㈠ 杭州人才碼第二年可以換365卡嗎
摘要 可以點那個青荷禮包
㈡ 杭州人才碼Q類什麼意思
我來說一下吧，今天剛申請了這個人才碼，在我理解中這個「Q類」應該是青荷碼「青」的首字母，不歸於杭州ABCDE的評級。
㈢ 杭州租房補貼可以自己申請嗎
法律分析：可以自己申請，可以先申請杭州大學生青荷碼，再通過青荷碼中的服務申請大學生租房補貼。
法律依據：《關於服務保障「抓防控促發展」 落實「人才生態37條」的補充意見》 推出新來杭應屆大學畢業生租房補貼政策：對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策，市、區縣（市）各單位新引進的應屆全日制本科（含）以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年。
㈣ 科技創新驅動產業發展,高技人才帶動高質發展是什麼意思
人才引領
打造高質量發展的強勁動能
「我人生最重要的選擇，是跟隨丁磊來杭州創業，在杭州創業是一件非常幸福的事。」在2020杭州大學生「雙創日」發布活動上，網易網路有限公司副總裁汪源深情「表白」杭州，「感謝杭州，多年來為網易帶來源源不斷的人才，得益於這些人才，網易才能發展得這么好。」
汪源的幸福，既生發於城市與人才的同頻共振，也得益於創新活力之城充沛的陽光雨露。值得一提的是，為廣聚全球青年英才，發布活動上，杭州再次吹響集結號，發布新一輪大學生創業創新三年行動計劃，頒布大學生「雙創」黃金十條，全面打響「數字杭州·雙創天堂」城市品牌。
據了解，該計劃充分整合30餘項政策，著力打造全生命周期創業創新生態系統——小到暖心貼心的生活補助、租房補貼，大到誠意滿滿的購房安置、融資保障，精準務實的政策兌現，無微不至的服務關懷，再次彰顯杭州對於人才的渴求和尊重。
人才是第一資源。在今年召開的市委人才工作領導小組會議上，省委常委、市委書記周江勇強調，要抓住人才工作的窗口期、挑戰期和黃金期，應勢而動、化危為機，打造最優人才生態，形成高質量發展的強勁動能。
從戰「疫」引才八大舉措到大學生「雙創」黃金十條，從「人才碼」到大學生「青荷碼」，非常時期的種種政策利好，既為疫情影響下人才就業創業增添信心和砝碼，也更好地吸引全球英才來杭追夢圓夢。
截至6月底，全市各類企業通過市「115」引智計劃引進能突破關鍵技術、帶動產業發展的外國人才2000餘名，推動1200餘項技術創新。
引才政策不斷加碼，人才服務能級不斷提升的背景下，杭州人才結構日益多元，人才生態更加優化。目前，杭州全市人才總量達276.7萬，累計認定A類至E類高層次人才2.2萬名。互聯網人才凈流入率全國第一。
「下一步，著眼人才生態最優城市的目標，杭州將進一步發揮市場配置人力資源的決定性作用，持續提升人才國際化水平，不斷完善政策、推進項目、培育市場、搭建平台和優化服務，為杭州展現『重要窗口』的『頭雁風采』提供堅強人才保證。」市人社局負責人如是說。
創新驅動
構建高端創新要素集聚地
迪安診斷自主研發的新冠病毒核酸檢測試劑，把檢測時間縮短到3.5小時內，極大地助力疫情防控；阿里巴巴達摩院團隊在疫情發生後3天內開發出健康碼引擎，成為數千萬人工作生活通行證，為全國抗疫提供了精密智治的浙江方案……
這些特殊時期的「硬核大招」，為打贏防疫攻堅戰貢獻了科技支撐。疫情終將過去，而在杭州，科技創新催生的發展新動能將持續澎湃。
今年以來，杭州深入推進國家自主創新示範區建設，開展基礎研究和關鍵核心技術聯合攻關，積極培育5G生態、新一代人工智慧、量子通信等未來產業，努力成為全省乃至全國科技和產業創新的開路先鋒。
以當下最熱門的創新領域——人工智慧為例。去年10月17日，科技部復函浙江省人民政府：支持杭州市建設國家新一代人工智慧創新發展試驗區。杭州成為繼北京、上海之後批復的第三批國家新一代人工智慧創新發展試驗區。
奮力建設，擘畫藍圖。下一步，杭州力爭用5年時間，在人工智慧關鍵核心技術創新、重點產業智能化轉型、社會治理智能化應用等實現全國領先，提高創新策源力，增強發展驅動力，打造AI無限想像之城。
打造創新型城市，同樣少不了平台創新策源優勢。勇闖「無人區」的同時，杭州深化「名校名院名所」工程，高水平建設之江實驗室、良渚實驗室、西湖實驗室、湖畔實驗室4個浙江省實驗室，做強城西科創大走廊等平台創新策源功能。
源泉充分涌流，活力競相迸發。來自市科技局的數據顯示，今年上半年，杭州實現高新技術產業增加值1030.9億元，同比增長4.7%，高新產業投資增速19.4%，比固定資產投資增長高15.7%；全市有獨角獸企業31家，准獨角獸企業142家，企業總估值超3100億美元，企業數量排全國第三、總估值排全國第二；中科國家技術轉移中心在杭落地，新增國家備案眾創空間24家，新增量在全國副省級城市中排第一。
㈤ 在杭州青荷禮包可以領生活補貼審核不通過
摘要 杭州本地寶
㈥ 青荷禮包能領其他不能領是什麼原因
沒有滿足領取條件。
畢業一年內申領，第二次要第一次領完18個月以後才能領，需要連續社保六個月。
合申請條件的青年人，新單位按規定繳納一個月社保後，社保到賬情況為「已足額到賬」再提起申請。
青荷碼/禮包/補貼申請時，要求如實填寫，信息填錯審核是無法通過的。青荷碼/禮包審核不通過後可提出異議處理，補貼申請填錯需由單位重新申報。
㈦ 應屆生租房補貼怎麼領
法律分析：因地而異，以杭州為例，符合條件的話，第一種：申請人向所在用人單位提交材料，用人單位對材料的真實性進行核實後， 登錄「親清在線」進行網上申報。系統自動比對審核通過後，向申請人的銀行卡或支付寶撥付資金。第二種：申請人也可通過「杭州人才碼」2.0版（「大學生青荷碼」）申請，需填報姓名、身份證號、手機號碼等基礎數據， 系統自動進行身份判定和信息審核。
法律依據：《人力資源社會保障部、教育部、公安部等關於做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》 一、積極拓寬就業領域
（一）支持多渠道就業。鼓勵高校畢業生到基層就業，對艱苦邊遠地區縣以下基層單位服務期滿並考核合格的基層服務項目人員，可通過直接考察的方式擇優聘用到服務地鄉鎮事業單位。對小微企業吸納離校2年內未就業高校畢業生就業的，按規定給予社會保險補貼。對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。
㈧ 函授本科可以申請青荷碼嗎
不能
「大學生青荷碼」主要面向新引進應屆大學畢業生，整合全社會資源，歸集雙創服務、政策服務、生活服務、繽紛活動、全科服務等5大類服務，覆蓋大學生創業創新各環節，運用大數據、雲計算等技術手段，實現大學生領碼「一次申報」、服務「一碼歸集」、政策兌現「一鍵直達」。
畢業後一年內的全球大專及以上學歷應屆畢業生，申請時限內在杭州用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。
畢業後一年內（回國留學人員、外國人才申請時限放寬至畢業後五年內）申請。