㈠ 杭州市建築設計院怎麼樣重點大學建築學學士兩年工作經驗收入大概是多少簽合同是否有外聘的區分
5萬多有吧。其實工資不多，主要是看提成啊。做個項目能分到多少紅。杭州市建築設計院肯定好啊 ，市院你這還用問么？能學很多東西的。
㈡ 杭州千城建築設計有限公司 怎麼樣
是一個可以考慮和努力的工作地點，在建築設計行業中是不錯的選擇。
公司簡介：
一、 承襲歷史改制新生
千城設計具有建設主管部門頒發的建築工程設計甲級資質。前身是浙江省內知名建築設計院，擁有深厚的設計底蘊和豐富的業績積累，受制於體制機制等原因一度較為困難。在2009年進是一個可以考慮和努力的工作地點，在建築設計行業中是不錯的選擇。
公司簡介：
一、 承襲歷史改制新生
千城設計具有建設主管部門頒發的建築工程設計甲級資質。前身是浙江省內知名建築設計院，擁有深厚的設計底蘊和豐富的業績積累，受制於體制機制等原因一度較為困難。在2009年進行了全面改制，引入新的股東與專業團隊，解決了企業發展的最大瓶頸，走上了揚帆遠航的新生之路。
二、 先進理念 質量為魂
千城設計的創造設計理念為：堅持藝術與技術相結合；堅持社會與建築相結合；堅持美觀與實用相結合；堅持現實與未來相結合。千城設計強調質量是設計的靈魂，並從項目建設全過程、建築全壽命周期考慮設計質量，通過周密的設計考慮、先進的設計手法、科學的設計管控確保設計質量。
三、 一流團隊肩負責任
千城設計依託母公司擁有豐富的人才團隊，具有前期咨詢、建築經濟、方案策劃、工程管理等全過程復合型人才。同時，千城設計擁有一批優秀的建築設計師，千城設計堅持由建築設計師發揮在建築作品創作中的主導作用，在工程建設過程中起到溝通作用，在工程運行使用後起到回訪作用。
行了全面改制，引入新的股東與專業團隊，解決了企業發展的最大瓶頸，走上了揚帆遠航的新生之路。
二、 先進理念 質量為魂
千城設計的創造設計理念為：堅持藝術與技術相結合；堅持社會與建築相結合；堅持美觀與實用相結合；堅持現實與未來相結合。千城設計強調質量是設計的靈魂，並從項目建設全過程、建築全壽命周期考慮設計質量，通過周密的設計考慮、先進的設計手法、科學的設計管控確保設計質量。
三、 一流團隊肩負責任
千城設計依託母公司擁有豐富的人才團隊，具有前期咨詢、建築經濟、方案策劃、工程管理等全過程復合型人才。同時，千城設計擁有一批優秀的建築設計師，千城設計堅持由建築設計師發揮在建築作品創作中的主導作用，在工程建設過程中起到溝通作用，在工程運行使用後起到回訪作用。
http://www.buildhr.com/company/KGmiC/
建築設計：(Architectural Design )是指建築物在建造之前，設計者按照建設任務，把施工過程和使用過程中所存在的或可能發生的問題，事先作好通盤的設想，擬定好解決這些問題的辦法、方案，用圖紙和文件表達出來。作為備料、施工組織工作和各工種在製作、建造工作中互相配合協作的共同依據。便於整個工程得以在預定的投資限額范圍內，按照周密考慮的預定方案，統一步調，順利進行 。並使建成的建築物充分滿足使用者和社會所期望的各種要求。
㈢ 杭州市建築設計院對新人的培養怎麼樣求內部人士透漏！十分感謝！改制後他屬於國有還是私有啊
畢業生進來，一般先以方案為主。帶一段時間後，看其能力和工作態度，再適當考慮加入施工圖設計工作。一般處於對年輕建築師的負責，我們要求建築師是即在方案上有一定能力和態度，同時在施工圖方面也要有詳細的了解，這才是全面的設計師。當然，對於工作態度或者其個人對設計無太大興趣的情況下，我們會選擇性的投入培養代價。
其實改不改制，私有不私有都一樣，你總不會就一輩子認定那了吧？
待遇因人而異。
㈣ 杭州市城建設計研究院下的建築設計第一分院怎麼樣，項目多不多，裡面的人員資質規模等，待遇最後考慮
總院下面的各分院都不錯的。項目做不完。裡面的人員當然要有資質哦。沒有資質怎麼幹活啊。
剛入職3～5W吧。年年加的。成了主管，主持工程了，就是30W以上了。
其實裡面人員的資質與樓主不相乾的話，只要你有水平，就可以了。
㈤ 杭州靠近建築設計有限公司怎麼樣
杭州靠近建築設計有限公司是2017-12-28在浙江省杭州市下城區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省杭州市拱墅區祥園路99號2號樓920室。
杭州靠近建築設計有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330105MA2B03MN7N，企業法人馬迪，目前企業處於開業狀態。
杭州靠近建築設計有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看杭州靠近建築設計有限公司更多信息和資訊。
㈥ 杭州市建築設計院土建五所怎麼樣據說是掛靠的。
建築設計院的工資待遇應該不會低，未來發展前景應該有一定潛力。