⑴ 杭州補貼政策
【法律分析】
01杭州應屆高學歷畢業生生活補貼
補貼標准
本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元
申領條件
畢業未滿一（或五）年的全球本科及以上學歷應屆畢業生，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險
特別說明
申請人在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）領取補貼後，在所在區（縣、市）連續工作滿3年，可再次申請生活補貼，其他申請條件不變
02杭州市新引進應屆大學生租房補貼
補貼標准
每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年
申請對象條件
全球本科及以上學歷應屆畢業生，畢業未滿一年，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。申請家庭在杭無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策
03杭州市本級公租房貨幣補貼
申領對象
杭州市區（不含蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區）范圍內符合條件的城市中等偏下收入住房困難家庭、新就業（畢業未滿7年）大學畢業生及創業人員
補貼發放
公共租賃住房租賃補貼發放對象調整為申請人本人，貨幣補貼按月發放至申請人銀行賬戶，保障資格有效期為三年。實際支付房租低於貨幣補貼標準的，按照實際支付房租發放貨幣補貼。申請家庭當月的貨幣補貼在次月下旬發放。
小壹提醒：公租房貨幣補貼和應屆大學生租房補貼不能共同享有，大家可以根據自身情況自行選擇其一。
04「三類企業」就業創業補貼
補貼標准
就業補貼：每年1萬元，補貼期限不超過3年
創業補貼：第1年5萬元、第2年3萬元、第3年2萬元，補貼期限自享受補貼的首月起不超過3年
申請條件
就業補貼：畢業5年以內的高校畢業生到市區「三類企業」就業，該企業為其連續繳納社會保險費滿12個月
創業補貼：在校大學生和畢業5年以內高校畢業生在市區初次創辦「三類企業」擔任法定代表人或主要負責人（指佔30%以上股份合夥人、股東），帶動就業2人（不含法定代表人或主要負責人）以上，且為其同時連續繳納社會保險費滿12個月
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
⑵ 杭州人才補貼政策2020
支持博士後工作站建設，給予新設立的國家級博士後工作站、流動站100萬元資助，省級博士後工作站50萬元資助。其中國家級博士後工作站、流動站建站資助一次性撥付，省級博士後工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士後人員給予10萬元，直至50 萬元核撥到位。
對富陽區，臨安區，桐廬縣，淳安縣，建德市等西部區，縣（市）博士後工作站的經費支持在市級額度的基礎上上浮20%。資助資金由市，區縣（市）財政按1：1比例承擔。
(2)杭州哪些區可以領兩萬補貼擴展閱讀：
注意事項：
1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的。
2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保。
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受先落戶，後就業政策。
4、隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
⑶ 在杭州鏈家工作可以拿到兩萬補貼嗎
在杭州鄰家公主可以拿到兩萬補貼嗎？那肯定要看你平時的業績，如果你平時做得好過年他就發你兩萬塊錢了。如果做的不好換，老闆就把你辭退了。要記住天上沒有餡餅掉。
⑷ 杭州大學生兩萬補貼條件
法律分析：1、全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕。
2、申請時限內在杭州市用人單位 就業或自主創業
3、按規定繳納社會保險
4、畢業時間條件
生活補貼：畢業時間要求在2019年6月3日（含）以後
租房補貼：畢業時間要求在2020年2月24日（含）以後
5、租房補貼其他條件：申請家庭在杭無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策。
法律依據：《關於深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》（市委〔2016〕14號）
對新引進到杭州工作的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員發放一次性生活（或租房）補貼。
⑸ 杭州大學生兩萬補貼怎麼領取2022
杭州大學生兩萬補貼要交幾個月社保？請咨詢當地人社局相關人員。主要看發放補貼什麼用途，如果用於疫情生活困難及社保補貼，那麼首先補齊疫情拖欠社保款，其次用來生活補貼。當然，政府給你補貼款肯定能解決疫情防控所帶來部分經濟損失。
⑹ 杭州2萬補貼領完就走行么
不行。根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，補貼申請對象為應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
同時，申請對象需滿足以下條件：遵紀守法，具有良好的職業道德；學歷證書或教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間在2016年11月2日（含）之後；畢業後一年內在杭州市用人單位就業或自主創業；按規定繳納社會保險。
值得注意的是，補貼申請須在自畢業之日起1年內提出。申請人向所在用人單位提交相應材料，用人單位對材料的真實性進行核實後，按用人單位納稅地通過「杭州市高層次人才分類認定申報管理系統」進行申報。
申報後由申請人本人持申請材料到相應各級人力社保部門辦理。審核通過，申請人在辦理了人才專屬卡後就可一次性獲得相應補貼，碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
