㈠ 生育津貼什麼時候可以申請領取
生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
(1)杭州的生育經貼什麼時候能領擴展閱讀：
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算：
1、妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按90天計算。難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
2、妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算。
3、妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算。
4、女性從業人員實行輸卵管結扎手術的，按30天計算。男性從業人員實行輸精管結扎手術的，享受生育津貼的天數按15天計算。
此外，生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低於其實際工資的，由用人單位予以補足;高於其實際工資的，用人單位不得截留。
㈡ 有人知道在杭州這邊生育津貼申領時間有限制嗎要多長時間內申請領取
要在杭州單位連續繳納社保（生育金）達到12個月的才可以申領。生小孩時繳費還不到12個月的，那在生後6個月內達到繳費12個月的也給予辦理。
12個月繳費已滿足，一時不方便辦理的，切記社保不要中斷。那你假期結束上班後將資料給單位辦理也可。生育津貼要通過單位辦理的。報銷費用也打入單位對公賬戶的。
㈢ 杭州線上申領生育津貼何時恢復
2022年2月8日已經恢復。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。
享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
㈣ 杭州市生育津貼發放標准
法律分析：生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數。1. 用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月；2. 符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術或復通手術的；3. 在定點醫療機構分娩、施行人工終止妊娠手術，以及在定點計劃生育技術服務機構施行計劃生育手術。
法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
㈤ 杭州生育津貼領取條件及標准
杭州生育津貼領取條件：
1、用人單位及其孕婦職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月時間的。
2、符合法定條件進行生育的。
3、其孕婦在定點醫療機構進行分娩的。
杭州生育津貼的領取標准為：生育津貼的領取金額＝生育時孕婦職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數
法律依據：《浙江省女職工勞動保護辦法》第十五條
女職工產前檢查、生育或者流產產生的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准支付。對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十六條
女職工參加生育保險的，按照本辦法規定的產假天數享受產假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。生育津貼計發標准高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得剋扣差額部分；低於女職工產假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。
女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標准支付其產假期間的工資。
㈥ 生育津貼怎麼領什麼時候領取
法律分析：只能女方申領，生育保險男方不可以領生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈦ 杭州生育津貼生完孩子最晚什麼時候提交
分娩後3個月內。
杭州生育津貼領取所需材料：
1.本人身份證。
2.夫妻雙方的結婚證。
3.生育婦女夫妻雙方的戶口簿、結婚證或《獨生子女證》(原件及復印件)。
4.醫院出具」生育醫學證明」,即出院小結,上面註明順產還是難產。
㈧ 自己交社保生育津貼怎麼領取
首先個人繳納社保可以領取生育津貼的。不過產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受，但是單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。不過企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業就需要予以差額補足。
按照規定以個人名義參保，個人只能繳納養老保險與醫療保險。個人是不可以交納生育保險，所以就不能領取生育保險金，如果你是通過掛靠在勞務派遣公司，或者代繳社保的公司，符合條件的才能領取生育津貼。
生育津貼領取條件：
符合以下條件的在職職工，在產假(含計生手術休假)與申領待遇期間正常登記參保並繳費的，次月可發放生育津貼：
(1)參保繳費≥12個月;
(2)分娩/實施計生手術前已正常登記參保，上月正常繳費。
㈨ 杭州沒交滿1年可以領生育津貼2022
可以。
職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。