『壹』 關於地級市組織部四級主任科員等於縣級市的什麼級別
四級主任科員相當於之前的副科級非領導職務。這在全國各地各級公務員中都是一樣的。部委的四級主任科員是副科級，鄉鎮的也同樣。
『貳』 四級主任科員是什麼級別
四級主任科員相當於原來的副主任科員。
公務員職級和領導職務的對應關系是：副科級領導職務最低對應四級主任科員，正科級領導職務最低對應二級主任科員，副處級領導職務最低對應四級調研員，正處級領導職務最低對應二級調研員。也就是說，四級主任科員實際上屬於副科級，而不屬於正科級。三級主任科員介於正科級領導職務和副科級領導職務之間，比副科級領導職務工資待遇要高，但是比正科級領導職務工資待遇要低。
『叄』 四級主任科員是副科嗎
是。
四級主任科員是鄉副科。公務員職級和領導職務的對應關系是副科級領導職務最低對應四級主任科員，正科級領導職務最低對應二級主任科員，副處級領導職務最低對應四級調研員，正處級領導職務最低對應二級調研員。
從難易成都來說，四級主任科員只需要任一級科員滿2年即可晉升，副科實職需要一級科員滿3年才能晉升，而且副科實職明顯職數更少，要求更高，競爭壓力也更大。
(3)杭州市四級主任科員什麼級別擴展閱讀：
注意事項：
因為級別高的單位，一二級主任科員的數量要多一些，那麼想要從四級到正科實職，也就是至少二級主任科員領導職位，你必須經過三級主任科員——級別高的單位在三級主任科員這一層在數量上幾乎沒有限制，四級主任科員到三級主任科員，僅兩年就可以晉升。
按照現行的規定，正科實職，是可以不兼職級的——實職高就按實職來，職級高就按職級來，如果實職大於等於職級，那麼就不佔用職級額度。
『肆』 四級主辦和四級主任科員區別
定義：四級主辦屬於行政執法，四級主任科員屬於綜合管理；工作：四級主辦是依照法律法規對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查，四級主任科員是規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。數量：四級主任科員的數量
『伍』 公務員一級科員和四級科員哪個高
四級主任科員是副科級，是最低領導職務級別；而一級科員是股級，不是法定的領導職務級別。
一、等級不同。
一級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等一級；四級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等四級。
1、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
2、四級主任科員和三級主任科員在車補、餐補、通訊補貼等福利性補貼，以及級別工資、年終考核績效方面拿的都是同樣標准，沒有差距。
二、擔任職位不同。
一級科員是股級，不是法定的領導職務級別。四級主任科員可以擔任副鄉長、副鎮長、副科長、科級局副局長等；而一級科員只是基層公務員，無官職。四級主任科員任職兩年以上可以晉升三級主任科員，一級科員任職兩年以上可以晉升四級主任科員。
公務員領導職務級別分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
拓展資料：
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
『陸』 主任科員一二三四級對應的級別是什麼
四級、三級主任科員對應副科級，二級、一級主任科員對應正科級。
職級並行跟原來的非領導職務是不一樣的。原來的非領導職務同一級別只分正副兩級，而新的職級則分成四個級別，比如副主任科員變為四級主任科員和三級主任科員。
職級並行實施後，基層公務員多了一個提高待遇的渠道，不再是只靠提拔職務來提高待遇。但是因為天花板還是不夠高，所以基層公務員也基本上只能在四個級別的主任科員裡面混了，能弄個一級主任科員退休就相當不錯。
二、工資待遇不同
基本工資待遇的高低是這樣的：
四級主任科員＜副科級＜三級主任科員，每級差別100元左右；
二級主任科員＜正科級＜一級主任科員，每級差別100元左右；
三級主任科員到二級主任科員又是一個質的飛躍，因為是由副變正，除了工資會上漲之外，車補等津貼補貼也會增加，但錢數也不會差很多，也就三、四百塊錢。
『柒』 公務員四級主任科員是什麼級別
鄉科級副職：四級主任科員。
中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級，中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務，中華人民共和國公務員級別分為一級到二十七級27個級別。
廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級
（一）廳局級正職：一級巡視員；
（二）廳局級副職：二級巡視員；
（三）縣處級正職：二級調研員；
（四）縣處級副職：四級調研員；
（五）鄉科級正職：二級主任科員；
（六）鄉科級副職：四級主任科員。
以上內容參考：網路-中華人民共和國公務員職級
『捌』 四級主任科員算幹部嗎
算幹部。
四級主任科員是副科級，滿足2年的任職年限可以晉升正科級領導幹部，四級主任科員是綜合管理類公務員職級之一。主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列；主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責低於科長，鄉長，鎮長等領導職務。
公務員晉升制度改革後，四級主任科員的取得有兩種途徑
一種是單純的職級晉升，也就是由一級科員晉升為四級主任科員，級別上相當於副科級，但僅享受工資提升待遇，其它政治待遇沒有，不屬於領導幹部。
第二種情況是副科實職在沒有晉升三級主任科員的情況下，實職轉虛職，不再有職務僅享受職級待遇，也就是四級主任科員的待遇，但這種情況的比單純靠職級並行取得的四級主任科員待遇要好，比如有電話費，可以參加班子會等等。
『玖』 四級主辦和四級主任科員區別是什麼
1、定義不同：
四級主辦是行政執法類公務員的職級之一，四級主任科員是綜合管理類公務員的職級之一。四級主任科員屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。
2、工作內容不同：
四級主辦的工作內容主要是依照法律、法規對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查，四級主任科員具體從事規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。
3、數量不同：
四級主辦主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位，四級主任科員屬於綜合管理類公務員范疇，數量非常多，是公務員職位的主體。
『拾』 四級主任科員是事業編嗎
四級主任科員不是事業編，是公務員。公務員四級主任科員是屬於鄉科級副職。主任科員是正科級，屬於非領導職務。
中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級，中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務，中華人民共和國公務員級別分為一級到二十七級27個級別。
根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）第三章第十九條：
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
四級主任科員：
是綜合管理類公務員級別之一，主任科員都是在二零一九年劉月實施頒布的新公務員職級的一個層次，主任科員一共分為四個級別，從低到高分別是四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員，一級主任科員，另外還有巡視員、調研員、行政執法類公務員對應的也是一級科員到四級科員。
三級主任科員和四級主任科員都是緊挨著的兩個級別，經濟待遇兩者的差距非常小，一般都在兩百元以內，所以三級主任科員和四級主任科員，都是基本工資再加上地方津貼和補助的差距，車改補貼都是按照副科實職標准都是一樣的。
以上內容參考：網路--四級主任科員