落實，自謀職業生活補助費、待分配期間生活補助費列入財政預算。 3 年度安置率（含貨幣化安置）達到90%的得2分，經費足額列入財政預算的得1分。 1.退役士兵年度安置計劃；2.完成情況報告；3.相關年度財政預算報告。 民政局 財政局
44 軍隊離退休幹部妥善安置，政治、生活、醫療待遇落實；軍休服務管理機構人員編制、工作經費、附屬用房設施落實，補助經費納入市、縣財政預算。 2 年度安置任務完成，軍休幹部政治、生活、醫療待遇落實的得1分；編制、經費、附屬用房設施落實的得0.5分，補助經費納入財政預算的得0.5分。 1.安置計劃；2.完成報告；3.相關文件或保障措施；4.編制、經費和附屬用房設施的文件；5.財政預算報告。 組織部 人力資源和社會保障局 民政局 財政局
45 軍隊無軍籍退休退職職工按政策接收安置，地方補助補貼落實。 1 按政策接收安置的得0.5分，補助補貼落實的得0.5分。 1.政策性文件；2.落實補助、補貼的文件3.補貼發放登記。 民政局 財政局
46 積極預防和妥善處理部分轉業、復員、退伍軍人等群體性上訪事件。 1 沒有因政策不落實引發群體性（50人以上）上訪事件的得1分。 1.相關措施；2.無上訪事件發生。 組織部 人力資源和社會保障局 民政局 信訪局
47 部隊模範遵守國家法律法規和黨的民族宗教政策，嚴格執行群眾紀律，在駐地群眾中形象好。 2 沒有違反國家法律法規和黨的民族宗教政策的得1分，沒有違反群眾紀律的得1分。 1.無違反國家法律法規和黨的民族宗教政策；2.無違反群眾紀律情況現象發生。 駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
48 六、雙擁活動堅持經常（6） 雙擁活動制度化、經常化，年度有計劃，季度有安排，節日有走訪，平時有活動。 2 年度有計劃的得0.5分，季度有安排的得0.5分，節日有走訪的得0.5分，平時有活動的得0.5分。 1.雙擁年度工作計劃；2.雙擁季度活動安排；3.節日走訪計劃；4.走訪記錄、信息和照片；5.平時開展活動的記錄照片。 雙擁辦 成員單位
49 廣泛開展「愛心獻功臣」活動，為重點優撫對象辦好事實事成效明顯。 2 開展活動的得1分，重點優撫對象對活動滿意的得1分。 1.相關政策、文件；2.活動記錄材料和照片；3.滿意度調查資料；4.保障措施。 雙擁辦 成員單位
50 黨政主要領導每年走訪慰問駐軍和重點優撫對象；駐軍部隊領導到地方有關部門走訪答謝。 1 每落實一項得0.5分。 1.相關文件、方案；2.活動記錄、照片、信息簡報等；3.回訪方案；4.回訪信息、簡報、照片。 雙擁辦 民政局 駐淄部隊
51 當地有烈士紀念建築物的，黨政軍主要領導每年清明節前往祭掃。 1 按要求落實的得1分。 1.相關方案；2.活動記錄、照片、信息。 雙擁辦 駐淄部隊
52 七、軍民共建富有成效（6） 地方基層單位與駐軍基層單位結成共建對子，軍地雙方有共建公約和共建活動制度。 2 結成共建對子的得1分，有共建公約和共建活動制度的得1分。 1.相關文件或意見；2.相關公約和制度；3.開展共建活動的照片和資料。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
53 共建活動開展經常、形式多樣，效果明顯。 1 每年開展2次以上不同形式活動的得1分。 1.相關方案或措施；2.活動總結；3.相關活動的照片和信息。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
54 有貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《軍人道德規范》的具體計劃和措施，軍民自覺踐行社會主義榮辱觀和當代革命軍人核心價值觀。 1 有計劃和措施的得1分。 1.相關的計劃和措施；2.調查資料；3.總結報告。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
55 積極參加創建文明城市、文明村鎮、文明行業、文明社區等活動，弘揚社會文明新風。 1 參加創建活動的得1分。 1.相關文件；2.相關活動方案或措施；3.相關活動資料；4.總結報告。 雙擁辦 駐淄部隊
56 組織非公經濟組織和社會組織開展共建（擁軍）活動成效明顯。 1 組織開展活動的得1分。 1.相關措施；2.實施方案；3.相關活動記錄、照片。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
57 八、軍政軍民關系融洽（5） 軍地相互尊重，相互支持，互辦實事。 2 有互辦實事計劃的得1分，計劃落實的得1分。 1.相關計劃和措施；2.相關落實方案；3.總結資料。 成員單位 駐淄部隊
58 軍地歷史遺留問題得到妥善處理。 1 沒有遺留問題的得1分，有遺留問題但得到妥善處理的得1分。 1.相關處理方案、措施；2.處理結果。 當地黨委、政府雙擁辦 駐淄部隊
59 有預防和處理軍（警）民糾紛的規定措施，當發生矛盾和糾紛時，軍地雙方及時妥善處理。 2 有規定措施的得1分；沒有軍（警）民糾紛的得1分，有軍（警）民糾紛但得到妥善處理的得1分。 1.相關規定或措施；2.相關處理方案；3、處理結果。 當地黨委、政府雙擁辦 駐淄部隊