(6)杭州哪些區可以領兩萬補貼擴展閱讀：
特別注意：
1、應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
2、申請時限為自畢業之日起一年內，以學歷證書上載明時間起算，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算。
3、市屬用人單位和區（縣、市）屬用人單位新引進應屆高學歷畢業生可申請生活補貼。市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區（縣、市）屬用人單位指各區（縣、市）所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區（縣、市）級國庫的各類企業。
⑺ 間隙補貼,本科畢業生帶戶口本學位證,就能申請領兩萬是真的嗎
假的。
正確的叫法是就業見習補貼，是組織高校畢業生參加就業見習所給予的補助。補貼大多在1000元／月以上，該補貼是由單位申請，也會發放到單位賬戶，和個人沒有關系。
見習補貼用於支付見習人員見習期間基本生活費；為見習人員辦理人身意外傷害保險；對見習人員的指導管理費用。
見習補貼相關內容
補貼對象：由用人單位（不含勞務派遣單位，不含人力資源中介公司）給予在職的符合相關條件的人員。
補貼條件：發布見習崗位，組織畢業2年內高校畢業生、16-24歲失業青年參加3-12個月的就業見習，見習期間用人單位支付不低於當地最低工資80%工作補貼給見習人員。
補貼標准：見習期間按用人單位支付的工作補貼金額等額補貼（但不高於最低工資標准），最長不超過12個月。
⑻ 杭州人才補貼政策2021
2021年杭州人才補貼政策類型有應屆高學歷畢業生生活補貼；大學生青荷禮包；新引進應屆大學生租房補貼；高校畢業生到中小微企業就業補貼；小微企業新招用高校畢業生社保補貼；高校畢業生一次性臨時生活補貼；高校畢業生靈活就業社保補貼；創業培訓補貼；創業補貼；見習訓練補貼等。
一、人才補貼的目的
人才補帖是當地政府為了引進人才，給予的補帖。補帖形式有給予戶口、房子、車子和金錢等。具體情形還是要看當地文件。社會的進步關鍵在於人才。人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。 引進高素質人才對地區的發展具有重大作用，有的地區因為更好地使用了辦法、恰當地使用了合適的人才，而較好地促進了當地地區的良性發展。
二、杭州的人才補貼計劃
近兩年為吸引更多高校畢業生人才來杭就業，杭州推出了不少人才補貼。近日《杭向未來·大學生創業創新三年行動計劃(2020—2022年)實施細則》最新發布，再次為人才吸引加大了則力度。目標是到2022年，全市新引進100萬名以上大學生來杭創業創新，形成充滿活力的大學生創業創新體系，涌現出一批具有全國影響力的大學生創業創新平台和創業企業，把杭州打造成為大學生「雙創」人才集聚地、「雙創」成果轉化地、「雙創」文化引領地。
重視人才，就是重視杭州未來的發展。要實現杭州市經濟轉型升級，爬坡過坎，實現3~5年趕超目標，需要各類創新創業人才支撐。信息經濟，智慧經濟，本質上就是人才經濟，搶抓人才流動機遇期，努力打造人才生態最優的城市，精準推進人才發展機制改革和人才政策創新。
⑼ 杭州應屆生人才補貼政策2021
根據杭州市2021年新發布的杭州人才引進補貼政策，全球本科及以上學歷應屆畢業生來杭州工作的，即可申請「杭州人才引進補貼政策」，根據學歷不同，分別可以領取：本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
一、 申請條件
（一）關於申報單位（用人單位）：
1、企業：稅務登記注冊在杭州市、區縣（市），且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。
2、行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的機關事業單位）。
3、其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。
（二）關於申請人：
1、全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕；
2、畢業時間在2019年6月3日（含）之後；
3、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
3、按規定繳納社會保險。
二、申請流程
申請人向所在用人單位提交材料,用人單位對材料的真實性進行核實後, 登錄「親清在線」進行網上申報。
三、所需資料
1、申請人身份證；
2、申請人畢業證書，國外學歷還需提供學歷認證；
3、申請人銀行卡；
4、申請人手機號；
5、相關部門認為需要提交的其他證明材料。
【拓展資料】
1、申請日期認定。以申請人的用人單位在「親清在線」上提交時間為准。
2、畢業時間認定。國內高校應屆畢業生以學歷證書上載明的畢業時間為准，國（境）外高校應屆畢業生以教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明的畢業時間為准。學歷證書或教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明具體年月日的，以載明的日期為准；僅載明畢業年月，未載明具體日期的，畢業時間以當月最後一天認定。
3、申請人在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）領取補貼後，在所在區（縣、市）連續工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼，其他申請條件不變。
4、申請人屬於勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報。實際用工單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內勞務派遣合同以及申請人勞務派遣合同由實際用工單位留存備查。
5、弄虛作假虛報冒領或以不正當手段騙取政策待遇的個人和用人單位，納入個人和企業徵信體系，情節嚴重的，追究法律責任。