60 九、群眾滿意度測評（9） 優撫安置對象問卷調查滿意度測評，對優撫安置政策落實情況的滿意率達到80%以上。 3 採取問卷調查。調查對象隨機抽樣，樣本容量≥100。問卷設計量度：1、滿意，2、基本滿意，3、不滿意。滿意率80%（含）以上的得3分，70—80%的得2分，60—70%的得1分，60%以下的不得分。 1.優撫安置政策得到較好落實；2.了解優撫安置對象的需求情況。 雙擁辦 民政局
61 駐軍部隊官兵問卷調查滿意度測評，對擁軍優屬工作情況的滿意率達到80%以上。 3 採取問卷調查。調查對象隨機抽樣，樣本容量≥100。問卷設計量度：1、滿意，2、基本滿意，3、不滿意。滿意率80%（含）以上的得3分，70—80%的得2分，60—70%的得1分，60%以下的不得分。 1.擁軍優屬政策得到較好落實；2.了解部隊和官兵需求情況。 駐淄部隊
62 社會公眾網路調查滿意度測評，對當地軍政軍民關系、擁政愛民工作的滿意率達到80%以上。 3 採取網路調查。問卷設計量度：1、滿意，2、基本滿意，3、不滿意。滿意率80%（含）以上的得3分，70—80%的得2分，60—70%的得1分，60%以下的不得分。 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
63 十、加分項目 雙擁工作受到黨中央、國務院、中央軍委領導肯定並作出批示的。 3 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
64 雙擁工作成效突出，經驗做法對全國雙擁工作具有指導意義，被全國雙擁工作領導小組確定為重大典型進行宣傳並以文件形式轉發的。 2 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
65 雙擁工作經驗做法在全國性雙擁工作會議上作典型發言的。 2 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
66 在重大軍事演習、科研試驗中保障有力、成效顯著的。 2 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
67 申報全國雙擁模範城（縣）的地區，駐軍數量居本省（區、市）前三名的。 3 前3名分別按3、2、1分給予加分。 雙擁辦 駐淄部隊
68 轄區內優撫安置對象占人口比例高於省（區、市）平均水平的。 2 雙擁辦 民政局
備 注 1、考評標准總分100分； 2、被考評城（縣）沒有軍供站、烈士紀念建築物保護單位、優撫醫院等項目的，不考評，不計分； 3、不能參加全國雙擁模範城（縣）申報和推薦的5種情況未列入考評標准之中。
Ⅹ 全國愛國擁軍模範享受那些待遇
特殊貢獻待遇的具體暫行規定 根據國務院國發[1978）104號文件《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第六條和《關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條規定，為了統一我省勞動模範、戰斗英雄退休時享受特殊貢獻待遇的標准，持作如下暫行規定： 一、凡是出席省人民政府召開的全省勞動模範代表大會的先進個人；出席國務院各部召開的勞動模範代表大會的先進個人；出席國務院召開的全國勞動模範代表大會的先進個人；中國人民解放軍軍以上單位授予戰斗英雄、模範稱號的復員、轉業軍人和職工，在退休時仍保持其榮譽的，均可享受特殊貢獻待遇。 二、榮獲全國勞動模範榮譽稱號的，軍以上單位授予英雄、模範稱號榮立—等功、特等功或相當獎勵的，其退休費可提高百分之十五；榮獲省和國務院各部勞動模範稱號兩次以上的，軍以上單位授予英雄、模範稱號榮立二等功、大功相當獎勵的，其退休費可提高百分之十；榮獲省和國務院各部勞動模範稱號一次的，軍以上黨委授予英雄團模範稱號榮立三等功或相當獎勵的，其退休費可提高百分之五。符合本項中兩個條件以上的，按其中最高一項的標准發給，不得重復累計。提高標准後的退休費不得超過本人的原標准工資，超過的按本人標准工資的數額發給。 三、出席各種勞動模範、戰斗英雄會議的集體代表、特邀代表、列席代表、家屬代表等，均不得享受特殊貢獻待遇。 四、凡享受退休特殊貢獻待遇者，須本人現所在單位上報主管部門審查並辦理呈報手續。審查時，要核對榮譽證書、獎狀等證明，無證明的要向授予稱號的部門核實。事跡虛假的，凡有嚴重錯誤在群眾中影響和壞的，以及受到刑事處分的，均不得享受特殊貢獻待遇。 五、享受特殊貢獻待遇的勞動模範、戰斗英雄，屬於工人的由省總工會審批，屬於幹部的由省更是局審批，屬於省委管理的幹部的由省委組織部審批。審批後，情況要抄報省總工會，存入勞模檔案。省總工會要定期向省人民政府提出審批情況報告。 六、本規定自下達之月起執行。已享受特殊貢獻待遇的，要補辦報批手續。執行的標准若高於或低於本規定的，審批後按本規定執行，差額不補不退。未享受特殊貢獻待遇的，審批後，在省革委雲革發（1979）46號文件下達前退休的，享受時間從46號文件下達之月起計算；在此之後退休的，享受時間從退休之月開始計算。 七、本規定未暫行規定，今後國務院有形的統一規定時，按國務院規定辦法執行。